2023卒の先輩がコバヤシ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社コバヤシのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接ではオンライン。二次面接ではマスク着用での面接。一定の間隔があった。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 副社長/部長/他不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に会場到着 受付を済まし人事の方呼ばれ待機室に移動。時間になったら面接の部屋に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気が良く、将来なりたい像や携わってみたい製品、ビジョンについて明確に説明できた点が良かったと思う。
面接の雰囲気
役職についている方との面接だっため堅いのかなとイメージしていたが、和やかで終始笑顔が見える面接だった。好きな野球チームなどの話もあり緊張感はなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どんな部署で活躍していきたいか
私は、産業機材事業部の営業として活躍したい考える。営業を選択する理由ですが、成長度合いに興味があり、会社説明会の内で「営業は若くから責任を持って活躍できる」と伺った点と、今後必要なのが営業の力による海外展開だと考えるためです。産業機材事業を選択する理由ですが、2点あり、1点目が日本でのノウハウとコーディネート能力を武器に、アジアの企業への販売を強化するなど、グローバルなビジネス展開をさらに推進している点です。2点目が商社機能を兼ねているという点です。単なるメーカーに比べ顧客のニーズをかなえ易いことがメリットとしてあると考えます。グローバルに活躍できるという点は、海外赴任の社員は少ないですが、希望すればチャンスはあるとお伺いしました。将来的には、現在学習している英会話を活かし、いずれ海外で自己成長を、貴社に利益を生み出す形で転換したいと考えています。
内定を決める最後の決め手は何ですか
最後は人の良さだと考えます。貴社の一次面接では部署の垣根を超えて4名の社員が面接をしている姿が印象的でした。一次面接では、一緒に働きたいと言われたので私も是非、一緒に働きたいと思うきっかけとなりました。どんな就職活動の軸を設定しても、そんなに会社でやりたいことを語っても、その会社で長く働くことができなければそれは無意味なものだと考えています。そのために会社に入ってからも長く働き続ける必要性があると感じます。退職理由としてもっとも多いのが人間関係であり、そこをしっかりと理解しているため最終的には人が良い企業を選択しようと考えています。人を見極めるためには、インターンシップ、会社説明会、面接内での社員の方の雰囲気の良さが参考になると思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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コバヤシの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシ |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 666人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林達夫 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋3丁目26番5号 |
| 電話番号 | 03-3865-5500 |
| URL | https://www.kbjapan.co.jp/jpn |
