回答者:
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【良い点】
当時は大企業であり、一定レベルの安定性は確保されていると思っていた。(今は、NANDビジネスを売ることになり、先行きが不安な情勢ですが・・・...続きを読む(全188文字)
株式会社東芝
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
当時は大企業であり、一定レベルの安定性は確保されていると思っていた。(今は、NANDビジネスを売ることになり、先行きが不安な情勢ですが・・・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定していて先輩からもよく教えてもらえます。社内教育制度もしっかりとしていて、学ぶ意思があればたいていのことは学ぶことができます。また、福利...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昨今の経営難によりボーナスカットがあり、年収は100万程度ダウン。それでもこのくらいもらえるのはありがたい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に年次共に給与が上がっていきます。
また、部署にも依る点があるので、社内での人間関係はその点では重要になっていきます。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業だけあって、年収は高め。
(しかし、最近の問題でいつまで続くか。)
年収に不満を持ち辞める方は少数な印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
高い評価を得られると給料は高い。また同じ職位でもボーナスでかなり差がつく。またフルフレックス制度の対象になると担当者でも残業しなくても手当て...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務体系が変わりつつある今、転職される方は要注意な企業だと思いますし、その通りだと思います。
ただネームバリューは素晴らしかったです。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスカットで非常にモチベーション維持が難しい状況。転職者が続出しておりなんとかして若手社員を引き止める対策を練るべきと考えられる。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。原則月60時間以内と言われているが、それ以上残業して申請しても何も言われないことが多い。
電機メーカーの中では給料は横...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
労働組合がある程度は機能しているためリストラにはなかなかならないケースがある。それが赤字を垂れ流している事業であっても。
【気になること・改...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
降格制度がないため一度出世してしまえば、高い給料を維持できる。出世スピードも基本的には年功序列。部署によって昇格枠が決まっているため、近い年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかり仕事をすればそれなりの評価をしてもらえるが、上司との相性には左右される可能性が高い。
与えられた仕事だけでなく自ら進んで業務にあたる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は間違いなく出ること。また、十分な福利厚生もあり、非常に助かる。地域手当ても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
収入自体は他社より高く残業についてもすべて支給される。ただ、ボーナスの割合が大きいために業績が悪化すると年収が200万ほど下がることもある
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【良い点】
給与水準は非常に高く、年収は30で600万円、35で800万円、40で1000万円くらいが見込まれる。出勤退勤がパソコンのONOFFで管理さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは関連カンパニーの業績と個人評価で大きく異なる。評価に不公平感はなく優秀な人間が評価されている印象。残業代も全て支給される。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年ごとに上長との面談があり個人の目標とそれに対する達成度を話し合う機会がある。また、普段気になることもその場で聞くこともできるのでざっくば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること。また、残業代についても問題なく知らわれること。
年2回程度上長との面談があり、不満等は言いやすいので自分のやりた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大企業のため収入は安定しています。
給与面では安定している会社でしょう。特に成績を残していくことになればより給料は多くなっていくでしょう。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は他社平均並であり、残業は部署によりけり。残業や出張が収入増につながる。福利厚生はさすが大手だけあり、様々なお店で割引が効く。持株会の加...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
真面目に仕事をしていれば、基本給に関しては個人差はあまりない。製造業の中では高額な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月額は資格に応じた固定制、課長級の場合は3段階あり、62~65万円/月となる。それにライン課長の場合は2万円の管理職手当がつく。
ボーナスに...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
基本的には悪くない。とくに管理職になると年俸制になり、最低でも950万円程度になるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計問題...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自主性を重んじ、自ら考え提案することは尊重されます。特に若いうちは間違った内容であっても、修正し許容されます。人材の育成という視点が根付いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は朝も夜も全て定時間外分全て支給される。出張手当は大体一日6000円程度。家賃補助は月17,000円、住宅手当は月10,000円。また...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)
残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)
説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)
上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。