2023卒の先輩がフジクラ企画専門職(技術系)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フジクラのレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 企画専門職(技術系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意ややりたいことを素直に伝えることを意識して回答するようにしましたが、自身では少し聞かれたことに対する回答が論理的にできなかった印象でした。やはり、論理的に回答できているかどうかは非常に重要な評価基準となっているように思いました。
面接の雰囲気
人事の方は1次面接の面接官だった方で、同様に和やかな雰囲気でした。面接中に何度も笑ってくださるような話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望している職種以外の配属となった場合はどのように考えていますか。
前向きに興味を持って取り組ませていただきたいと考えています。まず、私が志望している職種は、他の職種の方とコミュニケーションを取りながら関わっていく機会が多い職種であるという認識です。その中で、他の職種についての経験や知識、考え方を持っていることによって、他の職種側の視点から考えた開発ができ、職種間の伝達の際に生じる認識や考え方のズレを減らすことができると考えています。こういったズレを減らすことで円滑で効率的な開発ができるようになると考えています。また、他の職種で経験を積むことによって、志望職種に就いた際には得られないような視点や発想を得ることができ、それらを開発に活かすことでオリジナリティのある開発ができると考えています。
志望職種に対するイメージはどのようなものですか。
材料技術は基盤技術として開発のスタート地点となり、性能や特性といった部分に直結する可能性が大きいため非常に重要な役割を担っていると感じております。開発の上流部分だからこそ、最終製品として使われる領域も広く、性能面だけでなく、影響力の面でも大きい役割を担う職種だと考えております。
【深掘り】
確かに、おっしゃる通り担う役割は大きな職種ですね。では、その中で実際に取り組みたい内容や製品はありますか。
率直に申し上げると、製品自体にはこだわりはありません。というのも、様々な製品に広く使用される材料開発に取り組みたいという思いがあり、製品にこだわるというよりは、基礎技術研究の方に興味を持っており、取り組んでみたいと考えております。
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フジクラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジクラ |
|---|---|
| フリガナ | フジクラ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 530億7600万円 |
| 従業員数 | 51,262人 |
| 売上高 | 9793億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 03-5606-1030 |
| URL | https://www.fujikura.co.jp/ |
