ＮＥＣソリューションイノベータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

2012年の早期退職に応募しました。
結局、子会社のため親会社が傾けば、ヤバくなるのは目にみえてる。
まだ、退職金の上積みが出るうちにすぐ逃げました。...続きを読む(全219文字)

NECグループ全体の業績悪化が引き金となり、リストラの対象となった。
特別転進支援制度により、退職金の割り増し、転職支援(リクルート、パソナ)を受けられ...続きを読む(全161文字)

会社が業績不振で早期退職制度を発表したからです。55歳以上は雇用が延長されない、子会社売却、不動産売却の噂をあります。株価が100円を割り込み、売上も直近...続きを読む(全150文字)

家庭の事情に加え、業績悪化によるリストラ実施により、9月末で退職することになりました。フィーチャーホンからスマートホンへのシフト遅れによる携帯電話事業の不...続きを読む(全186文字)

会社のリストラ実施。特別転進支援制度実施のため。
会社が業績悪化。そのため、間接部門を対象に大幅なリストラを実施。
業績悪化に伴い社内の雰囲気も悪化。...続きを読む(全162文字)

給与カット、親会社の株価低迷。管理職だけでなく一般社員の給与が4パーセント減らされ、人も減り、その分、責任や労働時間も重くなり、将来へのキャリアパスも見え...続きを読む(全164文字)

会社業績や待遇には何の不満もなく良好であったが、当時は「長時間働いてナンボ」の社風で、40代の主任クラスの方が倒れたり、頻繁に訃報の社内メールが入って来る...続きを読む(全176文字)

かなり規模の大きいプロジェクトに参画したが、見積もりの甘さや超短納期のスケジュール、現行システムの調査不足などが原因で、開発途中の段階から当初スケジュール...続きを読む(全364文字)

経営方針が不透明。将来性に疑問を感じた。大企業病で、人数は多くいるが、連携がとれていない。社風はよい。待遇も問題なし。有給休暇も十分とれていた。子育てにも...続きを読む(全150文字)

部署に依りますが仕事量が膨大で人が足らず激務です。36協定を心配しながら働きます。ただし残業代はしっかりともらえるので(※部署次第です)稼ぎたい人には悪く...続きを読む(全179文字)

給与のカットもあり、NECグループとしての将来性に希望が持てなくなった為。
NECソフト自体の会社は、労働環境や、人間関係は悪くないが、明確なキャリアパ...続きを読む(全209文字)

とにかく人間関係が嫌でした。上司もNEC本体からの人が大多数で、キャリアを積んでも偉くなれないんだなと思いました。結局、同期はほとんど課長になっているけど...続きを読む(全193文字)

・基本的に、NECの100%子会社であり、また、外販率が低いため、自分の会社の業績がいくら良くとも、給料には反映されません。
・NECグループ統一的な動き...続きを読む(全444文字)

配属された職場が定常的に忙しく、このままずっと続けていく自信をなくしたためです。
具体的には終電での帰宅が定常化しているのと休日出勤も月に1～4日ほどあ...続きを読む(全171文字)

派遣社員として働いていいましたが、派遣元の会社をやめる事となったためこちらを離れることとなりました。もしも正社員の立場で働いていたとしたら、辞めていなかっ...続きを読む(全150文字)

パートナー会社からの良い提示条件での引き抜き。業務内容はあまり変わらないか、逆に担当領域は少なくなったにも関わらず、給与の大幅アップとなった。ここは大企業...続きを読む(全152文字)

作業が日本電気からの二次請け負いとなるため、作業範囲が限定的となり、プロジェクト全体のマネジメントやコンサルといった超上流工程の作業に携わる機会が少ない。...続きを読む(全153文字)

私は仕事としてシステムに関わろう(土日はコンピュータを触らない生活をしよう)と思っていたのだが、同じ部署の人は、自宅でサーバを立てたり新しい技術に触れたり...続きを読む(全163文字)

結婚のため、引越しを伴ったため、やむ終えず退社。
退社の意識を上司に伝えたところ、NECグループでの違うところでの就職口を探してくださったり紹介してくだ...続きを読む(全152文字)

希望する職種に所属出来なかった。
家庭の問題もあり、所属していた現場の継続作業は無理と感じたため。
特に問題が有った訳ではなく、不満も無い。
このご...続きを読む(全153文字)

新たな経験を積むために、技術職から別の分野(営業など)への転向を検討しました。
また、HW技術職と今の業務(OEM製品化)に将来性を見出せなくなってきて...続きを読む(全291文字)