ＮＥＣソリューションイノベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全313件） 6ページ目

【良い点】
基本的には年功序列で給料が上がる。優秀な人材はそれなりに昇進速度が早いが特に給与に反映される訳では無いように思える。入った部署によって働き方や...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与賞与のアップについては、とても消極的な会社である。特に賞与は、ＮＥＣの業績に左右されるため、毎回ダウン提示が一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手のため安定性はとても高い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト管理が中心で開発は下請け会社がメインのため技術力は蓄積されな...続きを読む(全275文字)

【良い点】
業務内容に比して収入は多いほうだと思う。評価制度については、システマティックになっており、定期的に評価が実施され、その結果もフィードバックされ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半年に一度、上司と目標の設定と実績振り返りの面談を行います。プロジェクト毎に定量的な目標を設定するので、実績も明確となります。上司には実績より...続きを読む(全436文字)

【良い点】
給与面での心配はなかった。評価システムは2Way評価といって、上司と部下で、話し合って評価を決定するものだった。仕組み上は整っていた。
【気に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
平均的に見れば悪くないと思う。年功序列がまだまだ残っている。年功序列から落ちる人はいるが、飛び越える人はあまりいない。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしていて業績によらず、それなりの給料は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な日本企業だと思う。極端な評価が...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人としてではなく、あくまで数字で評価されるため、モチベーションややる気が損なわれる。また、会社統合により規模が大き...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列的な部分があるので余程のことがなければ毎年少しずつはベースが上がる。
その他成果についての面談の機会が年3回ある。年2回の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
働きたい人は、働けば働くだけ給与に反映されるため、給与水準は高いと思われる。ただ、昨今の働き方改革の影響もあり、長時間残業は理由がないと難しく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業代は、全額支払われます。そのため、役職が付く前は、仕事が忙しければそれなりの収入を得られます。基本給は、労使交渉の結果をふまえて定期的に上...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的には年功序列。一般的に見たら良いとは思うが、ボーナスに関しては親会社の業績に左右されるため、変動がある。実際に大幅に減らされている人は周...続きを読む(全193文字)

【良い点】
製造部門では人手が足りないので新人でも海外出張する機会が多分にある。海外出張を望む人などには向いているかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期ごとにきちんと自分の評価を上司にしてもらえること。その評価を元に賞与が決まります。評価は普段の仕事の成果が主です。後は面談でどのようなこと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
真面目に実直に仕事をしていれば、上司の評価は普通によくなる。ボーナス前には、自己評価の仕組みがあり、上司との間で評価内容をコミットメントするた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当で500万〜800万
主任で600万〜800万
くらいかと思います。
私は主任です。給料は満足しています。評価は基本的に主任以上では、売上...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収面で不満を持ったことはありません。外資系の一流企業などと比較すると見劣りはしますが、贅沢をしすぎなければお金に困る事はない収入は得られます...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列を排除し、上がるべき人が昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の増加に伴い、職位毎の基本給の上限が制度改訂の度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業手当がフルで出るので、残業込みなら生活していく上で必要な収入ら得られる。
出張では、交通費の支給、ホテル代の支給（一定額）、ランチ代ほどの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力に関しては正当に評価されていたと感じています。年２回の上司との面談で、当期に達成する目標の宣言とその達成度合いの自己評価が行われます。上司...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業代が全て支給されるので働く部署にもよりますが、働いただけ給与はよくなります。賞与はベース+評価分の内訳となっており、評価分は挑戦度×達成度...続きを読む(全324文字)

【良い点】
残業代がしっかりでる点。担当レベルだったが、常に年収700万は超えていた。(残業時間は年800hほどだったが。。)
働き方改革が始まるまでは、...続きを読む(全396文字)

【良い点】
主任クラスになると残業手当がありません。
成果主義ということで成果を上げればその分ボーナス査定が
よくなります。
夏休みが７月から１０月のあい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は100%もらえます。勤務管理システムや監視機構があるのでサービス残業は無いと思います。
また、徐々にではありますが年収は上がります。
...続きを読む(全213文字)