2023卒の先輩がミロク情報サービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミロク情報サービスのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 地方支社の営業リーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議ルームにて行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はじめての人が聞いても理解出来るような言葉選びと話すスピードを心がけました。ESの内容を完璧に話そうとは思わず、円滑なコミュニケーションを大切にしました。
面接の雰囲気
冒頭に、「オンラインや対面面接でどちらが良いか」と質問され、話すうちに緊張がほぐれた。また、自己PRに反応してくださる等、終始穏やかであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事をしていく上で必要だと思うこと/信頼関係の築き方を教えてください。
仕事をしていく上で大切なことは、「信頼関係」だと考えます。内部の環境が整ってこそサービスの提供まで上手くいくと思います。自身の企業選びの軸にも「チームワークを大切しているか」があり、強み・弱みの共有で補完し合いたいとの想いがあります。上司になったとしても数々の失敗を乗り越えた上での地位だと思います。後輩や新入社員が悩んでいる時には、ヒアリングし、自身の乗り越え方を伝えようと思います。自身の過去の弱みをみせることで、先輩後輩という距離感も縮まると考えます。他にも、私が間違っていることをしていたら叱って欲しいとも思います。流れのはやいIT業界という環境においては若手の意見を取り入れることは非常に重要だと考えます。
自身の強みを教えてください。
自身の強みは、創造力と課題解決力です。バラエティーショップの接客アルバイトで売り場作りの提案で若者へアプローチしました。販売イベントでは、社員の方に意見を求められる場面が多く、自身の意見を受け入れてもらえる環境で働くことに喜びも感じていました。他にも、学祭実行委員会に所属し、展示方法の提案とパネル作りを行いました。動線作りの工夫は活き、観覧者も多数でした。以上の課題解決の際には分析力も発揮し、環境の改善に努めました。これらの経験で培った強みは、今後も活きると考えます。御社のホームページを拝見した際、顧客に対しての研修会を開催し、経営フォローが活発だということが印象に残っています。企画や実行力も今後養っていきたいです。
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ミロク情報サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミロク情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | ミロクジョウホウサービス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 31億9800万円 |
| 従業員数 | 1,557人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 313億1784万2000円 ※連結/2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 是枝 周樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目29番地1 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 646万316円 ※2019年3月末時点 |
| 電話番号 | 03-5361-6369 |
| URL | https://www.mjs.co.jp/ |
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