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NTTファイナンス株式会社

【一貫性が大事!自己分析を徹底】【24卒】NTTファイナンスの総合職(全国勤務型)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.54101(非公開/男性)(2023/8/3公開)

2024卒の先輩が書いたNTTファイナンス総合職(全国勤務型)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTファイナンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒NTTファイナンス株式会社のレポート

公開日:2023年8月3日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職(全国勤務型)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • KMバイオロジクス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

金融ではなく、自身の専攻に近いメーカーに興味を持ったから。

内定後の課題・研修・交流会等

承諾期間中にはなし
承諾期間中に人事面談あり

内定者について

内定者の人数

offerbox経由はおそらく15~20名程度

内定者の所属大学

おそらく地方国立、march

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

1ヶ月間が承諾期間であった。おそらくそれ以上を引き伸ばすことはできないようなスタンスであった。就活をやめるような雰囲気は少し醸し出されてはいた。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社で何をしたいか??この質問はどの段階の面接においても聞かれて気がする。そのため、しっかりと自分自身のキャリアプランを練った状態で面接に挑むことが大事であると考える。また、自分の大学の専攻とかけ離れている場合はなぜ興味を持っているのか?それを原体験をもとにしながらはなすことができると説得力がますと思います。業務内容の理解についてはホームページを見るだけでは足りない部分があるので、インターンのときに社員に聞いておこう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一貫性がない人だと考える。就活において一貫性が大事である。例えば、「ITを通じて人々の健康を支えたい。」と志望動機で言っている人が他社の選考状況で食品メーカーの名前を出していたりしたら、その志望動機が本当なの??と疑われてしまう。極端な例を出したが、ESから始まり、面接まで確固として軸を持って一貫性を意識することが大事である。

内定したからこそ分かる選考の注意点

割とパーソナルなこと中心に面接で聞かれた印象がある。簿記等を持っておくと多少は有利に働くと考える。(財務コースのみ)
また、今後活躍できるか?そのポテンシャルをかなり測られているような印象を受けたので、自主性や積極性を存分に発揮したエピソードを準備しておこう。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事社員との面談があった。そのときに福利厚生等々、聞きにくいことも聞けた。

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NTTファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 NTTファイナンス株式会社
フリガナ エヌティーティーファイナンス
設立日 1985年4月
資本金 167億7096万円
従業員数 5,997人
※(連結)2020年3月末現在
売上高 4538億円
※(連結)2020年3月期
決算月 3月
代表者 坂井 義清
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 45.9歳
平均給与 824万円
※2019年度数値
電話番号 03-6455-8810
URL https://www.ntt-finance.co.jp/

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