【論理的な魅力、評価される】【23卒】科研製薬の研究職の1次面接詳細 体験記No.39617（非公開/非公開）（2023/1/18公開）

ZOOMに入室後、すぐに面接開始

最初に人事の方からの質問（人柄を深堀りする質問）され、その後研究員の方からの研究内容に関する質問の時間が設けられていた。研究の質問に対しては、きちんと論理立ててハキハキと回答できたのが評価されたポイントだと思う。

人事の方はとても優しそうな方で、途中雑談も交えて気さくに話してくださった。研究員の方は少し厳格そうな方で、研究内容に対してクリティカルな質問をされた。

なし

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なぜこの研究室を選んだか。なぜ今の研究テーマを選んだか。

祖父や祖母が、癌で苦しんでいたという経験があり、元々がんに興味があったためです。さらに学部時代に勉強を進めて行くにつれ、がん領域に満たされていないニーズが多く存在することや、日本における死因が第1位である状況を学んでいき、自分自身がこの分野の研究に携わる事で、何か貢献したいと考えたため現在の研究室への配属を希望しました。
研究テーマに関しては、配属した当初に、現在の指導教官の先生から「もう少しで論文化しそうなテーマがあるから手伝ってくれないか」と言われて始めることになりました。しかし現在、主に進めているテーマに関しては、自分から教授の先生に「このようなテーマはどうでしょうか」と提案し、承認されて進めているという状況です。

あなたの座右の銘は何ですか？

上杉鷹山の「為せば成る 為さねば成らぬ何事も 成らぬは人の成さぬなりけり」という言葉です。上杉鷹山は米沢藩の第9代藩主として、財政難に苦しんでいた当時の米沢藩で藩政改革を成功させた人物で、あのジョン・F・ケネディが、最も尊敬する日本人に鷹山を挙げたことでもよく知られています。鷹山は、「単に与えられるのを待つのではなく、自分は藩のために何ができるか」という意識を民衆に持たせ、藩民全体で改革に挑みました。そのために鷹山は自ら先頭に立って質素倹約の生活を貫き、また藩内を足繁くまわって民衆と言葉を交わし、信頼関係を築いたといわれています。
私はこの言葉を胸に、目標達成のための努力を一切惜しむことなく日々成長することや、人の上に立つ立場になっても決して驕（おご）らず、常にチームのことを考え、周りを先導して引っ張ることを意識しています。