【業務連携の新提案】【22卒】日立ソリューションズの冬インターン体験記（理系/インターンシップ　～顧客折衝体験プログラム～）No.14032（慶應義塾大学/男性）（2021/4/19公開）

大学で情報工学科に所属していることもあり、SIer業界に興味を抱いていたため参加した。その中でどの産業に対して強みを持っているのかということやどのような社員の方が働いているのかということを知りたく応募した。

事前にどのようなビジネスをしているのか、どのようなソリューションに強みを持っているのかということを調べた上でESを書いた。

ESだけでなく、Webテストもあったためこの部分で差別化をしていたと考えられる。

ある企業の課題解決をITソリューションを用いて解決するグループワーク

企業の社長を演じる方にヒアリングして、どのソリューションを利用するかディスカッションして最後に発表をする。

営業とSEが連携して働く流れについて

企業に対してヒアリングをして、どのソリューションを導入するかディスカッションをする。

1日目にやったこと

企業の課題をヒアリングし、それに対して日立ソリューションズが提供しているソリューションを用いて解決し、最終的に提案をする。営業とSEとPMに分かれて取り組む。ある時間になると企業の社長が入ってきて、ヒアリングをするという珍しい形をとっている。

人事社員

なし

営業の方が企業の社長にヒアリングする際に、本番さながらのように演じていたため驚愕した。雑談や自己紹介をしなければ自然な流れにならなく、後のチームディスカッションでも次からは気をつけようと反省した。

1日と短い時間の中なので、どのソリューションを利用し企業の課題を解決するのかということには苦労した。コストや納期等も計算しなければいけないため、チームで作業を分担することが非常に重要である。PMが中心となり、役割分担をスムーズにしなければ浅い提案になってしまう。

1日中チームの6人ほどのメンバーと話し合うため密にコミュニケーションを取ることが大事である。

営業とSEで別れて作業をしたため、実際に働いているときどのように連携を取りながら働くのかというイメージにつなげることができてよかった。このような形をとっているインターンシップは今までになかったため、非常に面白かった。その中で統率をとる役としてPMもいて、実務の模擬体験を他社とは違い本当に体験することができたと思う。

実際の日立ソリューションズのソリューションを用いるため、有名なソリューション内容に目を通すとスムーズに進めることができるかもしれない。

上記にもあるが、営業とSEとPMに別れて企業の社長にヒアリングするところから始めるからである。日立ソリューションズの方が企業の社長を演じるのだが、厳かな雰囲気で話を聞いてくれなそうな演技をしており、非常に力の入ったインターンシップなのだと感じた。

実際にPMをやりスムーズにプロジェクトを進めることができた経験を絡めながら、面接で話すことができると感じたからである。また自身の経験と紐づけることができれば、さらに説得力がでて面接官を納得させることができると感じた。さらに大学で情報を学んでいる点もある。

インターンシップ終了後、自由参加で1時間ほど雑談をする時間を設けられ社員の方とざっくばらんにお話をすることができ、このような方と働きたいと思ったためである。実際にオフラインで行われていた頃はお酒も準備されるほどの雰囲気であるため、なんでも聞くことができた。

Webテストとグループディスカッションが短縮され、選考時期も早期で受けることができる。グループディスカッションはかなり面倒な内容らしいためインターンシップに参加することをお勧めする。

大学で情報系を学んでいることから、ITを仕事にできるような業界を見ていた。その中で一般的に多くの学生が進むであろうSIer業界も視野に入れていた。実際にプログラミングをして開発するという事はあまり好ましくなかったため、上流工程をしている企業を探していた。日立ソリューションズは上流工程がメインであったため志望度が上がった。

SIer業界のうちの一つというイメージしかなかった。実際にインターンシップに参加してみると下流工程はあまりやっていなく、上流工程がメインであることや産業系を担当していることを知ることができた。自分としては上流工程をやりたかっため志望度が上がった。また、社員の方は気さくな方多くこのような人と働きたいとも思えた。