- Q. 志望動機
- A.
株式会社横浜銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社横浜銀行のレポート
公開日:2019年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
企業研究で行ったこと:インターンシップへの参加です。インターンシップへの参加を通じて、実際の支店長との対談や行員との対談の機会が非常に多く設けられたため、自分の志望動機であったり働くことに対するイメージを明確にして本選考に挑む事ができました。
また、インターンシップの中で実際に店舗に行き、裏方を案内していただくなどの支店訪問の機会があり、その支店訪問を通じて横浜銀行の魅力に気づくことができました。
役に立ったこと:大体の学生の銀行に対するイメージは、法人営業か個人営業であるため、他の学生との差別化を図る目的で、海外の事業部やシステム部の方に聞いたお話を面接の中で話したところ差別化を図ることができ良かったと思います。
志望動機
お客様に寄り添い、的確なソリューションを提案することで、一人でも多くのお客様の幸せを実現したいです。
私は学生時代に塾講師をしており、生徒と志望校合格を目指してきました。その中で生徒一人ひとりの課題を見つけ、それに合わせたソリューションを提案することで生徒が壁を乗り越えた時に、とてもやりがいを感じました。この経験から、お客様のパートナーとしてお客様の人生に深く関わる銀行を志望しています。貴行では、個人渉外の担当として目の前のお客様と向き合い、幸せにできるような提案をしたいです。そのためには、信頼関係構築力やソリューション提案力が必要だと考えています。私は塾講師の経験から、目の前の人との信頼関係構築力と課題へのソリューション提案力には自信があります。この能力を活かして貴行で、お客様の潜在的なニーズを捉え、的確なソリューションを提示する個人渉外担当として活躍していきたいと感じ、志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
◆これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか?また、困難を乗り越えるために何をしましたか?
具体的なエピソードを400字以内で記述してください。
◆あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか?また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか?
400字以内で記述してください。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加したため、他の参加していない学生との比較を行うために支店訪問した時の情報を入れた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなりフランクな雰囲気の中でもしっかり発言内容は聞かれているため、いかに自然に相手の意図をくみ取った解答をできるかが重要だと感じた。
面接の雰囲気
面接と言われていなかったため、初めは戸惑ったが、フランクに質問してくださり、面接の途中では盛り上がるシーンもあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ銀行業界を志望しているのか?
お客様に寄り添い、的確なソリューションを提案することで、一人でも多くのお客様の幸せを実現したいという想いを持っているため。
私は学生時代に塾講師をしており、生徒と志望校合格を目指してきました。その中で生徒一人ひとりの課題を見つけ、それに合わせたソリューションを提案することで生徒が壁を乗り越えた時に、とてもやりがいを感じました。この経験から、銀行員という立場から、お客様のパートナーとしてお客様の人生に深く関わる銀行を志望しています。
(この質問の後で深堀として他社はどの銀行を受けているのか、またどの程度選考が進んでいるのか、実際の正直な志望度合いはどのようになっているのかなどをかなり細かく深堀されました。多数の辞退者が出るのを防ぐためと考えられます。)
個人渉外に興味があるとのことだが、それについて詳しくお願いします。
貴行では、個人渉外の担当として目の前のお客様と向き合い、幸せにできるような提案をしたいです。
そのためには、資産という私的な話をしていただける関係性を築く力と、お客様の潜在的なニーズをくみ取る力が重要であると考えます。
自分の強みである相手の気持ちをくみ取って柔軟に対応する力を生かし、お客様の潜在的なニーズを捉え、的確なソリューションを提示する個人渉外担当として活躍していきたいと感じ、志望しています。
(この質問に対する回答についてはインターンや説明会の中で実際に横浜銀行の社員の方々が大切にしていると言っていたことを思い出してこのような回答を行ったことにより、実際に個人渉外として働かれていた方だったため共感を得ることができた。)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 管理職の方
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実質の最終面接であったが、あまり評価されている感じはなく、時間も早めに終わったため感触は微妙であったが内々定を言い渡される次の面談の際に「インターンの時から~」と言っていたためインターン時の評価が関係あると感じた。
面接の雰囲気
この面接においても、事前に面接であるとはしらされておらず、戸惑うこともあったがとても暖かい方が面接官だったため落ち着いて自然に話すことができた。
最終面接で聞かれた質問と回答
10分間与えるので好きにスピーチしてください。
自己紹介や志望動機なども含めて、といった前置きがあったため、
「本日はお忙しいところありがとうございます。私は〇〇〇大学から参りました、〇〇〇と申します。本日はどうぞよろしくお願いします。」
といった挨拶をはじめに行い、次に
「私は〇〇〇学部で~~~~を学んでいます。具体的には~~学や~~学を学んでいます。特にゼミナールでは~~学を専攻しており、具体的には~~などの社会問題に対してゼミナールのメンバーでディスカッションを行っています。卒業論文については~~について~~の研究を行おうと考えています」
と、専攻内容について話しました。
その後、体験記の冒頭部分に乗せた、志望動機を話しました。
時間がまだ余ったので、その後はインターン前後の横浜銀行に対する印象の変化を話しました。
どのようなキャリアプランをイメージしているか?
説明会の際にいただいた資料の中に、キャリアアップについての記載があったためそれを思い出して回答しました。
また初めになりたい銀行員像を話してからそれにたどり着くまでのプランをたどりました。
①新人行員期:個人担当
(支店でお客様と信頼関係を築き提案し課題解決)
②専門性強化期:個人課長代理
(支店において役職者として、お客様の担当者としての役割と、管理)
③マネジメント期:個人課長
(支店においてマネジメント(今まで培ったノウハウを生かして教育))
↓
支店長:支店訪問でお会いした、中町支店の支店長のように、行員一人一人に目を向けつつ、その地域発展のために自らお客さまとも積極的にかかわりをもって主体的に行動する支店長を目指す。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得できるまで続けていいと言ってくれた。しかしもし続ける場合は今この場で続けると言ってほしい、とも言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
冬に開催された、インターンシップに参加した際に、発表を積極的に行ったり、グループワークで積極的に発言するといった姿勢を見せたところ、内定を言い渡された際にその時の話をされたので、そのインターンシップの評価が本選考にも大きく影響していると感じました。
また、横浜銀行ならではのはまペイなどのサービスなどを自分なりに理解して、逆質問の時間にその話に触れたところ好感触だったため、日経新聞で記事をチェックするなどの工夫は有効だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはりお客様と接する仕事であるため、人当たりの良さや明るさは重要視されていると感じた。面接終了後に面接官の方から、「こんな感じの個人渉外いるからすごく働いているイメージがこちらもわきます」という言葉を言われ社風と合うかどうかも重要視されていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は、他の会社とは比較にならないほど個人によって選考フローや参加するイベントが異なるため、就職活動に関する掲示板などを見て不安になる方もいると思いますが、流されずに自分の目の前にある面談に真剣に取り組むことが重要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
お食事会のお誘いや女性限定のフェイシャルエステ体験の案内が来ていました。
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横浜銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
---|---|
フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2779億5900万円 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |