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山九株式会社

【未来への挑戦】【24卒】山九の総合職の最終面接詳細 体験記No.58012(非公開/非公開)(2023/8/17公開)

2024卒の先輩が山九総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒山九株式会社のレポート

公開日:2023年8月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員・部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

機械系からプラントエンジニアリング業界を志望する理由、その中で山九を志望する理由、そして携わりたい業務について熱意をもって伝えられた点。

面接の雰囲気

最終面接独特の雰囲気があった。緊張感のある雰囲気であったが、いつも通りの自分でいられるように心がけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も注力したことは何ですか。

塾のアルバイトで、体験入塾から新規生徒の獲得を目指す部門のリーダーとして運営に尽力した経験だ。勤めていた校舎は長年、新規入塾者40名という校舎目標の未達成が当たり前になっていたが、自分と同じように体験入塾をきっかけに入塾し、成績を上げる生徒を増やしたいという想いでリーダーに志願した。私は未達成の原因が「校舎目標に対する各講師の意欲が低く、体験入塾業務が疎かになっていること」だと分析し、2点の施策を行った。1点目は体験入塾生の獲得に向けた架電の徹底だ。泥臭く単純な業務だからこそ楽しみながら取り組めるよう、架電1件毎にポイントを付け競い合うゲーム形式を採用した。2点目は担任制度の導入だ。架電により体験入塾生が増加し、名前すら把握できなくなったため、担任制度を設け各講師に責任感を持たせることでサポートの質を向上できた。これらの結果、過去最高となる新規入塾50名を達成し、自身の想いも実現できた。

挫折経験を教えてください。

高校時代の硬式野球部で、高校3年生の春に怪我をしてレギュラー入りを逃したことである。小・中学校では副キャプテンとしてチームを牽引し、高校でもレギュラー獲得を目指し精進していた。ところが、レベルの高さに圧倒され、さらに3年生の春季大会直後に肘を骨折してしまった。今までの努力が無駄になったと感じたが、どんな形でもチームに貢献したいという思いに立ち返った。そこで、声の通りやすさと的確な状況判断ができる強みを活かして、ランナーコーチとしてチームに貢献することを決心した。怪我からのリハビリや日々の練習とともに、ランナーコーチとしての役割を練習試合を通して学んだ。その結果、最後の夏季大会ではベンチ入りを果たすことができ、ランナーコーチとしてチームに貢献することができた。この経験から、視点を変えて目標を目指し、努力する重要さを学び、自身の熱い想いと主体的な行動が多くの笑顔や感動を創出できる事を実感した。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じたため。

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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 29,934人
売上高 6067億9100万円
決算月 3月
代表者 中村 公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/

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