【22卒】ソニー生命保険の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.12044（慶應義塾大学/男性）（2021/5/10公開）
2022卒の慶應義塾大学の先輩がソニー生命保険総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒ソニー生命保険株式会社のレポート
公開日：2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 内定先
-
- 日立ソリューションズ
- 日本郵政
- 富士通
- 三菱ＵＦＪ信託銀行
- ＳＢＩ新生銀行
- ＮＥＣソリューションイノベータ
- ソニー生命保険
- 東日本電信電話（NTT東日本）
- 横浜銀行
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に案内されていたリンクをクリックする。
グループディスカッションの流れ
30分ほど時間を与えられる。その中で役割分担をする。形はディベート型で行われる。最後にこのチームでのどちらの意見を採用するか発表して終了。
雰囲気
張り詰めていることはないが、和やかな雰囲気でもない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
保険の営業は対面か非対面のどちらがいいか。
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
グループディスカッションでは1チームで1人か2人しか受かっていない印象であった。その中で評価されていたポイントとしては、積極性と論理性が求められていたと思う。
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24卒 | 明治学院大学 | 男性
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ソニー生命保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,156人 |
| 売上高 | 1兆9044億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
