回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の会社を立ち上げる為です。
労働環境や待遇に問題はありませんでしたが、成果を上げても
年功序列の給与体系ではほとんど給与には反映されない点は気に...続きを読む(全151文字)
株式会社東芝
社員・元社員による株式会社東芝の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自分の会社を立ち上げる為です。
労働環境や待遇に問題はありませんでしたが、成果を上げても
年功序列の給与体系ではほとんど給与には反映されない点は気に...続きを読む(全151文字)
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とてもいい会社でした。人間関係もよく勤務時間も残業が多すぎずよかった。寿退社の理由で退職しました。上司も常に部下のことを気にかけてくれた大変居心地のよい...続きを読む(全157文字)
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人間関係につまづき働きたい意思はあったが
断念した。仕事内容や社風は気に入っていたが
自分の意思の弱さもあり自ら退職することになった。
労働環境等...続きを読む(全163文字)
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会社的には働きやすくて魅力的でした。
出来ればずっと勤めていたかったです。
しかし結婚を機にどうしても相手方の両親と同居をしないといけなかったので
...続きを読む(全152文字)
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社風や待遇・労働環境に文句がでる企業とは思わない。
業務内容がまったく変わらず、今後のキャリアパスを考えたときに
現状維持が最善の選択とは思えなかっ...続きを読む(全154文字)
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公務員風の印象で中堅以上に活気が無い組織であったため。
若い人間にも色々仕事を振って貰え得る環境ではあるが、下に付く上司によってかなり状況は変わってく...続きを読む(全162文字)
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当時バブル全盛期で、大学の同窓会に参加したら金融機関(特に証券)に就職した友人が自慢げに残業が少なくても高年収と厚い福利厚生について語るのを聞いて、金融...続きを読む(全151文字)
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自分の夢をかなえるために、退職することに決めました。人間関係は問題もなく、後輩も先輩も仲が良く、仕事をするときはきっちり仕事をし、社外では皆で飲みに行く...続きを読む(全154文字)
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市場の成長性を考えた場合、日本の製造業として日本で生き残っていくことは、不可能だとかんがえます。また世界市場を見渡した場合に、技術力の差が出しづらくなっ...続きを読む(全151文字)
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東芝の業績悪化に伴い、国内人員の12パーセント17000人が対象となり、早期退職、自立自営支援制度により、1200億円が用意されて、退職金の上乗せが有っ...続きを読む(全159文字)
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業績悪化のため他企業に売却されることになり、希望退職を募ったため、それを契機に退職した。そのまま会社に残ったとしても、社風の違う会社が主力を占めることが...続きを読む(全161文字)
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自分の資料をつくるならともかく、上司の発表資料をつくる場面があります。自分が良いと思ってもなかなかokがでません。それなら、自分で思うように編集してくれ...続きを読む(全157文字)
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なかなか自信が社風に合わず、
人間関係で退職を検討している。
まだまだ、若手の意見を積極的に取り入れる風になっておらず、なかなか言いたい事が言えない...続きを読む(全165文字)
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経理、財務部門を大幅に削減しようとしており、シェアードサービスセンター化を検討しているため、自分のいる職種が非常にいずらくなるため。また、企業自体に将来...続きを読む(全159文字)
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原発事故、円高の影響で、業務縮小で派遣社員は契約終了になってしましました。
また業務買拡大になったら働かせてもらいたいです。女性スタッフも多くコミュニ...続きを読む(全152文字)
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年功序列の給与体系だったため、なかなか自分自身の成果を実家できずにいたことが大きかったと感じた。何か成果を出しても、給与額にほとんど反映されないため、成...続きを読む(全155文字)
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配属になる部署(課)によって大きく差が出ている気がします。 ノルマが課せられていたり、就業時刻になっても帰れなかったり、雇用人数が多すぎるため、管理職の...続きを読む(全153文字)
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優秀な人間が多いのは事実かと思いますが、あらゆる点で考え方ややり方が古いように思います。社内の「しがらみ」的なものが非常に強く、どちらかというと外(お客...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
担当業務を計画的に遂行し、成果を出していれば比較的柔軟に休暇を取得できる風土がある。また、工場が大型連休中は稼働停止となるため、業務自体が落...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジさせてくれる環境だった。また、専門性が高い方がおおく尊敬できるかたもたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合電機メーカーとして、世の中のインフラやエネルギーにおいて大きな仕事ができることは仕事のやりがいにつながったと思う。また若手からミドル層は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職を申し出ると、他の部署へのアテンドをしてくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をたくさん取り、育てていくスタイル...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の名残があり、社風に合わなかった。
朝から晩まで働いており、この働き方をこの先も続けていくことはできない...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良いので、誰かに言ったことはすぐに社内全体に広がる。研修がほぼないため、何も分からずにテレアポが開始する...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からWebデザイナーになれると聞き、挑戦したい気持ちで上京しました。ただ、実際の配属はコールセンター業務で...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
パートナーの転勤に伴い引っ越しが必要だったので退社しました。引っ越し先に支社がなく、ちょうど別の仕事もしてみたいと思っていたのでやめましたが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とにかく人はいい。
みんなで協力して業務を進めていくという点では他社に負けないモノがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
後腐れなく退職できたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にする姿勢が見えない。
警備会社という都合上、人さえい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
たくさんのことチャレンジしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人に対しては、パワハラされて、ひどいこと言われまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の年齢層が若いため、各オフィスの仲がいい
人間関係は特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に対応が入ること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
そこの支店にいる、責任者の方々ふくめ従業員は、皆優しい人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこの視点を含むエリアを管轄す...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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