2024卒の先輩が山九総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒山九株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- TOTO
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- クイック
- MS&ADシステムズ
- みずほ銀行
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- キリンホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- SCSK
- オービック
- 日本総合研究所
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員・部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
機械系からプラントエンジニアリング業界を志望する理由、その中で山九を志望する理由、そして携わりたい業務について熱意をもって伝えられた点。
面接の雰囲気
最終面接独特の雰囲気があった。緊張感のある雰囲気であったが、いつも通りの自分でいられるように心がけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も注力したことは何ですか。
塾のアルバイトで、体験入塾から新規生徒の獲得を目指す部門のリーダーとして運営に尽力した経験だ。勤めていた校舎は長年、新規入塾者40名という校舎目標の未達成が当たり前になっていたが、自分と同じように体験入塾をきっかけに入塾し、成績を上げる生徒を増やしたいという想いでリーダーに志願した。私は未達成の原因が「校舎目標に対する各講師の意欲が低く、体験入塾業務が疎かになっていること」だと分析し、2点の施策を行った。1点目は体験入塾生の獲得に向けた架電の徹底だ。泥臭く単純な業務だからこそ楽しみながら取り組めるよう、架電1件毎にポイントを付け競い合うゲーム形式を採用した。2点目は担任制度の導入だ。架電により体験入塾生が増加し、名前すら把握できなくなったため、担任制度を設け各講師に責任感を持たせることでサポートの質を向上できた。これらの結果、過去最高となる新規入塾50名を達成し、自身の想いも実現できた。
挫折経験を教えてください。
高校時代の硬式野球部で、高校3年生の春に怪我をしてレギュラー入りを逃したことである。小・中学校では副キャプテンとしてチームを牽引し、高校でもレギュラー獲得を目指し精進していた。ところが、レベルの高さに圧倒され、さらに3年生の春季大会直後に肘を骨折してしまった。今までの努力が無駄になったと感じたが、どんな形でもチームに貢献したいという思いに立ち返った。そこで、声の通りやすさと的確な状況判断ができる強みを活かして、ランナーコーチとしてチームに貢献することを決心した。怪我からのリハビリや日々の練習とともに、ランナーコーチとしての役割を練習試合を通して学んだ。その結果、最後の夏季大会ではベンチ入りを果たすことができ、ランナーコーチとしてチームに貢献することができた。この経験から、視点を変えて目標を目指し、努力する重要さを学び、自身の熱い想いと主体的な行動が多くの笑顔や感動を創出できる事を実感した。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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山九の 会社情報
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
