【データ活用の未来】【26卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/現場受け入れ型インターンシップ）No.87549（非公開/非公開）（2025/6/23公開）

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自分で書いた文章を読み直して、論理的であるか、矛盾していなかなどを気をつけた。続きを読む(全39文字)

就活会議やonecarrerなどを用いて通過者のエントリーシートを参考にした。また、ホームページなどで企業研究をした。続きを読む(全59文字)

就活会議、ワンキャリア続きを読む(全11文字)

URLから入室
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面接は落ち着いた雰囲気で行われ、緊張はあったもののリラックスして話せる環境であった。面接官の方々は丁寧に質問をしてくださり、私の話をしっかりと聞いてくれた...続きを読む(全97文字)

主にプレゼンテーションの深掘りという形で面接が進んだ。しっかり準備できているか、論理的に話せるかが重要だと感じた。続きを読む(全57文字)

学生時代に挑戦したことの深掘り

学生時代に挑戦したことは、〇〇を立ち上げ、組織の基盤を一から作り上げた経験である。初めはメンバーの集め方や活動内容の企画に苦労したが、自ら積極的に声をかけ...続きを読む(全230文字)

組織を立ち上げたきっかけ

きっかけは、同じ関心を持つ仲間が周囲に少なく、自分たちで新たな活動の場を作りたいと考えたからである。既存の環境では満たされないニーズや、より主体的に取り組...続きを読む(全174文字)

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URLから入室
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各自が順番にプレゼンテーションを行い、それに対して面接官から質問を受ける形式で進んだ。緊張感はあったが、面接官の質問は答えやすいものが多く落ち着いて回答できた。続きを読む(全80文字)

面接で評価されたと思う受け答えのポイントは、落ち着いて丁寧に話せたこと、質問の意図をしっかり理解し的確に答えられたことである。自分の経験や考えを具体的に伝...続きを読む(全147文字)

意見が対立した場合どうしてきたか

意見が対立した際には、まず相手の考えをしっかりと聞くことを心がけた。自分の意見を押し付けるのではなく、相手の視点や理由を理解しようと努めた。その上で、共通...続きを読む(全180文字)

挑戦したことの中で一番苦労したことはなにか

一番苦労したことは、〇〇を立ち上げた際のメンバー集めと意識の統一である。多様な価値観を持つメンバーをまとめ、共通の目標に向かって動いてもらうためには、丁寧...続きを読む(全186文字)

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