ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全349件） 11ページ目

評価の見える化と満足性向上を進めるために、上司と部下が評価面接を行う形式を取っています。うまく運用できている部門はいいと思うのですが、現状は形骸化している...続きを読む(全299文字)

評価については周囲の友人などと話してもそれほど変わったことはしていません。年間を通した個人目標の設定、設定根拠は所属するセクションの目標、直接の評価者は直...続きを読む(全242文字)

残業については満足している。残業手当は一部つかない時間帯があるが、概ねしっかり出る。しかし、年度末近くになると、予算達成のために残業禁止となる。
企業の...続きを読む(全160文字)

特に問題ありません。他の事がしたいのでやめました。これからも似たようなことがしたいです。できる限りコンピューターに関する知識は必要だと思います。自分はもう...続きを読む(全151文字)

親会社であるNECの業績に連動して、給与,賞与は左右される。管理職の場合は一律での給与/賞与カットとなる場合もある。業績評価により、賞与については幅はある...続きを読む(全171文字)

年一度評価をおこなって昇級などを決める制度がありますが、実は正当な評価をえることがほとんどありません。年功序列の面が多かった。また、業務により忙しさはかな...続きを読む(全169文字)

給料は月25万ぐらいもらえます。ボナースは約年間120万円もらえますので、残業代を含めない場合は年収420万円程度となります。
現在は月残業時間60hに...続きを読む(全155文字)

主任級以上は裁量労働制となっている。ボーナスは業績によって結構変わってくる。
評価制度についてはきちんとしたものがあるが、評価する管理者が理解していない...続きを読む(全169文字)

上司とは年2回、個人面談を行いそこで半年間の自身の業績をアピールします。そこでは個人のアピール力が実績として認められる傾向があります。実績を数字として求め...続きを読む(全165文字)

給与・賞与自体は悪くはないが、同業他社と比べると、良い方でもない。
これは、会社の年金・退職金制度が大きく関係しており、やはり未だに年功序列の風潮が残っ...続きを読む(全255文字)

平均残業時間が20〜30時間/月程度でこの年収です。
当方、地方都市勤務のためか、まわりの他企業の同年代と比較すると、10〜20%ほど高いようです。
...続きを読む(全154文字)

給与については、担当でもランクが2ランクあり、担当の上位となると残業代も合わせると主任の下位と変わらない給与をもらえます。
残業のあり、なしで異なりますが...続きを読む(全162文字)

基本給は可もなく不可もなくといった額です。残業の有無で年収が大きく変動します。100万〜200万は変わってくるでしょう。キャリアパスに関しては、プログラミ...続きを読む(全178文字)

利益の出ている事業部であれば残業代がキチンと支給される。多いときは月に50万の残業代を得られた。
キャリアパスも明確であり、評価制度自体は確立されている...続きを読む(全178文字)

【満足している点】
残業が1時間からしっかりでることです。
基本給はそれほど高くなく、伸び率も低いので、残業代で稼いでいるようなところもあります。(基...続きを読む(全262文字)

他社の電機メーカのシステム会社と比較すると同程度である。
基本給は低いため、ボーナスも必然的に低くなる。残業で稼ぐことがおおい。
そのため、給与につい...続きを読む(全164文字)

年2回上司と面談があり、そこは自己アピールする場である。しかしどんなに頑張って事業部ごとに決められた額しか支給されないため、たくさんもらえるわけではないた...続きを読む(全152文字)

忙しかったので残業代が月10万円以上出ていました。残業なしのベースで計算したらもっと低いです。業界の平均と比べると中の上くらいの給与水準だと思います。ボー...続きを読む(全154文字)

同じ業界の中では、年収は高いほうです。ただ、私がいた頃はそこまで残業規制が
なかったので、残業手当でかせいでいた記憶があります。
なので、部署によって...続きを読む(全161文字)

給与はまあそれなりだと思います。基本的に年功序列になっていると思います。
自分の所属する事業部の業績が良くても、NEC本体の業績が悪ければ給与や賞与が
...続きを読む(全167文字)

賞与、給与に関しては同じような内容の業務を扱っている他社平均よりはおそらく多いと考えられるので満足していた。
また、新入社員で研修中の最初の6月でも金一...続きを読む(全212文字)

東京に転勤していたが、東京赴任中および、大阪に戻って3年間の家賃補助に満足している。
昔はもっと期間が長かったが、今は不景気のため、若干経費削減の方向に...続きを読む(全217文字)

新入社員400万円前後、主任600万円前後、マネージャ700万円前後、というところです。
それなりに昇給もしていきますが、昨今の業績から、業績連動するボ...続きを読む(全284文字)

入社後、5年間は特に差は出てこないように思えますが評価はきっちりされていると思います。きっちり実績をあげている人にはそれ相応の評価を得ていると思います。
...続きを読む(全171文字)

主任以上になると賞与は成果によってかなり幅がありますが、給与水準は高かったと思います。ただ、親会社が給与カット等を行うと、自社の売上・損益が十分でもあわせ...続きを読む(全234文字)