【未知のライフプランを探せ】【22卒】ソニー生命保険の冬インターン体験記（理系/総合職）No.14636（慶應義塾大学/男性）（2021/5/18公開）

もともと金融業界の中の専門職に興味を持っていた。その中で生命保険のインターンシップには参加したことがなかった。そこで売り上げが高く評判の良い企業を探していたところソニー生命を見つけて応募することにした。

このインターンシップの選考は先着順であるため、特に準備することはない。強いていうならばメールの通知を日々着目しておいた。

上記にもあるが、先着順であるため重視されていたポイントは特にない。

いろんな人のライフプランについて考え、生命保険の必要性を学ぶ。

会社説明会が最初行われ、後にライフプランを考えるワークがある。最後に座談会をして終了。

ソニー生命の特徴や生命保険の重要性

様々な人のライフプランを見つめ直し最適を探す

1日目にやったこと

会社説明会が最初に行われる。休憩を挟んだ後に様々な人のライフプランについて考えるワークがある。基本顔出しなし発表なしで行われる。名指して当てられた人は顔を出して答えていた。最後に座談会をして終了。

なし

生命保険の重要性をあまり知らない中で参加したため、ライフプランについて考えるワークでは今後の自身のライフプランについて考えなければいけないと思うような内容で印象的であった。

ワークでの顔出しが皆無に等しいため大変だったことや苦労したことは特にない。強いて言うならば、たまに名指して指されて回答する必要があったため、しっかりと考える必要があり顔出しなしの中、人に見られている雰囲気がないため集中力を保つことが大変であった。

グループワークはなかったためどのような学生がいるのかわからなかった。

生命保険の重要性を学ぶことができたことがことが一番参加してよかったと思った。またソニー生命の会社説明も行われたため、知識もなく何も知らなかった自分にとっては短い時間の中で学びの多い時間となった。座談会はチャットで行われたが多くの質問を取り上げて頂き、割と聞きたいことは聞けたのでよかった。

生命保険の説明から入るので特に準備する必要がない。またワークも難しいものではないため、指名されても焦ることもない。

多くの企業がグループワークでのディスカッションを採用している中、ワークはグループで行われるものではなく、各自で行われるものだったためだ。たいていの場合はそのグループワークでイメージを掴むものであるため、ソニー生命で働いている自分を想像することは難しかった。

あまり生命保険について知らない中で、今回のインターンシップでどのようなものか明確に理解することができたためである。その中で自信が大学で学んだことを生かしていきたいと言う旨を合わせることによって、他の学生との差別化をすることができると感じた。

ソニー生命では利益を一番に重視しているわけではなく、お客様のことを第一に考えると言う考え方がある。それに加えてソニースピリットについての考え方が社員の方々に浸透していることを聞き、自分自身の就職活動の軸の一部に当てはまると考えたため、最終的に志望度は上がった。

この短いインターンシップに参加をすれば、上記にもある座談会に参加する権利と1月に案内される早期選考のための説明会によばれるためである。3daysのインターンシップ生よりは早い選考ではない。

インターンシップ参加前は主に金融業界を志望していた。その中でも特に専門職に興味を持っていた。理由としてはたいていの場合、本社勤務でいられるためである。インターンシップで知ることができた内容としてソニー生命は営業でない限り、普通の総合職でも本社勤務であることだ。そのため転勤をあまりしたくない自分にとっては都合の良い企業であり、志望度が上がった。

CMとかで見るくらいの認識であった企業であった中、インターンシップに参加することによって自分自身に合っている企業であると認識することができた。社員の方の雰囲気も非常に良く、一緒に働きたいとも思った。金融業界の専門職でなくても本社勤務の会社があることを知ることができて、もう少ししっかりと幅広い企業について知ろうと思う機会でもあった。