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【金融未来への一歩】【19卒】横浜銀行の夏インターン体験記(文系/夏季インターン)No.3161(立教大学/女性)(2018/4/10公開)
株式会社横浜銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 横浜銀行のレポート
公開日:2018年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 夏季インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ゼミや学部の先輩に金融が多かったので、まず金融業界のインターンを受けてみようと考えた。その中でもメガバンクより、何かに特徴がある銀行の方が興味があったので、外資の投資銀行など複数の金融業界のインターンを受けた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大学OBで横浜銀行社員の先輩にお話を聞いた。かなり親しかったので、OB訪問まで堅くはなかったが、金融関係の先輩に話を聞いておいた方が面接で緊張しない。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の中堅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実質就活や面接が初めての人が多い時期なので、面接で他三人がかなりテンパってしまっているのを感じた。一方で自分はかなり落ち着いてお話できたので、そこは評価されたと感じた。お客様目線が大事なので、上記2つ目の質問では、一方的に話すのではなく、相手が知っているかの確認をしたり、映画というリアリティのある答えだったりしたからよかったのではないかと思う。丸暗記してきたボランティアの話をしていた他の学生は落ちていた。オーソドックスな質問の他に最近気になった経済のニュース、それについてどう考えるかについても聞かれたので、時事問題に目を通しておくと良い。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ数ある銀行の中で地方銀行を、また横浜銀行を志望しますか?
まず私は塾講師のアルバイトをしていることから、クライアントを持ってできるお仕事をしたいと考えており、まず考え付いたのが金融でした。その中でもクライアントとの距離が近く、地元横浜に密着しているところから、横浜の地方銀行を選びました。また、御行は地銀の中でもトップの業績を誇り、ブランド力も最も高いと感じており、私自身も口座を持っているため、裏側を知りたいと考え、御行を志望いたしました。
最近ハマっていることはなんですか?
私は〇〇という映画のシリーズが好きで、先週最新作を観に行ってきました。ご存知ですか?(面接官の方「知っています。どんなところが好きですか?」)それぞれの作品が独立していながら、相互に強く関係しあっている点です。個別の作品にも他のキャラクターが必ず一人は仏宴していたり、他の作品の伏線になっていたります。それを見つけるのが好きなので、何度も繰り返し観てしまいます。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 横浜銀行本店(みなとみらい)
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大〜明学ぐらいまでいたが、早慶MARCHが多かったように感じた。
- 参加学生の特徴
- 神奈川県、横浜市出身者が多かった。理系の院生もおり、バランスは良かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
社会貢献・地域貢献〜地方銀行ならではの魅力〜
1日目にやったこと
・オリエンテーション
決められていたチームで自己紹介やチーム名決めなどが行われた
・業界研究
休憩を挟みながら3時間ぐらい座学
・横浜銀行について
浜銀だけでなくコンコルディアグループについても説明があった
2日目にやったこと
・法人業務体験
神奈川県内に展開する薬局のクライアントという設定で、地銀としてできることをクライアント役の社員の方にヒアリングしながら各グループでまとめ、発表。
・個人業務体験
定期預金を解約するお客様に生命保険をオススメするロープレで、各グループから一人が行った。
3日目にやったこと
・支店訪問
家の場所などから決められた支店を訪問。支店長の方や現場の行員の方とお話し、銀行の裏側をかなり見せていただけた。
・行員対談
本店へ戻り、様々な現場社員の方へ質問した。
・札勘トーナメント
グループごとに100万円前後の模擬紙幣を数えるスピードを競った。初日に練習用の模擬紙幣が配られていた。優勝したグループにはベイスターズのグッズなどの商品がった。
・部長講話
人事部部長からの就職活動にあたってのお話。
・懇親会
社内で立食形式で簡単な懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、若手社員数名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
正直グループワークが他社の何日間も同じワークを行うインターンよりもかなりライトな内容で時間もなかっただったため、フィードバックというほどの助言は得られなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目のグループワークはかなり時間がなかった。事前に内容も知らされないため準備もできず、満足した仕上がりにできたグループはないと思う。マーケティング的な知識のない学部の人だけのグループはかなりやりづらそうであった。また、質問をたくさんできたのはいいが、かなり多くの社員の方とお話する機会があったため、ややネタ切れ感があるように感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
金融業とは具体に的に何をしているのかを知ることができた。内容はかなりゼネラルな銀行だったので、幅広く知ることができた。行員の方に質問する時間がたくさんあったので、1日目の業界研究で聞いた話で曖昧だったことを確認することができ、業界理解という意味ではかなり良かった。銀行は何をしているのか、さらにメガバンと地銀は何が違うのかを知りたい人にはかなりおすすめできる。
参加前に準備しておくべきだったこと
初日の座学で金融業界に関してのクイズがあったが、答える人は同じだったので、クイズで目立ちたい人は勉強をしてきたほうが良い。また、社員の方への質問はある程度考えておかないと、考えているうちに質問時間が終わってしまう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
配属先と住んでいる場所とがそこまで関連がないことを知り、神奈川の中でも田舎の方には行きたくなかったので一気に熱意が冷めてしまった。また、定時で帰れる一方で自己啓発があまりに多く、家に帰っても数時間勉強しているという方が多かったので、自分にはできないと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
就活初期ということもあり、学生のレベルにかなり差があった。極端な目立ちたがりや、場違いな化粧、グループワークでのイエスマンなど。学生同士ですら有能な学生との差が感じられたため、人事部の方はより感じていたと思う。ここで評価が落ちた人はかなりいるのではないだろうか。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
地銀の規模の小ささが自分の考え方に合わなかった。特に法人渉外のワークはやっていてとても楽しかったが、個人の資産家向けの事業はリターンも小さく、お話を伺った限りクライアントも地域の老人の相手をしているように感じてしまい、入行してもやりがいがないと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏季インターン参加者のみのセミナーの案内や、自分はマイページにもう登録していないので不明だが、選考ルートがあるらしい。秋のセミナーに行った際も社員の方が名前を覚えてくださっていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
秋以降にセミナーの案内があった。人事の方に会う回数は多いので、顔は売れる。そこでも質問をする機会があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
とりあえず金融業界を志望していた。安定しており、先輩が多かったためだ。また、就活情報サイトを見ていて横浜出身だと有利だとの口コミが複数見られたので、面接があっても有利だと感じた。他と比較したかったため、同じ夏休みに金融のインターンを4つほど入れていた。私は早めの日程だったので、これが一つ目のインターンだった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この時期に複数の企業のインターンに参加していて比較したが、その中では外資の投資銀行が1番やりがいを感じられた。しかし、法人渉外のワークをやっていてかなり楽しかったので、それを体験できた意義はあった。クライアントと近い距離で、地域密着で仕事をして行きたい人には向いていると思うが、自分の期待していた海外展開にもあまり力を入れている様子はなかったので、志望度がかなり下がってしまった。その後は外銀以外にもコンサルも見ており、本選考はそちらを受けていた。
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横浜銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社横浜銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマギンコウ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 2156億2800万円 |
| 従業員数 | 4,144人 |
| 売上高 | 3854億1900万円 |
| 代表者 | 片岡達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 045-225-1111 |
| URL | https://www.boy.co.jp/ |
| 採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
