25卒 | 非公開 | 男性
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 就活初めてすぐだったため、SI業界大手企業のインターンシップに参加したいと思ったのがきっかけ。やはり中小だと、二次受け三次受けのような案件も多くなってくる傾向があるため、プライム案件を多く持っているような企業のインターンに参加したかった。続きを読む(全119文字)
【25卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/総合職）No.50763（非公開/男性）（2024/5/2公開）
株式会社ＮＴＴドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2025卒 ＮＴＴドコモのレポート
公開日：2024年5月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2025卒
- 実施年月
-
- 2023年8月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 阪急阪神不動産
- 日本生命保険相互会社
- ＳＭＢＣ日興証券
- キリンホールディングス
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ベイカレント・コンサルティング
- オリックス
- 川崎汽船
- ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング
- ＮＴＴドコモ
- 日本能率協会コンサルティング
- 内定先
-
- 三井不動産
- ベイカレント・コンサルティング
- ＮＴＴドコモ
- ライズ・コンサルティング・グループ
- 入社予定
-
- ライズ・コンサルティング・グループ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
続きを読む(全65文字)
ESの形式
ウェブで記入続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイト内マイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
簡潔にかつ、自分のアピールポイントがきちんと伝わるように心掛けた。続きを読む(全33文字)
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活支援サイトで、過去のES事例などを確認しブラッシュアップを重ねた。また、先輩に添削を依頼した。続きを読む(全63文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 30代の現場社員の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため省略続きを読む(全10文字)
面接の雰囲気
エンジニアの方だったので、聡明な方だなという印象を持った。面接中も表情は朗らかなままだったが質問は鋭かった。続きを読む(全54文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
同じ面接に参加していた学生ともインターンで再会したため、絶対評価だと思う。そのため、変に目立とうとせず自分自身のアピールがきちんと出来れば大丈夫だと思う。続きを読む(全77文字)
面接で聞かれた質問と回答
ただものではないというエピソードを教えてください。
予備校講師として、担当生徒の偏差値を20上げ、第1志望大学合格に導きました。
担当生徒は入塾当初、逆算思考がなく、非効率な学習を行ってしまう事、モチベー...続きを読む(全380文字)
ただものではない強みを教えてください
強いリーダーシップを持っています。私は高校時代、𓏸𓏸部のキャプテンとして、５０人以上の部員を統率し、インターハイ出場を目標に日々練習に打ち込みました。大所...続きを読む(全316文字)
逆質問の時間はありましたか？
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか？あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶の学生が3割、理系・文系院生が3割、文系上位大学が4割ほど
- 参加学生の特徴
- 理系や院生はAIや情報系などdocomoの事業に関わる専門知識を持っていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
インターンの具体的な流れ・手順
このインターンで学べた業務内容
テーマ・課題
新規事業開発
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部長、事業開発チーフ
優勝特典
Dポイント1万円分
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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-
A.
・就活サイトでおすすめ企業に出てきて知ったのがきっかけだった。
・この企業はto Bの事業を行っていて、当初to C 向けの企業を志望していたが、to Bの企業や事業も知っておきたいと思い、参加を決めた。
・実際に営業の体験もできるところが良い機会だと思った。続きを読む(全132文字)
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
