ＮＥＣソリューションイノベータの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全362件） 12ページ目

NECの子会社であるため、部署によってはNECから案件をもらい、それをこなしていく。その場合、割り当てられる費用もスケジュールも、全てクライアントやNE...続きを読む(全166文字)

親会社の巨大プロジェクトに参画することも多々あり、非常にやりがいを感じることが出来ました。プロジェクトによってはオフショアに赴任することもあり、海外を志...続きを読む(全161文字)

・開発を学べる部署に居たので、プログラミング未経験の自分にとってはとてもスキルアップできたと思います。新卒で入社しましたので、入社1～5年目までは開発に...続きを読む(全191文字)

キーパーソンに認められたときに、またその過程にやりがいをかんじました。
特に苦しい状況を乗り越える過程、さまざまな立場の人のwillを調整しながら、ゴ...続きを読む(全152文字)

社内の雰囲気はそこそこ良かったような気がする。たまたま自分は上司とあまり反りが合わなかったので、ストレスが溜まったが、もし違う上司だったらいろんな意味で...続きを読む(全172文字)

人間関係は非常に良好です。ただし、業務に関しては非常に激務です。人間関係が良好な為、続けていけると感じております。同期や先輩社員が親身に相談にのって下さ...続きを読む(全174文字)

プロジェクトごとにメンバが構成され、そのメンバで完成までの作業を行う。
ソフトウェアの開発では、仕様を元に詳細設計→コーディング→単体テスト→デバッグ...続きを読む(全203文字)

やりがいはふつうである。
SIの仕事は大きなプロジェクトであればあるほど自分とエンドユーザの接点が少なくなる傾向にあると思う。そのため、今進めている仕...続きを読む(全168文字)

誰でも知っている有名企業のシステムを作ることが出来たので、それに対する責任感と達成感は得られました。モチベーションという意味だと、人事評価が半期ごとの目...続きを読む(全157文字)

プログラムをやっていましたが、正直やりがいはあまり感じなかったです。
昇格することで、親会社から落ちてくる仕事をさばくことが中心となり、カネ勘定が主な...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは特にはない。実際には、お客様先に出向き、お客様の機嫌を損なわないようにシステムを導入するだけの短的な仕事。形骸的な管理職が多く、マネジメ...続きを読む(全155文字)

経験が浅くても大きな規模の仕事を任せてもらえるので、やる気さえあれば実力のつく場所であると思います。
教育制度は整っていますが、基本的にOJTでの学習...続きを読む(全164文字)

プロジェクトによって仕事のやりがいや面白みはかなり変わる。クリティカルなシステムも多く、そのようなものを担当すると面白みより精神的圧力で倒れてしまう人が...続きを読む(全158文字)

現在、親会社へ出向中の為、詳しい状況はわかりませんが、インフラseにとってはやりがいのある業務へ配属されています。通信系のpjだと土方仕事のように毎日き...続きを読む(全154文字)

社員の方が優しくとても親切でした。
大手企業ですが離職率なども低く、とても恵まれた環境で働くことができたと思います。
比較的落ち着いた職場ですが、グ...続きを読む(全227文字)

会社が固い会社なので、なんでもかんでも上司の承認をとらないといけないので、仕事がすごく遅くなります。
営業先からは、やんややんやいわれるし、商人は取れ...続きを読む(全170文字)

2008年からの世界金融危機により、仕事面が大変になってきた。特にプロジェクトの失注が多くなり、利益は赤字だらであった。一方、その不安の雰囲気のなか、残...続きを読む(全164文字)

社内の規律がしっかりしている反面、現代のweb時代のスピード感ある開発から取り残され感がある。QCDのバランスをどうするかが今後の課題。
組織は縦割り...続きを読む(全162文字)

大企業の子会社であり、大きなプロジェクトの仕事をすることチャンスが多いです。
さほど技術力がなくとも協力会社のメンバーに助けられ、自分自身で勉強できる...続きを読む(全192文字)

PC98シリーズが全盛の頃でしたので、PC系のソフト開発は面白みとやりがいがありました。必ず新企画には新技術を取り入れ、調査・研究も同時に行うことで、単...続きを読む(全169文字)

今の仕事は、いろいろな自治体を対象としていますので、業務そのものは同じでも地域ごとに対応していく必要があります。覚えることが多く難しい面もありますが、新...続きを読む(全174文字)

トップが短期で変わるため、事業方針だけではなく、社内活動、社外活動に影響が出ます。基本は変わりませんが、その活動に直接関わるスタッフは大変だと思われます...続きを読む(全168文字)

社内開発が主で自由に仕事をさせてくれるところです。
考える力が育つところはよい点でした。
経営者は前向きなポジティブ発想ですが、中間管理職は保守色が...続きを読む(全166文字)

〇やりがい、面白みの取組:①会社全体での個人と組織の能力開発に非常に積極的に取り組んでいる。②事業提案、現場改善活動などが非常に活発に展開されており組織...続きを読む(全215文字)

サラリーマン的なお堅い社風であるし、NECからの出向者が来てえらい立場でくるためその人の意見を聞かなければいけない上司たちの指示にはなかなか納得できない...続きを読む(全205文字)