- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 食品業界の中でもメーカーの仕事に興味があり、具体的にどのように価値を生み出しているのかを知りたいと思い、応募した。また合同説明会で亀田製菓が米菓だけでなく、米を軸に幅広い事業を展開していることを知り、想像以上に事業領域が広いと感じたため、実際の取り組みや強みを詳し...続きを読む(全199文字)
【未来を創るエンジニアリング】【24卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記(理系/エンジニアリングコース)No.34281(非公開/男性)(2023/5/19公開)
キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 キリンホールディングスのレポート
公開日:2023年5月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 中旬
- コース
-
- エンジニアリングコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- TOTO
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- クイック
- MS&ADシステムズ
- みずほ銀行
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- キリンホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- SCSK
- オービック
- 日本総合研究所
- 内定先
- 入社予定
-
- 電通総研
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカーを見ている中で飲料メーカーで有名な企業を上から順にインターンシップの選考を受けていた。また、他にはBtoCの企業に興味があり、食品メーカーや陶器メーカーなどの企業を主にインターンシップの選考を受けていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活サイトで過去ESを見たり、想定質問に対する回答を準備したりした。参考にしたWEBサイトは就活会議。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
なぜキリンなのか、なぜこのインターンシップに参加したいのかは重要視されると聞いていたので、その点をしっかり言語化し簡潔に伝えることを工夫した。キリンの強みや弱み、事業内容を理解しておくことが重要だと思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。(400字以内)
・項目【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、
乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。
(400字以内)
・現在の研究内容を教えてください。
また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、
卒業までの目標を教えてください。(300字以内)
・キリングループのエンジニアリング職としてチャレンジしたいことを教えてください。
(500字以内)
ESの形式
web入力
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
聞かれていることが明確だったので素直に質問に答えることを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録してあった過去のエントリーシートを参考にし、良い点を自身のエントリーシートに落とし込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社で受けたことがあったので慣れていた。特に対策はしていない。
WEBテストの内容・科目
TG-Web:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代から50代の社員の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室、退場
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気。アイスブレイクもしてくださり、話しやすい雰囲気を作ってもらえた。自身の人柄を伝えられるように頑張った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オーソドックスな質問が多いが、言語化をしっかりとしてわかりやすく伝えることを意識した。準備をしっかりと行うことが重要だと考える。
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップの志望動機とチャレンジしたいこと
私は貴社の食領域における酒類に関心を抱いている。人と人との関わりが希薄化する昨今のコロナ禍において、酒類という商品・サービスが生み出す「人と人がつながる機会」の重要さを再認識し、酒類の製造を通して人々の生活に貢献することに魅力を感じている。そこで、2点のことにチャレンジしたい。
1点目は大学での研究内容を活かし、製造工程における省エネ化にチャレンジしたい。貴社は高効率生産設備の建設やCO2排出量が少ない燃料転換など他社と比べて省エネ化の取り組みが先進的で、入社してからの取り組みたいフィールドが整っていると考えている。私は将来、省エネを意識した製造設備を牽引する人材を目指したい。
2点目は研究生活や塾のアルバイトで培った課題解決力を活かした、製造プロセスの改善である。製造プロセスを改善するために様々な課題に対処する中で、研究生活で培った課題解決力を活かすことができると考えている。
以上2点のチャレンジを通して、酒類を通したよろこびの提供という観点に加え、生産の面からも消費者や社会に対して貢献できる酒類製造を実現したいと考える。
研究活動でおこなっていることは何か
「薄型超音波センサを用いたプレス加工中における欠陥検知に関する研究」を行っている。プレス加工において製品全部の検査が難しく、不良品が後工程に流出するという課題がある。そこでプレス加工にセンサを組み込み、加工中の欠陥検知を行う取り組みが行われている。私の研究ではセンサを取り付ける際、既存の金型への加工を極力減らすことを目的とし、薄型センサを作成した。実験では、新たに構築した薄型センサ、プレス加工機を模したモデル機、欠陥を模した試験片を用いて評価を行っている。現段階では欠陥の検知可能であることがわかった。今後の展望として、実際のプレス加工機の金型上にセンサを構築し、欠陥検知を行い実用化を目指す。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 横浜工場
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大、早慶が7.8割。その他国公立大学。私大の人は少なかった印象。
- 参加学生の特徴
- 理系院生しかいなかった。体感だが、優秀な学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 20人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
工場・設備見学、社員座談会、エンジニアリング課題解決ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
・企業についての講義
・エンジニアリング職の業務内容について
・環境や安全への取り組み事例に関する講義
・工場見学
・グループワーク(工場の設備に関する課題解決型)
・個人ワーク(設備投資を獲得するための提案)
・人事との1対1面談
このインターンで学べた業務内容
キリンのエンジニアリングとしての働き方、キャリア
環境や安全への取り組み
新しい設備導入について
テーマ・課題
キリンのエンジニアリングを体感するインターンシップ
1日目にやったこと
キリンの概要についての講義を受けた後、一般向けのビール工場見学を行う。昼休憩後、エンジニアリング職の仕事内容紹介があり、最後に工場の設備投資に関するグループワークを行う。
2日目にやったこと
キリンの工場で取り組まれている安全への取り組みや環境配慮への取り組みの事例に関する講義があり、その後社員座談会。昼休憩後は工場の設備に関する工場見学。2回目の座談会があり終了。
3日目にやったこと
朝から個人での工場の設備投資に関するワークを行う。いくつかのテーマの中から選択し、そのテーマに関してプレゼンを作成。3グループに分かれた後、発表を行う。全員にフィードバックの後、優秀者の発表がある。その後、人事と面談をして
終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術部長
優勝特典
キリンのグラス
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会の時だけでなく、インターンシップが始まる前と終わった後や昼休憩のタイミングでもグループに来てくれて雑談や質問を行うことができた。ワークについてはフィードバックをしていただける。最後に人事と1on1で振り返り面談がある。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
講義の時間がかなり多く、話を聞くだけの時はすこし退屈だった。グループワークと個人ワークはともに時間が非常に少ない中、難しいお題について解決策を考えなければならないため、大変なところがあった。限られた時間の中で、ペース配分を考え解決策を見いだせるように工夫が必要である。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3日間とも多く関わる機会があった。ワークの議論だけでなく雑談もたくさんできた。
インターンシップで学んだこと
工場見学の際は一般向けのビール工場見学から、ビールを作る多くの設備まで幅広く見学することができ非常に楽しかった。さらに、キリンのエンジニアリングとしての仕事やキャリア、飲料以外に力を入れている事業についても深く理解できた。また、対面での開催であったためインターンシップ生とも深く交流できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップの選考会では同業他社との比較や事業内容の理解を問われる質問があったのでその点の準備は必要であったと感じる。その理解がインターンシップでも活きると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
キリンのエンジニアリングとして働くイメージがより鮮明になった。その理由として業務内容や1日のスケジュール、歩めるキャリアプランを具体的に知ることができたからである。社員座談会で非常に多くの現場社員の方々にお話を聞くことができ、勉強になった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで得られる情報が非常に多くあることが1番大きい。インターンシップでしか得られない情報もたくさんあった。また、インターンシップ参加者のうち数名は、インターンシップ後、人事と面談が組まれ早期選考に乗れるルートも存在し、有利に働く。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は2点ある。1点目は企業に対する理解とエンジニアリングとして働くイメージを鮮明にできたからである。2点目は社員の方々の雰囲気が良かった点である。仕事への熱量と雰囲気の良さが非常に居心地よく感じた。自分も自社製品への愛着を持ち、働きたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々の多くはインターンシップを経験した方だった。やはり、インターンシップで得られる情報は本選考の時、有利に働くと感じる。また、インターンシップで優秀者と認められた場合の優遇も大きい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの最後に人事の方と1on1の面談があった。コロナ対策のため懇親会はなかったが、お土産にビールをもらえた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
プラントエンジニアリング業界やメーカーのエンジニアリング部門を見ていた。企業としては業界のランキングを見てエントリーをしていた。メーカーではBtoCメーカーにあたる企業を中心に受けていた。自身が携わった製品が消費者のもとに届き、よろこぶ姿を見ることができるのは、自分のやりがいに繋がると思ったからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
キリンのインターンシップ参加前は少し体育会系なイメージを持っていた。しかし、実際にインターンシップに参加してみると優しく気さくに接してくださる方ばかりで、楽しい3日間だった。また、自社製品へのこだわりや思いを感じることができ、自分もそういった人たちと同じ思いで働きたいと強く感じた。より志望度は上昇した。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
