【DXに挑むIT革新】【22卒】ＳＢＩ新生銀行の冬インターン体験記（理系/ITシステムコース）No.14182（慶應義塾大学/男性）（2021/5/6公開）

金融業界のシステム部門に対して興味を抱いていたため、新生銀行ではどのような取り組みをしているのか知りたいと思いこのインターンに参加した。また、どのような社風やどのような方々が働かれているのか知りたいと思った。

新生銀行でどのようなDXに対する取り組みが行われているか、採用ホームページを中心に調べて対策を行った。

面接、webテストがないためESで意欲を示すことができれば受かると考えられる。

システムやセキュリティに対する課題解決型グループワーク

会社説明、システム部門についての説明、グループワーク、発表

新生銀行のIT部門でどのようなことをしているか

システムやセキュリティに対する現在の課題から新たな提案をする

1日目にやったこと

システムやセキュリティに対する現在の課題が挙げられる。その中で目的を定めてまずどれに取り組む必要があるのかチームで話し合う。1チーム5人ほどでディスカッションをする。他のSIer等でやるワークに酷似している。

人事社員

なし

グループワークをした後に発表し、フィードバックを頂いた。正直なところあまり正確なフィードバックは頂けなかった。座談会でも絡む機会があったが、雰囲気があまり合わないという印象が強かった。

大変だったこととしては、グループワークであまり深いディスカッションができなかったことである。SIerでよく行われる内容であったため、その時にした内容をそのまま提案として出して乗り切った。多くの方がなんとなくで参加した人が多いため、熱意を持って参加すると空回りするだろう。

グループワークで5,6人の学生と関わる。どの方もあまり主体性がなく、このインターンシップに対する熱意は皆無に等しい印象だった。

業務内容を1から説明をして頂けるので、このインターンシップに参加をすれば新生銀行のIT部門でどのようなことをしているのかわかる。さらにキャリアに応じてどのようなことをやるのか説明があるので、キャリアイメージは明確にすることができて良かった。

ビジネスモデルやキャリアについて1から教えて頂けるので特に準備するものはない。強いていうのであるならば、座談会の時の質問をたくさん用意すると良い。

大体イメージすることができた。何をしているのかわからないところから、会社説明、IT部門の説明、キャリアプランについての説明、グループワークをしたため大枠をつかむことが出来た。IT部門の中の業務内容は深くは理解することはできなかった。本選考の面接等で会う現場社員の方に聞くのがベストである。

周りの方を見る限り、IT企業を中心に受けている方が多く見受けられる中、私自身は金融企業のシステム部門を中心に見ていたため、どのようなビジネスモデルが深く理解することが出来ていたためである。その中で大学で学んだ情報工学やガクチカを絡めてアピールできる自信があった。

座談会を通して働いている方々の雰囲気には合わないと感じた。私個人が感じたイメージは少しベンチャー気質の雰囲気を持つ方が多くいるのかと思った。座談会で話した社員の方2人と司会の方どの方もそのような雰囲気であったので少し自分にはあっていないのかと思った。

上記にもあるが、早期選考に呼ばれる。選考が順調に進めば4月中旬には内々定が出るスピード感である。特にシステムコースだと採用人数が5人程度であるためない内定が欲しいのであるならばインターン参加は必須である。

金融業界のシステム部門を中心に見ていた。理由としては技術を用いて受託開発をするのではなく、委託側として管理やマネジメントを中心として仕事をしたいと考えているためである。また、給与・転勤なしというところにも惹かれていた理由もある。その中でこのインターンシップに参加して、この考え方は間違っていないと確信したため志望業界・志望職種に変化はなかった。

銀行で働いている方々はお堅いイメージがあった。しかし新生銀行は全くと言っていいほどこのイメージはなかった。お堅いイメージとは真逆でベンチャー企業みたいな雰囲気があった。私自身の価値観や考え方と違っていたため、新生銀行自体の志望度は落ちた。その他の銀行はそのような雰囲気はなかったため志望業界は変わらなかった。