- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミロク情報サービスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ミロク情報サービスのレポート
公開日:2021年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 杏林大学
- インターン
-
- ベガコーポレーション
- 豊通マシナリー
- エイエイピー
- 長田広告
- NCS&A
- 足利銀行
- アドスタイル
- エフサステクノロジーズ
- ネオマーケティング
- 朝日広告社
- NECネッツエスアイ
- 保険の窓口
- 日本エス・エイチ・エル
- ネットワンシステムズ
- イノテック
- サイバー・コミュニケーションズ
- ジェイフロンティア
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
IT業界についてのビジネスモデルや働き方について理解することはまず会社を理解するうえで必要だと思います。その中でミロク情報サービスは、会計に強みを持つIT企業なので会計について理解を深めておくと良いと思います。面接では、志望動機やキャリアプランについても聞かれるので、会社を理解した中で自分自身の考えも組み合わせることで良いアピールができると思います。有益だった情報源としては、有価証券報告書や会社のホームページを参考に企業研究を行いました。また、会社説明会が録画型で何度も繰り返し見ることができるので、選考前に見ておくと理解を深めることができると思います。競合他社についても調べておくことで、会社の強みや良い部分を明確にできるのでおすすめです。
志望動機
私は、人々の生活を根底から支える仕事に、スキルや強みを活かすことで携わりたいと考えています。そしてIT技術を活用し様々な業界を支え、課題解決ができるIT業界を志望しています。その中で貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目はワンストップサービスを行っている点です。開発から構築・運用まで関わることができる環境から、変化の激しいIT業界の中でも、お客様のニーズに適した提案を行うことができると考えます。そして、長い歴史からなる技術やノウハウ・提案力を活かすことで、イノベーションを起こすことができると考えます。2つ目は日本企業の大部分を占める中小企業向けにソリューション提案を行っていることです。トータルソリューションを提供し、社会全体に対してIT技術を用いて働きかけたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB会社説明会
セミナーの内容
会社概要・職種紹介・求める人物像
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加前にIT業界について・会社について調べました。録画型のため質問などはできませんでしたが、何度も繰り返し見ることができるので良かったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須でした。選考に有利には働かなかったと思いますが、理解は深めることができると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学での研究テーマ・研究内容/志望動機/自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
4つの項目で一貫性を意識して書きました。
ES対策で行ったこと
文字数が少なかったので、伝えたいことを簡潔に伝えることを意識して書きました。また、録画型の説明会を何度も繰り返し見ました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学の講義でSPIを学べる講義があったのでその講義で対策を行いました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語:35分 性格:30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介・質問3,4個・逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接は会話形式で行われたので、1つ1つの質問に対して簡潔に答えることを意識しました。その部分のコミュニケーション能力が評価されたと感じました。
面接の雰囲気
面接官の方はとても明るい方で雑談も交えて面接を行ってくれたのでリラックスして臨むことができました。逆質問にも丁寧にお答えしていただいたので良い印象でした。
面接後のフィードバック
SPIの結果のフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
説明会動画
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も努力した科目とその内容について教えてください。
私が学生時代に最も努力した科目は3年次に履修したプログラミング演習です。具体的な内容は、HTML・css・Javascriptを用いてWEBサイトの作成を行いました。初めは、理解しながら進めることができましたが、授業が進むにつれて段々と苦手意識を持つようになり、中間テストでは良い点数を取ることができませんでした。そこで、この課題を解決するために2つの取り組み行いました。1つ目は、自習時間を確保することです。専門用語の知識が足りていないことが苦手意識を持ってしまった原因と考え、予習・復習を行いました。具体的には、授業前に動画や参考書を用いて予習を行いました。また、授業後に必ず1時間ほど時間を作り、分からなかった部分の整理や授業中に行った問題演習に取り組みました。2つ目は、ITに積極的に触れることです。気になるニュースについて詳しく調べ、教授に質問することでIT技術の理解を深めていきました。結果、最高評価であるS評価を取得することができました。
自己PRを教えてください。
私の強みは、物事を分析し主体性な行動ができることです。アルバイトの経験からこの強みを発揮しました。私の働くアパレル店では、オープン2年目に入り前年の売上を超える月がありませんでした。売上が伸びない原因を他店と比較し分析した結果、購買率が低いことが分かりました。その改善に向け新たに共有ノートの作成を取り組みました。私の働く店舗では、従業員の数が少ないため性別が異なるお客様にも接客をする必要がありました。ただ、服の種類やトレンドがまったく異なるため難しいという声が以前から挙がっていました。そこで、服の情報や接客のポイントをまとめる共有ノートを作成しました。これにより情報を効率的に従業員同士で共有することができ、店全体の接客技術向上に繋がりました。そして、5ヶ月連続前年比100%以上を達成する事ができました。この強みを活かし、何事にも挑戦し貴社とクライアントに貢献したいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介・質問3,4個・逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな質問では1次面接との一貫性を意識して答えたことと、会社についての理解や熱意をアピールできたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、少し厳しい印象でした。会話形式というよりは、1つ1つ質問に答えていくような形で緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。
所属するゼミの広報担当として、ゼミの宣伝活動を行いました。今年度は新型コロナウイルスに影響により、説明会などゼミに関する情報を提供する機会が著しく減り、志願者数の減少が懸念されました。そこで新たに2つの施策を行いました。1つ目は、インスタグラムを利用した情報提供です。単なる情報の垂れ流しではなく、時期とターゲットから必要な情報を凝縮して提供しました。具体的には、編集や企画を工夫し写真に文字を入れ1投稿当たりの情報量を増やすことで、投稿の雑誌化を実施しました。2つ目は、WEB上で行った説明会です。説明会では、大学卒業後に必要となる社会人スキルと学びの関連性について説明しました。その結果、動画再生回数は他ゼミよりも10倍多くなり、大学で過去最多の志願者数を達成することができました。この経験から、従来の方法を見直し改善する必要性を学びました。
学生時代に最も困難だった経験について詳しく教えてください。
インターンシップで経験したスポーツ大会の運営です。運営の大部分が学生に委ねられていた為、大会の1ヶ月前から日夜連絡を取り合い、事前の調整と準備を徹底的に行いました。しかし、運営スタッフはわずか4人で300人規模の大会を運営する必要があり前途多難でした。その困難を乗り越える為に、私は効率的な運営をしたいと考えました。具体的には、当日の流れを整理し必要な準備を細かくリストアップしました。そして準備に優先順位をつけ、分単位で把握できるようにしました。また、それぞれのスタッフに役割を割り振り、進行状況を会議やSNSでこまめに共有できるように工夫しました。その結果大会を無事に開催し、成功させる事が出来ました。私は、この経験から個人が組織内で役割を自覚し、各々が責任を果たすことで大きな成果が得られるということを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い他の企業から内定を頂いたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50名程度
内定者の所属大学
日東駒専、大東亜帝国
内定者の属性
文系5割理系5割
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も一か月ほど就活を続けさせてくれました。内定後も人事の方がメールや電話でやり取りをしてくれて不安はありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の知識や経験はあったほうが有利になるので、選考を受ける前に勉強しておくことでアピールできると思います。また、会計に強みを持つ企業なので、IT知識はもちろんのこと会計の知識も問われると思います。面接では、コミュニケーションの部分が良く見られていると感じたので、質問に対して簡潔に答えることが重要だと思います。また、1つ1つの質問に対しての深堀があるので、準備することも大切だと思います。学歴は関係ないと思うので精一杯頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
各選考では、どれだけ準備できたかがポイントだと思います。特に、ESや面接はその場でできるものではないので、事前に準備しておくことが重要だと感じました。また、面接では会社についての知識やITについて・コミュニケーションはみられると思うのでそこでアピールできるかが評価につながると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESは文字数がほかの企業に比べ少ないので簡潔に書いたほうがいいと思います。面接では、あまり聞かれたことのない質問もあるので、動揺せずに自分の考えを話せると良い評価になると思います。会計についても勉強しておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、人事の方からメールや電話でのコミュニケーションがあった。
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ミロク情報サービスの 会社情報
会社名 | 株式会社ミロク情報サービス |
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フリガナ | ミロクジョウホウサービス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 31億9800万円 |
従業員数 | 1,557人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 313億1784万2000円 ※連結/2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 是枝 周樹 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目29番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 646万316円 ※2019年3月末時点 |
電話番号 | 03-5361-6369 |
URL | https://www.mjs.co.jp/ |
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