2023卒の先輩がすかいらーくホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社すかいらーくホールディングスのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ニトリ
- 入社予定
-
- ニトリ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面。感染症対策はしっかりと行っている。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特にない
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
飲食でサービス業なので明るく笑顔でハキハキとすることは一番大切。60秒ぐらいなので台本は暗記してカメラをしっかり見て話す。
面接の雰囲気
録画面接なので雰囲気などは無い。そこまで難しい質問でもないので普通にやっていれば問題ない。あとは、笑顔でやる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP・説明会
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが考える良いお店・良い会社とは?
私が考える良いお店は、料理のクオリティが高く、店に清潔感があり、働いている人の笑顔が素敵なお店です。私自身がお客様の立場なら料理がおいしく、リラックスができる空間を求めます。その中でも笑顔は大事であり、今まで私が行った飲食店で、働いている人が笑顔なお店は、お客様も笑顔であり、店全体の雰囲気が明るく料理も美味しく感じることが出来ました。
良い会社とは、成果を上げる人をしっかりと評価し、社員同士に信頼感がある会社です。しっかりと働き成果を出しても評価されないと、社員のモチベーション低下などに繋がり、優秀な人材の流出なども起こります。正当に評価してくれる会社は社員が高いパフォーマンスを発揮し、会社の利益や発展にもつながると思っています。
以上が、私の考える良いお店、良い会社です。
すかいらーくでやりたいこと、どの様な人になりたいか?
御社では海外事業かDX事業に関わたいです。御社が更に成長していくには海外拡大は必須であり、その最前線で世界中の人を食で笑顔にしたいです。また、御社の説明会で見たドローンが配達している絵のような社会を作り上げたいと思っているのでDX事業などにも関わっていきたいと思っています。
どの様な人になりたいかは、何歳になっても成長し続けることが出来る人になりたいです。人は成長することが大切だと考えています。そして、私は知的好奇心が旺盛なので、今も様々な資格取得勉強をして幅広い分野に対応できる人を目指しています。この好奇心を活かして、何歳になっても知識を吸収し様々な仕事を経験して御社の利益を生み出し社会に貢献していきたいです。
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すかいらーくホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
