【IT施策提案の挑戦】【24卒】オービックの冬インターン体験記（理系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.35956（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

以前からSIerに興味を持っており、システムエンジニアとして要件定義から保守までを体験することのできるプログラムであったから。システムエンジニアに自身の適性があるのかを確かめたいと思い、参加を決定した。

就活会議などの就活サイトを読み、選考の流れを把握した。次に、ESで聞かれる内容を把握し、対策を行った。

面接での選考がないため、ESという限られた文字数の中で最大限アピールできるように工夫した。

仮想顧客への課題解決型グループワーク

資料読み込み→グループワーク→発表→フィードバック

SIerの業界理解とその中での業務理解

仮想の顧客企業に対して課題を見つけそれに対するIT施策を提案するワーク

1日目にやったこと

最初は企業紹介があり、その後グループに分かれてワークを進めていく。資料から情報を読み取り、課題をみつける。その後その課題に対してITソリューションの提案を行う。

仮想顧客

なし

ワーク中は社員の方々がついてくれる。その際に質問に答えていただける。発表後にはメンバー1人1人に対して良かった点と改善点の２つ、フィードバックをしてもらうことができる。

時間が少ない中で、大量の資料を読み込んで情報を整理する中で課題を見つけ出すことが大変だった。チームメンバーで役割分担し、効率的にワークを進めていった。適宜社員の方が見回りに来てくれてアドバイスをしてくれた。最後にまとめたものを発表する時間があり、1日中ハードだった。

参加者同士は基本的にグループメンバーと関わることができる。人数は1チーム5名程度。

インターンシップに参加したからこそ知ることができたのはオービックの社風である。オービックは新卒主義を掲げており、中途採用は行っていない。それにより、社員の一致団結力は非常に強く感じた。社員の方々全員がオービックという会社が好きであるということが伝わった。

特に準備しておくべきことはないと思います。他社で課題解決型のインターンシップを経験しておくと、活躍しやすいかもしれません。

インターンシップを通してIT業界・SIer業界の働き方、SEとしての働き方はよりイメージを鮮明にすることができた。その中でオービックが持つ強みを深く理解することができ、よりオービックで働くイメージが鮮明になったことが非常に良かったと感じる。

インターンシップの前半は企業紹介があり、会社の強みや他社との違い、オービックの今後の展望などを知ることができた。また、インターンシップのワークを通してSIerのエンジニアや営業としてのイメージが鮮明になった。さらに、インターンシップ参加者は早期選考に乗ることができる。

コンサル業界、IT業界を見ている中でSIerの魅力をより感じることができた。オービックはOBIC７という会計ソフトの強みや多種多様な業界に顧客を持っている点、すべて自社開発している点など多くの強みを学ぶことができ、よりオービックで働くイメージが鮮明になった。

インターンシップ参加者は全員早期選考に乗ることができる。通常は3月からだが、2月に選考が始まっていく。1dayインターンシップでも特典があるのは珍しいので、参加するメリットは大きい。

元々はメーカー志望であったが、勤務地の点、未経験でも大丈夫な点からSIer業界を見るようになった。SIer業界の中では、ネットで調べるだけでは各社の違いをあまり理解できなかったのでインターンシップを積極的に応募して中身をみるように心がけている。インターンシップを通してシステムエンジニアの働き方は自分に合っていると感じている。

要件定義からシステム設計、運用保守について一貫した流れを学ぶことがでた。それまでは開発の工程をあまり理解できていなかったが、インターンシップを通してより詳しく把握できた。イメージに関してはインターンシップ以前からあまり変わっていないが、システムエンジニアとしての働き方は面白いと感じた。また、オービックの強みも魅力に感じた。