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【良い点】
担当までは、残業代はすべて支給される。基本給が安いため、残業が少ない部署だとそれ相応の年収になる。リーダー（主任クラス）になると裁量労働制と...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全406件） 9ページ目
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＣソリューションイノベータの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＥＣソリューションイノベータの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＮＥＣソリューションイノベータの 社員・元社員による会社の評価
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ＮＥＣソリューションイノベータの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.9
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-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
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-
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-
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ＮＥＣソリューションイノベータの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
細かな評価制度で区分されており、上司からのフィードバックも公開されるので、透明性は高いとおもいます。大手企業と比べると、そこまで高くないです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしか評価がされないこと。上位者と面談をしても評価に反映されている感じ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定的な年功序列型の給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で若手は低い。バブル世代のパフォーマンス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果至上主義ではないため、結果だけではなくプロセスも含め評価は行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司（マネージャー）の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半期ごとに業績評価があるため、そこである程度は適正に評価してもらえる。また、年に一度にキャリア相談もあるため、上司とともに方向性のベクトルを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は入社時に22万円+家賃補助。
それからなかなか上がらない。7年働いて25万円程度。
ボーナスは4が月分の給料。評価が高くても低くても大...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ある程度評価実績に応じた給与体系になっている。評価制度についても体系化されている。
年収レベルもやはりＮＥＣブランドの会社であり、平均よりは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は思った程もらえないのが現状です。部の実績によって大きく賞与の金額に差がついてしまうので、平等性に不満が生じる方もいらっしゃると思います...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
主任になると残業せずともある程度のお給料がもらえるので、一般的で安定した生活をしたい人にはおすすめです。
主任から上にあがるのは運次第です。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
向上心が高く、高生産性の人にはもの足りない報酬。
逆に、そんなにできる人じゃなくてもそこそこの報酬がもらえる。
バブル入社世代の人が、戦力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同業他社と比べて年収は高い方だと思います。評価制度は、営業部門であれば、業績とほぼ連動してボーナス査定に影響します。期の初めに立てた目標とそ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
年収に不満はない。賞与は業績に左右されるようですが、担当レベルだと、大幅に下がったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司と共に目標を設定する。
上司が優れた人間であれば、適度にストレッチな目標を設定し、適切に評価を貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に2回上司との面談で評価が決まります。
半期の始まりに目標を立てて、その目標の達成度で評価が決まります。
かなり正当な評価を受けていたと思...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりあがらない。毎年昇進がなければ、6,7千円ずつ昇給していく。だいたい30過ぎくらいで主任に昇格し裁量...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
知名度が高い会社だけあって、年収は上を見たらきりが無いが人並の生活をするには困らないくらいはもらえていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年に一度の上司との業績評価面談の結果により、賞与や昇給の額が決まる。
担当、主任は会社の業績に依存する割合がが比較的少ないため、ある程度安...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で給料が上がる。優秀な人材はそれなりに昇進速度が早いが特に給与に反映される訳では無いように思える。入った部署によって働き方...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与賞与のアップについては、とても消極的な会社である。特に賞与は、ＮＥＣの業績に左右されるため、毎回ダウン提示が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大手のため安定性はとても高い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト管理が中心で開発は下請け会社がメインのため技術力は蓄積され...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業務内容に比して収入は多いほうだと思う。評価制度については、システマティックになっており、定期的に評価が実施され、その結果もフィードバックさ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半年に一度、上司と目標の設定と実績振り返りの面談を行います。プロジェクト毎に定量的な目標を設定するので、実績も明確となります。上司には実績よ...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
給与面での心配はなかった。評価システムは2Way評価といって、上司と部下で、話し合って評価を決定するものだった。仕組み上は整っていた。
【気...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
平均的に見れば悪くないと思う。年功序列がまだまだ残っている。年功序列から落ちる人はいるが、飛び越える人はあまりいない。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＣソリューションイノベータの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が担当した業務の成果が比較的分かりやすく、やりがいを感じやすい点が良いと思う。プロジェクト単位で任される仕事が多く、若手のうちから責任あ...続きを読む(全438文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をす...続きを読む(全465文字)
回答者：
色々な部署を経験できるとお聞きし、飽きることなく仕事を続けられそうだと感じた。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
リモートワークが主流なため、育児中なども働きやすく、離職率の低下につながっていると聞いた。一方、東京から大阪まで新幹線通勤をしている方がいるとお聞きしびっ...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
若手でも有給は取りやすいと聞いた。そのため、メリハリをつけて働けそうという印象を受けた。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
穏やかな人が多い印象。物静かな方もいるが、人当たりがよくお話ししやすかった。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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女性社員の方の働き方を実際にお聞きし、男女問わず働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は「ごく普通の日本企業」だったと思う。
給与は高くはないが、決して低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの会...続きを読む(全168文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは住宅補助（社宅）があること。
休暇が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、フレックス...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
自社商材もたくさん扱っており、NECからの受注だけでなく、自社でも売り上げを拡大しようとする動きが多くみられた。そのため、新規開発の案件も動...続きを読む(全217文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＣソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
ＮＥＣソリューションイノベータは1975年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は12,344人で、売上高は3138億3700万円になります。
NOKIZAL ID: 1572930
