【世界を包む技術力】【23卒】コバヤシの総合職の本選考体験記 No.27431（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

学生時代に頑張ったこと/自己PR/趣味特技

ナビサイトのMy career　Boxで提出

My career　Box

なるべく、貴社でなければいけないと思わせるために貴社の製品にまつわる原体験を入れた

自分なりに、インパクトの強いエピソードを書き、他者と差別化を図れるようなユーモアさをアピールすることを意識した

なし

市販のSPI対策本を購入し何度も繰り返し解いた

SPI　言語、非言語

約1時間　問題量は多い

なし

オンラインのため時間になったら接続開始

質問に対して的確に簡潔に伝えることができた点が良かった。また面接を通じて、質問が来たら間を置かずにしっかりと話していたため頭の回転の速さなどが伝わり評価されたと思う。

人事の方だけではなく様々な部署の方が4人で面接官を務めていた。肩書は分からないが、別々の部署の社員であった。4人が笑顔で話し合うような場面もあり全体的にフランクな面接だった。

なし

なし

就職活動の軸を教えて下さい

二点あります。一点目が〈技術力を活かしたモノづくりに携わりたい〉という点です。私は
人々を笑顔するために、人の手に届き、目に触れるものに携わってこそのやりがいがあると考えています。技術力を活かしたものに加えて、人に寄り添ったモノづくりに携わることで仕事へのやりがいを見つけ出していきたいと考えています。二点目が〈若くから活躍できて成長できる、裁量がある〉という点です。貴社の会社説明会にて他社と比較して成長できる環境にあると伺いました。私自身、成長度合いに興味があるため、そのような若くから裁量をもって仕事に従事できる環境に魅力を感じます。特に産業機材事業部では若くからグローバルに活躍できる基盤があるため、素晴らしいと感じました。

他社ではなく弊社なのは何故か

二点あります。一点目が環境に配慮しているという点です。SDGSやESGの運動がテレビなどでも広まっていて、配慮していない企業は淘汰されるのでは危惧する中で、環境貢献というものを三つの挑戦の一つに掲げています。、プラスチックの製品への目が厳しくなる中で、プラスチックの有効利用を追求するとともに、代替製品の開発などの取り組みを進めている点が、環境ニーズに柔軟に対応していると感じます。また、環境ホルモン問題をクリアしたプラスチゾルを自社開発し、併せて、関連会社でのPETボトルのリサイクル活動も推進している点が素晴らしいと感じました。二点目が、グローバルに伸び代があるという点です。中国以外の各国への事業展開を計画するなど、国際的な事業展開をさらに進めていきます。会社と共に自身も成長していきたいと考えるため、そのような環境が魅力だと感じました。

10分前に会場到着　受付を済まし人事の方呼ばれ待機室に移動。時間になったら面接の部屋に案内される。

雰囲気が良く、将来なりたい像や携わってみたい製品、ビジョンについて明確に説明できた点が良かったと思う。

役職についている方との面接だっため堅いのかなとイメージしていたが、和やかで終始笑顔が見える面接だった。好きな野球チームなどの話もあり緊張感はなかった。

なし

なし

どんな部署で活躍していきたいか

私は、産業機材事業部の営業として活躍したい考える。営業を選択する理由ですが、成長度合いに興味があり、会社説明会の内で「営業は若くから責任を持って活躍できる」と伺った点と、今後必要なのが営業の力による海外展開だと考えるためです。産業機材事業を選択する理由ですが、2点あり、1点目が日本でのノウハウとコーディネート能力を武器に、アジアの企業への販売を強化するなど、グローバルなビジネス展開をさらに推進している点です。2点目が商社機能を兼ねているという点です。単なるメーカーに比べ顧客のニーズをかなえ易いことがメリットとしてあると考えます。グローバルに活躍できるという点は、海外赴任の社員は少ないですが、希望すればチャンスはあるとお伺いしました。将来的には、現在学習している英会話を活かし、いずれ海外で自己成長を、貴社に利益を生み出す形で転換したいと考えています。

内定を決める最後の決め手は何ですか

最後は人の良さだと考えます。貴社の一次面接では部署の垣根を超えて4名の社員が面接をしている姿が印象的でした。一次面接では、一緒に働きたいと言われたので私も是非、一緒に働きたいと思うきっかけとなりました。どんな就職活動の軸を設定しても、そんなに会社でやりたいことを語っても、その会社で長く働くことができなければそれは無意味なものだと考えています。そのために会社に入ってからも長く働き続ける必要性があると感じます。退職理由としてもっとも多いのが人間関係であり、そこをしっかりと理解しているため最終的には人が良い企業を選択しようと考えています。人を見極めるためには、インターンシップ、会社説明会、面接内での社員の方の雰囲気の良さが参考になると思います。

他社に内定が決まったため