ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全349件） 9ページ目

【良い点】
新卒時の社員教育が充実していたのはよかった。経験者は退屈かもしれないけれど。あと、NECグループだけあって福利厚生は大変充実していました。今と...続きを読む(全239文字)

【良い点】
業界全体から見れば比較的年収は安定していて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが基本的には年功序列で評価され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
能力に応じて等級が定められ、等級に対してどのくらい成果を上げたかによって昇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・役職つく前は残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績評価は直属上司→部内→事業部内で調整が入り、順位付けされる。好き...続きを読む(全222文字)

【良い点】
担当では少なくても300万円以上は貰うことができます。しかし、残業代は全て出るので同期でも残業が多い人であると結構もらっている人もいます！役職...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は問題あり。
設定する目標に対する自己及び上司評価が良くても、最終...続きを読む(全177文字)

【良い点】
報酬は高く年金制度も整っており大変満足だった。また、年功的要素が強いため、評価や報酬はあまり気にせず仕事に集中できた。

評価制度はタレントマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
主任クラスは、賞与が1人あたりの原資があって、それを評価によって分け合う形になった。間接部門は、利益への貢献が数値では評価されにくく、それまで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、上司との話し合いの場もあるので、内容も納得できるものである。
収入も、評価次第ではあるが、業界の上流に位置するなり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は月給の割合よりボーナスが半期で約３ヶ月分と多いので、課長職で年収８００万から１０００万程度ある。主任以上は裁量労働制となるため、残業手当...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・部署によって残業は多いが、規定が厳しくある範囲までしかすることができないので、残業の限度はある
・サービス残業はなく、働いた分だけもらえる
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
主任以下は残業代がフルに出た。ボーナスは評価制でそこそこの幅があったと思う。評価が高いひとはボーナスもキチンとでるイメージはあった。評価はWe...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界内では平均的。部署によって忙しさはマチマチだが、残業代がしっかりとでるため、忙しい部署に配属されれば若いうちは稼げる。ただし、役職が上がる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
地方にいたら給与はそれなり
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏と地方とで給与体系が同じなのは納得出来ない。首都圏と地方とで差をつけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価項目が細かい。上司との面談によって自身の目標設定、達成難易度が決まる。上司との距離も近く、自身の評価をアピールする機会にとても恵まれている...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業代が出るのでそれで稼ぐことができる。基本給は毎年5千円くらいは上がる。ボーナスは夏冬合わせて5カ月分くらい。主任になると基本給は30万以上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は申請分は満額支給される。この残業に関わる勤怠は入退室システムと連携しており、担当クラスは三六協定の残業時間の取り決めに従い明確に管理され...続きを読む(全390文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるので、ブラック企業ではない。半期ごとに業績目標設定/評価、1年毎にキャリアに関する目標と面談があり、自分の希望、部門の期...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休みが取りやすい。上司や部署にもよりますが、休みやすい部署であれば毎月2日ほど休んでいたようなこともある。休みを取っても嫌な顔をされることをさ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
少なくとも残業代はかなりきっちりもらえるほうだと思います。。。。したがって給与は悪くないほうになってくると思います。しかるべくして基本的に残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代はきっちりもらえますし、給与は悪くはないと思います。
基本的に残業多いため、年収もつられて上がります。同年代では高めと思います。
評価制...続きを読む(全226文字)

【良い点】
昇給するためには、色々と資格を取る必要があるが、社内には色々と研修が用意されており、受講する授業を選べるので、勉強になることはたくさんある。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職も、課長職は、休日出勤手当てが出ます。ボーナスは、自分の実力と言うよりも、所属組織により、運もあります。
若手にも、チャンスはいっぱいあ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
親会社NECと比べると自由な社風に感じた。人材開発に力を入れていて、社内研修制度も充実していた。飲み会、球技大会、職場旅行などの社内イベントが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代がしっかり支給されるので、年収は残業の有り無しでかなり上下するが、自分と同年代であれば学部卒でも毎月20時間ほど残っている人ならば500...続きを読む(全549文字)