ＮＥＣソリューションイノベータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目

一度PJに配属され、そこでの役割が確定すると、そのPJから抜けるのは特別な理由がないと難しいです。そのため自分の望んでいるキャリアパスを考えると現在では難...続きを読む(全193文字)

ボーナスの査定が曖昧。年に2回、自己評価および、上司を含めた面談が実施され、評価が確定するが実際どのような評価がされたのが不明だった。
同じ業務を続けて...続きを読む(全167文字)

退職する理由になった点は、技術力は優れているが売れる為の戦略や競合に勝ち、市場で製品の付加価値を顧客に訴えるメッセージ性が弱いという点です。これほど大きい...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも年功序列であり、マネジメント力が十分でない上司(放置する、自分のことでいっぱいいっぱいで全体を見れていない、ストレス耐性が弱いなど)が多い。
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自分のキャリアパスを考え、今後は自分でベンチャー企業を起業するため、今のうちにもっといろんなことを経験したかったため、会社をやめました。
まずは大手企業...続きを読む(全171文字)

技術志向の高い部署とそうでない部署の差がかなりあります。技術志望でプログラミングをバリバリやりたい人にはおすすめしません。一貫して一つのサービスやシステム...続きを読む(全216文字)

社風は部署によって様々です。異動は希望を出せる制度がありますが、実際に活用されているという話は聞いたことがありません。また、残業規制も制度ばかりで実際の残...続きを読む(全152文字)

NECソフトは人材、育成を重視する企業でした、そこは変わらぬポリシーのようです。ところが、親会社であるNEC本社は人材を消耗品としか考えておらず、NECソ...続きを読む(全170文字)

がんばっている主任/課長級が非常に忙しく(できるからこそ火事場に投入される)希望を持てない。
希望を持てないのは、会社の価値観と自分の価値観が違うからだ...続きを読む(全185文字)

リストラがその理由です。
スタッフの40歳以上は不要という親会社であるNEC様のいいつけにより、かわいそうな子会社の該当者の多くは涙を流しながら退職に追...続きを読む(全248文字)

NECグループのリストラ施策の一環として実施された早期退職制度を利用。数年前から、社内の空気が非常に重くなっていて居心地の悪さを感じていた。NEC本社の業...続きを読む(全180文字)

自分達の都合だけをお客様に押し付け、社内の予算目標を達成することが仕事の第一目標となっている。
目標達成のため、原価率が悪くなるからと、サービス残業を部...続きを読む(全190文字)

事実上のNECへのアウトソーシング会社となってしまっている。自主事業と営業系機能がすべてNECへ流れていってしまったためである。その結果、NECはNECソ...続きを読む(全159文字)

入社以来約20年技術部門でそれなりの成果も出して来た.今回スタッフ部門に異動となり,今までのキャリアが全く生かせない部門であった.業務に取り組みながらも違...続きを読む(全156文字)

育児休暇が取得しにくい雰囲気のため,出産後に復帰しているイメージができなかったため退職を決意。今後生き残りをかけるならば,女性が働きやすい雰囲気を作らなけ...続きを読む(全165文字)

長時間残業が当たり前になっている。配属先やプロジェクトによるが50～100時間の残業は普通。ただ、給料や福利厚生、教育などは大グループ企業なのでいいほうだ...続きを読む(全165文字)

2012年のNECグループの1万人のリストラの一環として実施された特別転進支援という早期退職制度の利用して退職しました。
特別転進支援の上司からあくまで...続きを読む(全203文字)

社風は大学サークルかって思うくらいちゃらちゃらした感じでゆるい。休み時間なるとみんなでわいわい、残業時間になるとヘッドフォンしながら仕事してたり今思うとか...続きを読む(全225文字)

NEC全社的な1万人削減の対象となったのがおもな理由です。
それが公平な人事制度により選ばれたかと言われれば、さにあらず。
上役(部長以上)に睨まれ(...続きを読む(全186文字)

労働環境、人間関係ともに風通しがよく非常に満足しています。
ざっくばらんな雰囲気で、リラックスして仕事することができます。
一方、担当PJの長期化によ...続きを読む(全170文字)

残業はとてつもなく多かったです。
例に出すと、、
・GWは全部出社 & 前後の土日も出社
・基本金曜は徹夜して土曜の朝に帰る(かつ日曜も出たり)
...続きを読む(全319文字)

2012年の早期退職に応募しました。
結局、子会社のため親会社が傾けば、ヤバくなるのは目にみえてる。
まだ、退職金の上積みが出るうちにすぐ逃げました。...続きを読む(全219文字)

NECグループ全体の業績悪化が引き金となり、リストラの対象となった。
特別転進支援制度により、退職金の割り増し、転職支援(リクルート、パソナ)を受けられ...続きを読む(全161文字)

会社が業績不振で早期退職制度を発表したからです。55歳以上は雇用が延長されない、子会社売却、不動産売却の噂をあります。株価が100円を割り込み、売上も直近...続きを読む(全150文字)

家庭の事情に加え、業績悪化によるリストラ実施により、9月末で退職することになりました。フィーチャーホンからスマートホンへのシフト遅れによる携帯電話事業の不...続きを読む(全186文字)