ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全349件） 5ページ目

【良い点】
悪くはない。
仕事ができようができまいが、450は2年目で超えることができる。
住宅手当が45000円もらえるのもありがたい
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同じ役職の他の人よりももらっている方だと思う。
給与は年に一度のキャリアレビューにて上司に評価され、その後、事業部内での評価、昇給幅が決まる。...続きを読む(全305文字)

【良い点】
IT業界(sier)では平均くらい。役職がついていないため、どこの会社も大差がないように感じる。若手のうちは手当もあり問題ないくらいにはもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与の査定次第ではあるが15年目の主任クラスでも年収800万は超える
【気になること・改善したほうがいい点】
主任からは裁量労働制になり残業代...続きを読む(全182文字)

【良い点】
天下のNECの子会社ということもありそこそこは貰える。
いわゆる大企業の３年目社員としては平均的であると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げてもほとんど給与には反映されないため頑張った人が報われない制度となっている。
上記のため、負荷のかかる3...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手で大した成果をあげていなくても年間140万円ほどの賞与がもらえる。個人の業績による変動はほとんどないに等しく、所属する事業部の業績に大きく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自身が立てた業績目標に対してどのくらい達成できたか半期に一回上司との面談があり、その達成率によって評価がつけられ、その評価に応じてボーナスが変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は賞与の査定が年2回、昇格や昇給になる係る考課は年1回。昇格には一定の外部試験などの合格が必要条件でこれを満たした候補者のうち、枠があるの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代がすべてでる点は良い点だと思います。
毎年昇給しますし、評価にもよりますがボーナスも4～6カ月は支払われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与水準はこの業界では高い方だと思います。
基本的には残業代も出ます。主任以上の役職はボーナスの額が多いです。これまでボーナスが出なかったとい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価項目を4～6程度設定し、項目ごとに評価してもらえるので何ができて何ができてないか分かりやすい。ただし、難易度が低い項目は当然ウェイトは低く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は同年代の別会社と比較して悪くないと思います。残業代が仕事した分だけ貰えるのは良いところです。また、部署の評価が悪くても会社全体や支社全体...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、賞与や次年度の昇格を決めるために上司との面談があります。ただ、上司は業務に追われていることが多く、面談...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与制度、評価制度がきっちりしている。
ボーナスは100万は越えるはず。
評価制度は、高い目標を設定するほど評価される仕組みになっており、達成...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本の平均以上に給与は貰える。主任以上になれば基本的に裁量労働性が採用されるので、成果をだせれば定時で帰宅できる。
ある程度成果を出せていれば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は一般的な会社より高いと感じる。個人評価も賞与には大きく影響するところではあるが、全体的にみても、他のシステムインテグレータ会社より平均的...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与は基本的に一律で年に一回の昇給があります。ただ成果に応じて上昇率が変動するわけではなく大抵は一律です。同じ業界と比べても可もなく不可もなく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、残業代についてみなし残業となるため、同じ残業時間でも平社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主任からは裁量労働性が導入されており、多く働こうが、少なく働こうがお給料は同じ。さっさと効率良く業務を終せて帰るのがベスト。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に年功序列。
担当のうちは、残業代は満額支払われる。
30歳前後で主任に昇格し、裁量労働となりみなし残業代になる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職がつくと賞与がかなり増えるので、年収も良くなります。個人の業績評価はあまり反映されません。
半年に一回の業績レビューで業績目標を設定し、半...続きを読む(全232文字)

【良い点】
収入や給与に関しては、とくに不満はなかった。
部署によるだろうが、評価の仕方など説明やポイントなど教えてくれたり、指導を受けた。
ボーナスもこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トップレベルのSIerと比べると見劣りするが、悪くはない。
評価については制度は整っているが、運用は上司による。
真面目な上司はしっかり運用す...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本給は高くないが残業代やボーナスはしっかりともらえる。しかし、働き方改革の影響で残業時間を制限されて稼ぎにくくなった。年功序列は無く、スキル...続きを読む(全192文字)