この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当レベルだと年収は残業の量に左右されます。主任に昇格すると裁量労働となるため、残業代がなくなり、賞与で差がつく形となります。
年収としては同...続きを読む(全180文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
NECソリューションイノベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
担当レベルだと年収は残業の量に左右されます。主任に昇格すると裁量労働となるため、残業代がなくなり、賞与で差がつく形となります。
年収としては同...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主任層は裁量労働制となる。
年収ベースだと担当は450〜600万程度、主任層だと650〜900万、マネージャーで800〜1000万となる。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列で、管理職になれば大幅に増えるらしい。具体的な金額はわからないものの。
また、管理職になった後は、給与に幅が出るらしい。それまではほぼ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
役職によって、給与のバンドがあり、それなりに最低保証額はあるが、余り高くはないが、底だけは守られている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は良い。評価も反映される。
同業他社と比較しても、良い方だと思う。
会社の業績や個人の業績、能力にも依存するが、
結構右肩上がりで結構上が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
手当があつくていいですね。住宅手当もあります。基本級は安いですが、ボーナスはそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の曖昧...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりにあるもよう、一応NEC系列ということもあり組合がしっかりしている。給与についても、残業代は働いた分入る、ただし担当のみ。主...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は低いが賞与は高い。
年間賞与例(額面) ※管理職以上除く
・担当職:120万〜160万円程度(5〜6ヶ月分)
・主任職:200万〜30...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので、給与はいいほうだと思う。ただし、残業代ありきなところもあるので、管理職になれば年収が下がることある。なので、管理職に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
しっかりと評価されるプロジェクトで活躍できれば、適切に評価される可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに評価が高くても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目標設定、定期的な面談があります。
また、同僚の社員、協力会社の方から匿名での評価制度もありますので、ボーナスにも影響するため、日頃の業務を評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業の平均的な給与はもらえるので、一般的にはもらっている方だと思う。基本給は高くないので、ほぼボーナスに頼った給与形態。残業代は満額支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に一度の上司との面談で評価されます。まず部やグループでの評価、つまり分配金があって、その配分を決めるための評価なので、成果を出してもあまり...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格、仕事の評価、年数が昇進条件となっておるようです。先輩社員の昇進までにかかった年数を見ていると、だいたい分かります(年功序列の風土は、大企...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年収自体は生活する分には問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は生活するには問題ないが、仕事の面白み、やりがいはあまり感じら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス残業などがなく、残業代や賞与はきちんと支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相性の悪い上司につくと、仕事でどんな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔ながらの企業だけあって、昇給は必ず発生する。通常の評価を出していれば、月給は1万ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。まったり仕事したい人にはいいかも。仕事にやりがいを持って、BIGになりたい、出世欲が強い人には向かない。残業もあまりない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
担当までは、残業代はすべて支給される。基本給が安いため、残業が少ない部署だとそれ相応の年収になる。リーダー(主任クラス)になると裁量労働制とな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
細かな評価制度で区分されており、上司からのフィードバックも公開されるので、透明性は高いとおもいます。大手企業と比べると、そこまで高くないですが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしか評価がされないこと。上位者と面談をしても評価に反映されている感じは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定的な年功序列型の給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で若手は低い。バブル世代のパフォーマンスが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果至上主義ではないため、結果だけではなくプロセスも含め評価は行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(マネージャー)の好...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半期ごとに業績評価があるため、そこである程度は適正に評価してもらえる。また、年に一度にキャリア相談もあるため、上司とともに方向性のベクトルを認...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は入社時に22万円+家賃補助。
それからなかなか上がらない。7年働いて25万円程度。
ボーナスは4が月分の給料。評価が高くても低くても大差...続きを読む(全161文字)
事業内容が海底から宇宙までと幅広く、官公庁向けの仕事もあるため大きなやりがいがありそうです。続きを読む(全46文字)
座談会ではフルフレックス制度が整っているとの意見が多かったです。実際に、当日の朝にもう少し寝たいと思い出勤時間を遅くしたりもできるそうです。続きを読む(全70文字)
フルフレックス制度が整っていることと、コロナ渦が終わった現在もリモート制度があり、週3日ほどの出社を行っている社員の方が多いと聞いたことからワークライフバ...続きを読む(全93文字)
イベントで出会った社員の方で入社当時から海外で仕事がしたいと伝え続け入社3年目で海外に出向させてもらえた方に出会いました。この方のように自分のやりたいこと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇がしっかりと取れる。ゴールデンウイークもかなり多く貰えて流石だなだと。お子さんがいる人はお子さんの体調が悪くなったらテレワークに変更可...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ?って感じです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務に関係する勉強をしながら成長しながら仕事を進めることができるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニケーションが苦手な人が多いい
から…苦労することが多い。誰に聞いたらいいのかと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかりと、産休、育児休暇を取得できるのと、お子さんが体調悪いと直ぐに対応できるようになってる。
時短で働いてる母親の人が多くいる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ベネフィットがあるのでとても使いやすいと思う。
子供いる人はプラスでカフェテリアポイントもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3080億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
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