【22卒】ソニー生命保険の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12044（慶應義塾大学/男性）（2021/5/10公開）

生命保険業界の中では将来性はあると思ったが、生命保険業界自体に将来性があるか疑問視するところがあったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

40人ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶＋旧帝が半分を占めている。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

しっかりと考えてから判断してほしいと言われた。だがその後に何回も口説くような電話が何回もかかってくる。

一番は企業理解ができているかというところである。どのようなことを大切にしているかというところをしっかりと理解し、自身の体験と紐付けることが大事だと考える。それを面接官にうまく説明することができれば、内定に近づくことが考えられる。また、幼少期のことが聞かれることが多いため、その部分でも企業の大切にしている考えと紐付けて話すことができれば、話に厚みを持たせることができるだろう。あと採用人数が少ないためインターンシップに参加して早期選考に進むことは必須である。

ある程度の学歴は必須である。内定者の半分以上が早慶＋旧帝が半分を占めていることから、これは明確である。残りの半分もMARCHや関関同立の方だと考えられるためある程度の学歴がなければ、内定は厳しいのかもしれない。

自己分析がしっかりとできているかが見られている。幼少期の頃から深掘りをされるため、しっかりと自己分析をする必要がある。これはどの人も聞かれていたため事前に返答内容を考えておくのも、一つの策であるかもしれない。