2021卒の静岡大学の先輩が山九総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒山九株式会社のレポート
公開日:2020年11月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の長所や自己PRなどをうまく、志望している物流業界にフィットしていると、思わせられたかと考えられる。
面接の雰囲気
温厚なイメージ、緊張していますかや、オンラインでの面接はやったことありますか?など世間話からスタート。その後は一般的な面接のイメージ。
1次面接で聞かれた質問と回答
物流での採用を選んだ理由を教えてください。
御社はプラントエンジニアリングと物流二つの事業が存在しますが、私は学生生活の中で、誰かと誰かのつなぎ役になることが多いので、物と物をつなぐという意味で、物流を選択しました。サークルでも、サークルと大学の職員とのパイプとして役割を全うしました。例を挙げますと、大学の施設や物品を借りたいときに、何回も交渉などを行い、よりスムーズに正確に行えました。また、新歓運動でも、新入生がどのようなことを知りたいかや、やってほしいかを、イベント終わりにアンケートをとることを行い、新入生のニーズをより聞き出せるように努めました。結果例年より10%程入会者が増えました。このことから、物をつなぐ物流があっていると感じ志望しました。
長所を教えてください。
私は人と関わることが好きで、どこに行ってもすぐに友好関係を持ち、組織運営や仕事をする上で大事なコミュニケーションをとることができ早く打ち解けることができました。また他の人間観の関係の取り持ちや、組織の運営を円滑にすることも進んでおこなえました。しかし今までは後輩など下の人間の立場に耳を傾けることが多かったです。ですが、サークルでの役職についてから、人を引っ張っていくという事にも重要さを感じ、二つの立場のバランスをとるように活動しました。このバランスの調整も、人と関わるところから、コミュニケーションをとり、サークル内でどう思われているかなどの会員の意見をうまく聞き出すことが出来たからだと考えています。
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山九の 会社情報
会社名 | 山九株式会社 |
---|---|
フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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