【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（理系/システムエンジニアコース）No.14279（慶應義塾大学/男性）（2021/5/6公開）

グループでは5、6人でワークを進める。幅広く意見を聞くことができるため情報量が多くなるが、色々な角度からの意見があり価値観が多様化して個人的には興味深く、学びが多かった。

グループでディスカッションする際には目的やコンセプトを共有することが非常に大事であることを学ぶことができた。当たり前のことかもしれないが、意外と難しい。誰かが度々確認することで意見が錯綜せず、まとまったディスカッションをすることができることを知ることができたのは非常に大きな収穫であった。

大学で情報系を学んでいるため特に困ることはなかった。他の学生だとすると、エクセルをメインに利用して作業をするため基本操作は理解する必要がある。

実際にエクセルやパワーポイントを利用して、上流工程に携わったことにより具体的なイメージにつなげることができたと思う。その他にも社員の方との座談会で、私生活から業務内容まで幅広く質問することができたことも要因の一つである。社員の方は気さくで福利厚生等も教えてくれる。

周りに情報系を学んでいる人が少ない中、自分は大学で情報系を学んでいるのに加えて基本情報技術者の資格も持っていたため、アピールにつながると考えたからである。また、座談会の時に人事社員の方にどのようなことを学生に求めているか聞くことができたため、アピールする点を把握できたためである。

業務内容を明確にすることができて、働いているイメージにつなげることができたのが大きな要因である。これはインターンシップに参加しなければ把握することができなかった内容であるため、参加してよかったと思った。本選考前にみずほ銀行で度々システムトラブルが生じて最終的には志望度は下がった。

上記の少人数座談会に呼ばれることが一つの要因である。また、インターンシップに参加した人は一般選考より早くにおこなれる早期選考に呼ばれるのも要因である。面接回数は3回である。

後に少人数の座談会に呼ばれる。その場では社員の方が一人に対して、学生が二人という形で行われるものである。

大学で情報系を学んでいることもあってSIer業界に元々興味があった。また、その他に金融業界のシステム部門等に興味を持っていた。このインターンシップに参加して気づいたことの一つでもあるが、個人的には受託開発側というよりかは委託側の方にまわりたいと思った。技術的な内容はそもそも興味はあまりなく、管理や企画等のマネジメントをしたいと思うようになった。

銀行系ということもあるため少しお堅い方々なのかという印象を抱いていた。インターンシップが始まり、社員の方々の自己紹介をし始めた際にその印象は無くなった。家族の話や最近ハマっていることを話し始めて終始和やかであった。このような方々と働きたいと思った。このような社員の方々の雰囲気というのは、インターンシップ等のイベントに参加しないと分からないため、今後もどんどん参加したいと思った。