【地域格差解消のIT革命】【23卒】ミロク情報サービスの総合職の本選考体験記 No.28861（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

志望動機/自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

指定文字数が少ないため、簡潔に答えることを心がけた。

就活会議や他のサイトで該当企業や類似企業のエントリーシートを参考にした。必要とされる人材をふまえ、自己PRを選択した。

なし

参考書を繰り返し解き、慣れるまで反復した。

言語、非言語、性格

1時間程度

参考書

会議ルームにて行われた。

はじめての人が聞いても理解出来るような言葉選びと話すスピードを心がけました。ESの内容を完璧に話そうとは思わず、円滑なコミュニケーションを大切にしました。

冒頭に、「オンラインや対面面接でどちらが良いか」と質問され、話すうちに緊張がほぐれた。また、自己PRに反応してくださる等、終始穏やかであった。

なし

なし

仕事をしていく上で必要だと思うこと/信頼関係の築き方を教えてください。

仕事をしていく上で大切なことは、「信頼関係」だと考えます。内部の環境が整ってこそサービスの提供まで上手くいくと思います。自身の企業選びの軸にも「チームワークを大切しているか」があり、強み・弱みの共有で補完し合いたいとの想いがあります。上司になったとしても数々の失敗を乗り越えた上での地位だと思います。後輩や新入社員が悩んでいる時には、ヒアリングし、自身の乗り越え方を伝えようと思います。自身の過去の弱みをみせることで、先輩後輩という距離感も縮まると考えます。他にも、私が間違っていることをしていたら叱って欲しいとも思います。流れのはやいＩＴ業界という環境においては若手の意見を取り入れることは非常に重要だと考えます。

自身の強みを教えてください。

自身の強みは、創造力と課題解決力です。バラエティーショップの接客アルバイトで売り場作りの提案で若者へアプローチしました。販売イベントでは、社員の方に意見を求められる場面が多く、自身の意見を受け入れてもらえる環境で働くことに喜びも感じていました。他にも、学祭実行委員会に所属し、展示方法の提案とパネル作りを行いました。動線作りの工夫は活き、観覧者も多数でした。以上の課題解決の際には分析力も発揮し、環境の改善に努めました。これらの経験で培った強みは、今後も活きると考えます。御社のホームページを拝見した際、顧客に対しての研修会を開催し、経営フォローが活発だということが印象に残っています。企画や実行力も今後養っていきたいです。

会議ルームにて行われた。

入社意欲や、働く熱意、物事に対する姿勢が見られていたように感じる。また、中長期計画をみて自身もどう動いていきたいかも伝えた。

物腰柔らかで、人柄をみていたように思う。選考というよりかは、企業とのマッチング度をみていると感じた。

向上心や働く上で必要な素質があるとコメントいただいた。

なし

営業職を選んだ理由を教えてください。

これまでの長期インターンシップや接客アルバイトで、相手のニーズを汲み取り形作ることで解決しました。長期インターンシップは、顧客である企業様が掲載したい内容と読み手が知りたい内容を融合させることで活用しやすい冊子作りを行いました。接客アルバイトでは、若手社員が少ないことによる若者人気商品の取り扱い不十分な課題がありました。そこで、取り扱い商品の提案・売り場作りの提案で、アルバイト先にもお客様にとっても良い形を作りました。以上の経験で、自身の取り組みによって人の役に立つ喜びを感じました。仕事をする上でも、顧客の潜在ニーズを汲み取り、期待以上のサービスを提供していきたいと考えています。その際必要な知識は、都度学び続けます。

会社に入って成し遂げたいことを教えてください。

私は、地域格差をIT技術によって無くしたいという想いがあります。ITという無形商材の強みは、企業の導入障壁が低く提案しやすい点にあるとも考えます。市場の動向を見ながら、営業という立場で現場の声を取り入れ形作りに勤しみたいと考えております。その中で、御社は地域密着型の会計サービスを展開されています。会計は経営において必要不可欠なもので、その悩みが解決することによって、事業・広報活動へ注力する時間が増えると考えます。また、地域では高齢化が進み、サービス導入後も悩みが生じると思います。そんな時でも、御社の24時間のコールセンター稼働等のアフターサービスで手厚く寄り添える点は魅力です。日々学ぶことが多いと思いますので、PDCAサイクルを回し、成長していきたいです。