ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全349件） 12ページ目

給料については不満が多い。
昇給は微々たるものであり、残業してなんぼという状況である。
残業代はリーダー(主任クラス)までは働いただけ、出るため若いう...続きを読む(全156文字)

1～3級職だと残業量にもよりますが、400～600万円程度の範囲だったと記憶しています。
リーダ職になると600～800万円のレンジじゃないでしょうか。...続きを読む(全331文字)

家賃補助は貰えませんが、転勤をすると月数万円出るようになります。他手当は十分と思います。サービス残業もありません。(入館証がタイムカードになっている)評価...続きを読む(全211文字)

3級職以下は残業代が全て支払われるため、働いただけ年収がアップする。また、各種手当て(家賃補助、通勤費全額支給等)も充実しているため、他企業の同年代よりは...続きを読む(全171文字)

残業代はすべて出るため、同期入社の社員でも残業した分だけ年収にばらつきがあります。自分は残業が多いプロジェクトにいるため同年代の社員よりはもらっている方で...続きを読む(全198文字)

給与、賞与について満足している点については、経験に応じて上司に交渉が可能な事。非正社員でなくても、割と交渉次第で給与が上がることがあるらしいです。
昇給...続きを読む(全180文字)

資格取得が最優先。どんなに仕事ができようが、資格がないと上には上がれない。
リストラが一段落し、残った社員で穴を埋めるべく残業の嵐と聞いている。
結局...続きを読む(全159文字)

残業代は全て出ます。
基本給はそれほど高くないので、残業がない部署だと、厳しいかもしれません。
評価制度については、自己評価をどれだけ高くできるかがポ...続きを読む(全165文字)

親会社の社内認定制度をクリアしないと部長クラスには昇進できないが、システム開発以外の資格で認定を受けるのは難しい。しかしながら、親会社の管理職昇格条件であ...続きを読む(全150文字)

景気があんまりよくなかったため、賞与はそんなになかったです。
一般のシステム開発協会の平均くらいだと思います。
昇給はなかなかできず、その面については...続きを読む(全177文字)

この業界は、PJごとに環境が全くことなるので、私がいた環境のことしか言えませんが、頑張れば頑張るほど、上司から頼られ、大変な環境に送り込まれることになるよ...続きを読む(全156文字)

成果主義で、算出方法も明文化され公開されている。(ポイント制)
賞与査定について、上司との面談の機会がある。
昇進については所属部署長の審査と承認が前...続きを読む(全178文字)

相対評価である程度賞与がアップしています。
若い人はいっしょうけんめい頑張ったら給料アップできると思って、すっげ残業した人もいます。
ただし、業績が悪...続きを読む(全162文字)

NEC本体の下請けとして、上流工程～下流工程まで手掛けている会社。自分で自分を磨く意識のある人には、スキルアップにはもってこいのところと言える。待遇面に関...続きを読む(全196文字)

昇進、昇給の基準については正直よく分からない。気に入られないと昇進できない人も割と存在する。部署や部門に依存する。評価は上、下期はじめの面談で前期の実績評...続きを読む(全159文字)

メーカー系sierという会社で、業界では中の上くらいか。
昇格前に残業代で稼いでいた人は年収が下がるパターンが多いです。
親会社の業績が非常に悪いこと...続きを読む(全153文字)

残業代は働いた分すべて支給されます。ボーナスも年2回きちんと出ます。基本給は同等規模の会社に比べて低いですが、残業代を含めると全体的な年収は同等規模の会社...続きを読む(全166文字)

給料は毎年、3000円程度の昇給がされていた。
ボーナスは大体4.5ヶ月程度が支給されている。
ただ、緊急費用削減などがあり、給料が下がることもあり、...続きを読む(全156文字)

給与には満足している.
キャリアパスは希望を聞くだけで,結局は人員の足りないPJの助っ人だった.
実作業は外注に丸投げ.社員は管理業務が主なので,新人...続きを読む(全173文字)

配属される部署にもよりますが、私がいた部署は残業手当は100%支給されていました。アサインされたプロジェクトによっては月の残業時間が100時間を軽く超える...続きを読む(全400文字)

NECグループということもあり、給与は良くも悪くも安定。
担当クラスは残業代も全額支給されるため給料の上下は残業の有無に依存する。
主任クラスになると...続きを読む(全200文字)

残業代が全額支給されており、月100時間を超える残業があったため、月収は30万円以上、繁忙期には40～50万円に達することもありました。
ボーナスも支給...続きを読む(全163文字)

正社員で働くことが出来ればそこそこの給料がもらえる。しかし主任以上は裁量労働制のため、残業代がでない。働けば働くほど損をする仕組みになっている。マネージャ...続きを読む(全166文字)

給与に関しては、サービス残業はなく残業して働いた分だけきっちり支給されていました。ただし、全体予算の関係で残業時間を厳しく制限されていますが、これは党残の...続きを読む(全192文字)

給与体系については仕事量の割りには不満点は多い。
よくもわるくもNECの体質がありそれが良い面もあれば悪い面もある。
管理職についてその後の立ち振舞で...続きを読む(全154文字)