この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業禁止が徹底されていたぶん、アルターファイブの時間は十分だった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止が徹底されすぎて、あと少しで...続きを読む(全133文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東日本電信電話（NTT東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全272件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話（NTT東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
東日本電信電話（NTT東日本）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.2
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
4.1
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東日本電信電話（NTT東日本）の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
272
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモート推奨。分断勤務も可。有給消化率100％。申し分ない。
時間外上限は35hないし45h。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年間20日間付与される有給休暇を100%取得することが義務づけられているため、まとまった休みを取ることに対して非常に理解がある。また、時間単位...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年間の有給休暇日数を確りと管理されており、寧ろ休みを取らないといけない風土。ワークライフバランスはピカイチと言える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業時間の制限があるため帰りやすい。周囲でも取得している男性がいる。女性も復帰しやすいし家庭と両立して課長職をされている方もいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事前に上長・一緒に働くメンバに連携さえすれば、いつでも有給を取得することが可能。夏季休暇等と連結し2週間程度休暇を取得し、旅行に出かけるかたも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年休取得は組合員のうちは、しっかりと取得できるような形になっている。
管理者は最低取得日数の５日のみを取得して付与されている年休を捨てているケ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ピカイチである。これだけ休める会社はそうないと思う。勿論、部署にも寄るが時間外労働もそこまで多くはないため、生産性の高い人材であれば定時で帰る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
ほぼ、有給は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を推奨するあまり、本来の業務が回らない側面もあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
日本でここまでワークライフバランスがとれる企業はないと思います。担当者レベルから管理職まで、残業も基本的には許容範囲なように思います。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有給を取得することができる。
通常の有給休暇とは別に、夏季休暇も付与されるため、年間25日は休むことができる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
非常に良い、子供さんのお迎えや家事で業務を中断することも可能。また、コアタイム無しのフレックス制度のため働く時間も非常に融通がきく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給、時間給は取りやすい制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、現場の状況次第のため、有給があったとしても...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
組合が強いこともあり、かなり気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人重視なところが、他の企業と異なるところがあり、そのバラ...続きを読む(全100文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本電信電話（NTT東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
比較的良い立地に借り上げ社宅を用意してくれるため、通勤時間を短くできるとともにプライベートも充実させやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東日本エリアの通信サービスを支えているため、日々やりがいを感じながら業務を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全187文字)
IT・通信(通信業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
早番があり休み希望が取得できるので素晴らしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの両立は厳しかった。
恋愛など両立...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。休日はしっかり取れる方だと思うが、月末で予算達成していないと自爆出勤するひともちらほら
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日数は十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし疲れを取るだけで１日が終わってしまう。もっと人手が欲しい。休日の終わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックス制度が柔軟である
(コア勤務時間がない点は良いが、ただし、1日の勤務時間が7時間45分未満の場合は、不足分について、残業累計時間から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店舗によって変わるが残業は少なめ（１か月に～１０時間ほど）
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用の携帯を所持されられるので店舗によっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コンシューマ営業部署に所属されるとシフト制の勤務となる部署があるが、休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシュー...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みたい時は配属先にもよるが基本的に問題がなければ休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は必ず出勤の契約であるというのを後から知...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
帰りたいときに帰れるし、休みたい時に休める環境なのでこちらは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼は大体時間が決まっていて、全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職以外は非常にホワイト。有休はいつでも取得可能かつ炎上プロジェクト以外は残業もあまりなく自己研鑽やプライベートの時間を十分に確保可能。
【...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
