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株式会社すかいらーくホールディングス

【笑顔と多様性で食生活を豊かに】【23卒】すかいらーくホールディングスの総合職の本選考体験記 No.33147(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

株式会社すかいらーくホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社すかいらーくホールディングスのレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニトリ
入社予定
  • ニトリ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終だけ対面。感染症対策はしっかりと行っている。

企業研究

 まず飲食業界の働き方や大変なことなどを調べることが大切。その中で、何故すかいらーくホールディングスで働きたいのかを明確にする。ゼンショーなどとの比較を説明できるようにする必要がある。情報源としてはサイトや本などでは調べていない。HPと説明会を通して企業研究を行っていった。そこまで詳しく全てまで把握しておく必要性はないと感じました。
 また飲食でアルバイトをしていたので、アルバイト先で大変だったことや、大切だと感じることを話せば良いと思う。飲食で働いているなら、どの様な考えでどのように働いているかをしっかりと研究するべき。
飲食で働いていないなら、飲食で働いている人から意見や考えを聞いておけば、少しは良くなると思う。また、キャリアプランも明確にしておく。

志望動機

私は飲食店で4年間アルバイトをしていたので、将来も飲食業で働こうと考え飲食業界を志望しました。そして、数ある飲食企業の中から御社を選んだ理由は2つあります。
1つ目は、多種多様なブランドを展開している点です。御社は年に2,3ほどのブランドを生み出しています。また、ファミレスから喫茶店など幅広く展開しているのでお客様の様々なニーズに対応することができ、人々の食生活をより豊かにできると考えたのが1つ目です。
2つ目は100種以上の業種を経験できる点です。私は好奇心旺盛なので多くの業種を経験したいと考えています。100種以上のフィールドで自分自身のキャリアプランを構築できる点に魅力を感じました。御社では、好奇心旺盛とコミュニケーション能力を活かして、価値ある豊かさを創造し人々の食生活を支え、御社の利益拡大に貢献します。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB説明会

セミナーの内容

会社概要・事業内容・今後の展開について・選考フローについて

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

まずZOOMなのでしっかりとした服装で、頷いてれば問題ない。また、説明会で話していることはしっかりとメモを取っておく。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須。選考に有利とかは無いと思う。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特におこなってなかった。SPIなどの学習はしていたが、そこまで関係なかった。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国語・数学・性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にない

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

飲食でサービス業なので明るく笑顔でハキハキとすることは一番大切。60秒ぐらいなので台本は暗記してカメラをしっかり見て話す。

面接の雰囲気

録画面接なので雰囲気などは無い。そこまで難しい質問でもないので普通にやっていれば問題ない。あとは、笑顔でやる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP・説明会

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが考える良いお店・良い会社とは?

 私が考える良いお店は、料理のクオリティが高く、店に清潔感があり、働いている人の笑顔が素敵なお店です。私自身がお客様の立場なら料理がおいしく、リラックスができる空間を求めます。その中でも笑顔は大事であり、今まで私が行った飲食店で、働いている人が笑顔なお店は、お客様も笑顔であり、店全体の雰囲気が明るく料理も美味しく感じることが出来ました。
 良い会社とは、成果を上げる人をしっかりと評価し、社員同士に信頼感がある会社です。しっかりと働き成果を出しても評価されないと、社員のモチベーション低下などに繋がり、優秀な人材の流出なども起こります。正当に評価してくれる会社は社員が高いパフォーマンスを発揮し、会社の利益や発展にもつながると思っています。
以上が、私の考える良いお店、良い会社です。

すかいらーくでやりたいこと、どの様な人になりたいか?

 御社では海外事業かDX事業に関わたいです。御社が更に成長していくには海外拡大は必須であり、その最前線で世界中の人を食で笑顔にしたいです。また、御社の説明会で見たドローンが配達している絵のような社会を作り上げたいと思っているのでDX事業などにも関わっていきたいと思っています。
 どの様な人になりたいかは、何歳になっても成長し続けることが出来る人になりたいです。人は成長することが大切だと考えています。そして、私は知的好奇心が旺盛なので、今も様々な資格取得勉強をして幅広い分野に対応できる人を目指しています。この好奇心を活かして、何歳になっても知識を吸収し様々な仕事を経験して御社の利益を生み出し社会に貢献していきたいです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
年齢は分からないが人事部の人

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

動画選考が突破したら電話がくる

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクからアクセス

面接の雰囲気

和やか。面談という事で明るく和やか。そこまで緊張する必要はない。相手の方も明るく話しかけてくるので明るい雰囲気。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

サービス業なので明るく笑顔でハキハキと話すことが大切。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
三鷹オフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
忘れてしまったが、偉い方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付で連絡→面談の時のリクルーターと面談→最終面接→違う人事の人と軽く面談して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考を通して注意することは同じだが、とにかく明るく笑顔でハキハキと話すことがとても大切。あとは、キャリアプランなどもしっかりと考えておけば問題ない。

面接の雰囲気

笑いなどがあるわけではないが、和やかな雰囲気。しっかりと話していることに対して反応してくださる。普通の雰囲気。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP・説明会動画

最終面接で聞かれた質問と回答

我が社の魅力は何だと考えていますか?

私が御社に感じる魅力は4つあります。
 1つ目は多くのお客様のニーズに対応できる程の多様なブランド展開です。御社は「ガスト」をはじめ中華や和食、カフェなど多種多様なブランド展開をしており、年間3億食以上を提供し、ブランドは1年で平均2、3個ほどを生み出しているとお伺いしました。ブランド数が多いという事は多くの人々のニーズに対応でき、多くの人の生活を豊かにすることができます。御社の経営理念や存在意義、ミッションはお客様と社会を第1に考えています。多種多様なブランドを展開することで人々の生活を豊かにしているのに魅力を感じます。
 二つ目は、様々な業種があることです。私は好奇心旺盛なので様々な業種を経験していきたいと考えています。100以上の業種を経験できる企業は多くありません。様々な業種を経験していく中で、自身の能力を成長させ、多くのキャリアプランを形成できる点に魅力を感じます。
 三つ目は調達から接客までを全て自社運営しているところです。全ての工程を一括して運営することで、徹底管理による安全・安心の提供をすることができ、仲介業者がいないのでお手頃価格で料理を提供できます。全てを自社で運営していることで、お客様のニーズに素早く対応でき食で人々を笑顔にできる点にも魅力を感じます。
 そして最後に、御社で働いている社員が笑顔な所です。様々な業界の説明会などに参加してきましたが、御社の説明会が一番笑顔が多かったです。接客業なので笑顔は何よりも大事だと思いますが、社員の一人一人が笑顔を意識できている点に魅力を感じました。
私自身の成長、お客様や社会を豊かにさせることができる環境が御社にはあると考えています。

どのようなキャリアプランを考えっていますか? (質問2)アルバイトが飲食だが、どの様なことを大切にしておこなってきましたか?

まず店舗で店長などを経験してマネジメント能力をあげていきます。そして、店舗で10年程働いた後は海外事業に進みたいと考えています。今後、御社が拡大していくには海外進出拡大は必須です。私は大学でメインに中国語を学習して、国際学部で国際的な視点なども身に着けたので、この私の強みを活かして海外事業に携わっていきたいと思います。
他にも御社が拡大するには店舗開発もとても重要なので、ジョブローテーションで店舗開発を行う部署などに行き店舗開発を行いたいです。
(質問2解答)料理提供のスピードを上げることと、常に笑顔で接客を行う事を意識していました。また、「お客様の立場にたつ」という考えを持ち、自分がお客様の立場だったら嫌なことは絶対にしいないという考えのもとで行ってきました。

辞退理由

飲食業界ではなく、他の業界に進もうと考えたため。

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すかいらーくホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社すかいらーくホールディングス
フリガナ スカイラークホールディングス
設立日 2011年2月
資本金 251億3400万円
従業員数 6,364人
売上高 4011億3000万円
決算月 12月
代表者 谷 真
本社所在地 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号
平均年齢 43.1歳
平均給与 547万円
電話番号 0422-51-8111
URL https://www.skylark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130346

すかいらーくホールディングスの 選考対策

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