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株式会社コバヤシ

【頭の回転速い対応力】【23卒】コバヤシの総合職の1次面接詳細 体験記No.27431(非公開/非公開)(2022/5/25公開)

2023卒の先輩がコバヤシ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社コバヤシのレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接ではオンライン。二次面接ではマスク着用での面接。一定の間隔があった。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら接続開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して的確に簡潔に伝えることができた点が良かった。また面接を通じて、質問が来たら間を置かずにしっかりと話していたため頭の回転の速さなどが伝わり評価されたと思う。

面接の雰囲気

人事の方だけではなく様々な部署の方が4人で面接官を務めていた。肩書は分からないが、別々の部署の社員であった。4人が笑顔で話し合うような場面もあり全体的にフランクな面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えて下さい

二点あります。一点目が〈技術力を活かしたモノづくりに携わりたい〉という点です。私は
人々を笑顔するために、人の手に届き、目に触れるものに携わってこそのやりがいがあると考えています。技術力を活かしたものに加えて、人に寄り添ったモノづくりに携わることで仕事へのやりがいを見つけ出していきたいと考えています。二点目が〈若くから活躍できて成長できる、裁量がある〉という点です。貴社の会社説明会にて他社と比較して成長できる環境にあると伺いました。私自身、成長度合いに興味があるため、そのような若くから裁量をもって仕事に従事できる環境に魅力を感じます。特に産業機材事業部では若くからグローバルに活躍できる基盤があるため、素晴らしいと感じました。

他社ではなく弊社なのは何故か

二点あります。一点目が環境に配慮しているという点です。SDGSやESGの運動がテレビなどでも広まっていて、配慮していない企業は淘汰されるのでは危惧する中で、環境貢献というものを三つの挑戦の一つに掲げています。、プラスチックの製品への目が厳しくなる中で、プラスチックの有効利用を追求するとともに、代替製品の開発などの取り組みを進めている点が、環境ニーズに柔軟に対応していると感じます。また、環境ホルモン問題をクリアしたプラスチゾルを自社開発し、併せて、関連会社でのPETボトルのリサイクル活動も推進している点が素晴らしいと感じました。二点目が、グローバルに伸び代があるという点です。中国以外の各国への事業展開を計画するなど、国際的な事業展開をさらに進めていきます。会社と共に自身も成長していきたいと考えるため、そのような環境が魅力だと感じました。

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コバヤシの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コバヤシ
フリガナ コバヤシ
設立日 1946年8月
資本金 8000万円
従業員数 666人
決算月 3月
代表者 小林達夫
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋3丁目26番5号
電話番号 03-3865-5500
URL https://www.kbjapan.co.jp/jpn

コバヤシの 選考対策

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