東日本電信電話（NTT東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全272件） 7ページ目

【良い点】
社内全般的に休暇を取りやすい環境。年休取得が推奨されている。取らないと上司が組合に言われるのでほぼ強制。ただ、在宅勤務や少し進んだ働き方改革は...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下記の2点からワークライフバランスは良いのかはわからない。
・残業時間にカウントされない業務が多すぎる
例えば、若...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休日：特殊な職場以外は基本的に有給は100%取れる。夏季休暇も5日もらえる上に、ハネムーン等もまとまった休みが取れる。
残業：本社はノー残業デ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
とにかく休みはとれる。
また時短勤務など思うがまま。
正直周りからどう思われても気にしない人であれば支店でずっと勤務していればかなり高待遇な地...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業系であれば、ある程度自分自身で案件のコントロールをすれば、定時で切り上げることも容易であり、特に地方支店では、ほぼ残業がゼロであり非常にコ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく年休消化率はほぼ全員が１００％
ほとんどの職場で定時上がりが当たり前。
逆に生活残業は許されない空気があるため残業代で年収を上げようと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
管理職でなければ問題ないと思います。計画的にお休みを取ったりできますし、人生イベントも普通に休みます。休まないといつ休むか厳しく聞かれます。そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属となる部署によるが水、金がノー残業デーの部署が多く、ワークライフバランスが良い環境である。
年休は毎年取得が義務付けられている。一方で業務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休が100%取得できるので、その点は非常に満足している。夏季休暇も有休とは別に5日付与されるので、休みはとても多い。夏季は有休と合わせて、2...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは良く、休みたいときに休める為不満に思うことは特にないです。突発的に当日に休むことも今までの職場ではＮＧは出ていなか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年次が低いうちは仕事にも影響が出にくいので有給が取りやすく、ワークライフバランスが整えやすい環境だと感じる。会社側も有給消化への意識がとても強...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ライフワークバランスは問題なくとっていくことができるのではないかと考えています。もちろん忙しい時期も存在しており、その際にはある程度の残業はあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家庭持ちには優しい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、オリンピックに向け様々な指標や目標が定められると考えられま...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年間休日はほぼ消化ができます。むしろ計画的に取得しないと、期限に向けて消化をするように促されるほどです。取得に対して職場も肯定的で仕事のフォロ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本社組織の場合は別だが、支店の場合、ワークライフバランスはかなり取りやすいと思う。定時に上がることも容易にできるし、20時以降の残業は原則ない...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社としての考え、理念のバランスがとれておりますが、ネット社会における通信網の拡大により会社の売り上げが下がり、私どもの仕事のやりがいが薄らい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。
元国営企業の為か、コンプライアンスの意識はかなり強いです。
プライベートにも時間を割きたいという...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく、一般社員の場合は年休取得率１００％が前提となるため、ワークライフバランスは非常にとりやすい会社であることは間違いありません。
【気に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
職場によるが、有給は取りやすい方だと思う。残業も、やはり職場によるが、いわゆる支店の場合は35時間以上は申請が必要なほどで、自分の職場ではなか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年休年20日の消化を会社・組合の双方から推進されるため、年休の消化率は昔からとてもよいと思います。
また、ほとんどの部署で対前年比で残業の抑制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大型コールセンターのヘルプデスクをしていましたが、オペレーター・事務員その他、働く人の9割は派遣社員なので、どの部署でも残業は極力させないよう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大企業なのでワークライフバランスはかなり良い。有給も計画的に必ず取得しなければいけないのでとれないということはない。夏休み、冬休みもしっかり頂...続きを読む(全157文字)

【良い点】
冗談ではなくて本当に毎日定時に帰っても問題にならない。当日に風邪を引いたとかそんな理由で年休を取っても全く問題にならない。産休や育児休暇にも寛...続きを読む(全187文字)

【良い点】
支店は自分の裁量及び成果に応じて帰りやすい雰囲気がある。また組合の意向も強く、管理者は部下のマネジメントも意識している。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。最近では本社でもノー残業デイが徹底されており、残業が抑制されています。また有休消化は100％で、有給を自...続きを読む(全207文字)