2024卒の先輩が山九総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒山九株式会社のレポート
公開日:2023年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一時面接はオンラインです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 全員役職を持っており、40から50代くらいの方でした。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、交通費をいただいた後に、面接室へ案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問を聞かれてから答えるまでの速さだと思います。聞かれて難しい質問が何個か来ましたが、その際には回答を見るのではなく、学生の表情であったり、様子を見ているような気がしました。なのですぐに答え、喋りながら回答をまとめるようにしました。
面接の雰囲気
厳かです。入室すると3人の面接官がおり、とても圧がありました。また、面接開始では張り詰めていた空気でしたが、終盤では和やかになる感じがしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どうして業界の中でも弊社なのですか
2つあります。1つ目は社名にもあるように「ありがとう」の気持ちが溢れており、人を大事にする企業だからです。理念にも人を大切にするとあり、物流業は他社とのつながりが特に重要だと考えるために、そういった場所で働きたいと考えます。2つ目は大規模な企業であることです。AEO事業者としてフォワーダーで世界で認められて御社でこそ、スケールの大きな仕事に携われると考えます。この2つの理由から貴社への入社を希望します。
キャリアプランはありますか
10年後程度を目安に、大規模案件のプロジェクトマネージャーとしてスケールの大きな仕事に携わりたいと考えます。例えば、倉庫選定から立ち上げまでの切り盛りなどの大きな作業を、自分がそれまでに培った知識や小規模案件から得た知見などを総動員して1から施行していけるような人材になりたいです。そのために入社後は国内の現場経験などを積み物流全般に対しての知識を積み上げ、積極的なジョブローテーションを行い、その部署ならではの知識を積み上げていき、多角的な視点を保てるように行動していきます。
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山九の 会社情報
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
