【社員から聞いた】有給消化率は100%で、メリハリのある働き方ができると聞いた。ホワイトなイメージがあるが、本社は割と残業時間もあるらしい。支社はほぼない...会員登録して続きを読む(全129文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東日本電信電話（NTT東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全279件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話（NTT東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
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3.1
東日本電信電話（NTT東日本）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.2
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
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3.7
- おすすめ度
-
4.0
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東日本電信電話（NTT東日本）の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】有給休暇消化率が90％以上そして特別休暇が付与されるため。長期連休をとって海外旅行に行く人が多いと聞いた。残業時間も部署によるが総じて少...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【社員から聞いた】有休消化率はほぼ100％であり、全社的にも有休を残さないよう各部署に推進している傾向が強いと伺った。都市部や地方にかかわらず、リモートス...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスがかなり良いと感じます。実際、残業は少なく、それを理由に入社される方もいます。ワールドカップの際に社員...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
組合が強いこともあり、かなり気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人重視なところが、他の企業と異なるところがあり、そのバ...会員登録して続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】どの社員に聞いてもワークライフバランスが取れると言っていた。上司は基本的に優しくていい人だが、有給を取らないことには厳しいそう。ある社員...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全くの文句なしである。年次休暇は100%取得しないと、組織長が労働組合からかなり怒られるといった組合が非常に力を持って...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
東日本電信電話(NTT東日本)は、社員のワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。例えば、社員の自由な時間の使い方を柔軟に受け入...会員登録して続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性は休みや時短勤務を取得しやすい。また、子供がいる家庭は、フレックス勤務の場合、早く上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全333文字)
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【良い点】
残業がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休とっては、残業の繰り返し。他の部署は、違うかも知れないが、自分のいた部署はそ...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年休はとてもとりやすい。付与された年休は基本的にすべて取得するように指導をされる。年休切り替え時期に残っていると出社ができないというようなこ...会員登録して続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いろんなライフステージの人がいるので、ワークライフバランスはとりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる...会員登録して続きを読む(全97文字)
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部署によって忙しさが大きく異なると思います。本社の方が総じて忙しい部署が多いと思います。ワークライフバランスを重視される方は特に希望する部署はよく考えた...会員登録して続きを読む(全83文字)
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本社か事業部に配属されるかによって大きく左右されます。
本社配属であれば仕事を主とした生活になりプライベートはほぼありません。会員登録して続きを読む(全63文字)
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リモートワークが全社的に導入されているが、関わる業務によっては出社が必須となる。(お客様情報を扱うような業務は社内のセキュリティ環境下でしか業務が出来な...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
teamsが導入され、四六時中連絡がくる。
上司からも休み問わずくるので、無視している会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には完全週休二日制に加え、年間20日の有給休暇の取得がマストとされており、休みやすさは高いと言える。
しかし、業務量が多い部署だと形式...会員登録して続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全社的に見ると、基本は残業時間が少ない。月に20時間までと定められている部署もある。
組織によっては残業が常態化しているところもあるが、法定...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休日が多い。労働組合が非常に強く、年次有給休暇は20日全て消化することが義務付けられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方の...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職になるまでは好きなタイミングで自由に休みを取れる、また休みを取ることを是とする文化があるため、後ろめたさもなく休める
【気になること・...会員登録して続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】毎年海外旅行に行けると社員の方がおっしゃっており、長期休暇や有給休暇が非常に取りやすくここを超える企業はなかなかないと思う。またフレック...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックスで休みも取りやすく、プライベートと仕事を両立させたい人にはぴったりだと思います。有給休暇も必ず取得するように上司から言われていまし...会員登録して続きを読む(全142文字)
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東日本電信電話（NTT東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
穏やかな社員が多くいる印象。海外志向のメンバーはあまり多くないと感じたため、逆に語学スキルを持っている方は重宝されそうだと感じた。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内には資格取得支援制度があったり（合格すると受験料が返ってくる等）、様々なキャリア開発に関する研修体制は整っている方だと思う。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本社メンバーで上長の意向にもよるが、ほとんど在宅勤務のチームもあり、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したてや、まだス...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人材研修制度は整っているため、自分の選択次第で伸ばしたいキャリアや方向性を強みにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に属して...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内制度や福利厚生については他の会社に比べてとても満足度が高く、
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったタイミングなのか、社...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
２０代前半は確かに社宅制度を利用していない社員にとっては、他の会社や業界と比べて少し物足りないなと感じる瞬間があった。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育成体系が出来上がっていて、若手でやる気があれば成長でいる仕組みが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の時期を過ぎると、...会員登録して続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層にパワーハラスメントの傾向がない人材が半分以下
問題はそうした事象を内部通報しても状況が改善されないこと会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収については福利厚生面も加味すると平均以上で、満足できるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については公平を期するあま...会員登録して続きを読む(全162文字)
IT・通信(通信業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
社員の方はアルバイトの対応の傍ら自分の業務をこなさなければならず、皆さんとても忙しそうでした。休憩時間もしっかりとれているか分かりません。
...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよっぽど部署が悪くない限り非常に良い。フルリモート勤務も可能であり、年休も時間単位で取得可能である。男性女性とも育休に...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保てるかは本人次第。仕事を任されるので自分で納得するまで働いた。責任感があれば自然と時間は長くなる。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給はとれるので、休みやすいです。
土日は月に2回とかなら全然休めます。
シフト次第です。
体調不良の欠勤時は休めるには休めます。
【気にな...会員登録して続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事と休みがはっきりしているのがとても良い。休みもしっかり取れるため、予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙との差...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働き方の自由度は高く、家庭とも両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、長時間残業が常態化していることもあり人手不...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結構休みが取りやすい環境でした。お子さんなどの用事がある方はバンバン休みをとっていましたし、それを咎める空気感が出ようならばそのようなことを...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが、部署によるかもしれません。リモートワークが充実しており、急な家庭の用事などがあった場合に気軽に在宅勤務を選択できる...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
平日休みが好きな人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休めない年末年始も休めません。親族がなくなったり体調不良などの場...会員登録して続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職当時からフルリモートができ、2025年現在もそれが続いています。（元同僚にヒアリング済み）。スーパーフレックスというコアタイムが決められ...会員登録して続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
