回答者:
フレックスタイム制やテレワーク制度を活用することで、ある程度はワークライフバランスを保てるそうです。続きを読む(全50文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックスタイム制やテレワーク制度を活用することで、ある程度はワークライフバランスを保てるそうです。続きを読む(全50文字)
有給が非常に取りやすく、理由など記載せずに取れるところが非常に良いと思った続きを読む(全37文字)
正直かなりいいと感じた。
インターンでは社員さんたちが定時で帰ってそこから飲みに行くと言っていました。続きを読む(全52文字)
NTT西日本に比べると残業は多いが有給はしっかりとれるらしい。続きを読む(全31文字)
給料がもらえていない分休みが取りやすくプライベートが充実していると聞いた。続きを読む(全37文字)
リモートスタンダードであり、「フルリモート」で働くことが出来ます。続きを読む(全33文字)
フルリモートで働くことができる、ワークライフバランスはとても取りやすい続きを読む(全35文字)
スーパーフレックス制度が導入されているため、働きやすいとメンターから聞いた。また、残業時間が増えないように上長から指導もあると言っていた。続きを読む(全69文字)
リモートワークができ、有給所得率、育休取得率の観点からもワークライフバランスはとりやすい企業だと言える。続きを読む(全52文字)
インターンシップの中で社員の方と話す機会があり、ワークライフバランスは充実していると社員の方がおっしゃていた。続きを読む(全55文字)
ホワイト企業と名高く、ドコモとならんで働きやすいと思う。続きを読む(全28文字)
座談会ではとにかく働きやすくプライベートも充実できるための制度が整っていると強調されていた。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
リモートワーク環境が十分に整備されており、
月1回出社するかどうかの部署も存在する。
残業時間は部署に...続きを読む(全148文字)
全国どこからでも出勤できるリモートスタンダードという制度があるらしい続きを読む(全34文字)
有給取得率が高くなるような仕組みもあり、取得率の高さは日系王手の中でも類を見ない水準。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
有給100消化は企業としても推進しており、必ずとることが可能。自分のスケジュールをもとに業務調整を図れるので大変ワークライフバランスは保てた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇はどの部署もかなり自由に取得することができる。また、基本的に100%消化する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすい。全体的に年休は取りやすく、部署によるが開発系だと勤務時間の調整も行いやすい。勤務時間は管理されているた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅勤務、転勤の廃止など働く環境はとてもいいと考えている。実際に東京の部署だが地方の自宅から仕事をしているなども少ないがいる。育休、年休など...続きを読む(全170文字)
非常にバランスの取れる働き方ができる。フレックス制度などの各種制度も申し分なく備わっているとのこと。続きを読む(全50文字)
リモートワークやフレックス勤務を始め、出産前後の特別休暇や育休も用意されています。育休後の復職率も100%と働きやすい環境だと感じます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れる続きを読む(全37文字)
とても調整しやすく、場合によってはフルリモートも可能である。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
残業禁止が徹底されていたぶん、アルターファイブの時間は十分だった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止が徹底されすぎて、あと少し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フルリモート推奨。分断勤務も可。有給消化率100%。申し分ない。
時間外上限は35hないし45h。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)
リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)
大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)
社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)
日本全体のネット環境インフラを支えているため、事業の運営に危機が来ることはあまり考えられない。続きを読む(全47文字)
グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)
コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)
リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)
通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは取れていたので特に不満はないですが、IT系は基本どこも忙しいと思います。特定の繁忙期というのはありませんが、、プロジェクト先によって定...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは、個人のライフスタイル次第で選択できるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ソフトバンクのワークライフバランスは、全体として非常に良いと感じています。部署や職種による違いはあると思いますが、少なくとも私の周囲では長時...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休みですが、夏季休暇は交代制です。その代わりに代休を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれませ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は派遣社員や契約社員が多く在籍しており、人手は比較的充足していました。業務が一部の人に過度に集中しにくく、急な欠勤が出た際もカバーし合え...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ずいぶん昔の話になりますが…
契約を取れないと帰れませんでした。仕事のある日は予定が立てられませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。連休もいつでも取れるので、旅行に行く方がとても多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は有給を使わないとほぼできないと思っていいです。一日休みのため、休んだ気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
忙しい時には少し残業があるけど、基本的にスケジュールベースで働いている。仕事が終われば定時より早く帰っても大丈夫。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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