この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトマネージャ(PM)を志望すれば歓迎され、意欲に応じて研修や仕事でかなりのことがやれる。そのため、PMに必要なコミュニケーション力・プレゼン能力...続きを読む(全150文字)
TIS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIS株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTIS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトマネージャ(PM)を志望すれば歓迎され、意欲に応じて研修や仕事でかなりのことがやれる。そのため、PMに必要なコミュニケーション力・プレゼン能力...続きを読む(全150文字)
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研修ですが、比較的数も多く、業務都合がつけば、それなりに受講できます。
平均して、1年に2個くらいは受講できるのではないでしょうか。
なお、情報処理試験...続きを読む(全152文字)
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教育はとても充実しております。
やる気がある人は半年に1回の頻度でベンダー試験を受けることができます。(※試験料も部門で払ってくれます)
なので、スキ...続きを読む(全152文字)
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社内で研修参加によるスキルアップが奨励されていて、業務の合間に外部研修や社内研修に出る人が多い。
社内有識者による社内研修のメニューも豊富で、会社で契約...続きを読む(全159文字)
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キャリア:自分からやりたいことを言えば上司が考慮してくれる。すぐにはかなわなくても、異動の願いがかなうことも多い。
身につけたスキル:プログラミング技術に...続きを読む(全158文字)
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研修は割かししっかりしている。スキル形成のための研修は、大体のものはマークされているのでは?また、カバーしている業界や業務が幅広いため、学びたいスキルを形...続きを読む(全170文字)
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入社後、外部研修機関によるしっかりとしたjavaのプログラミング研修が3ヶ月間行われる。
その後も定期的な技術研修や昇進のタイミングでの研修が用意されて...続きを読む(全158文字)
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教育らしい教育は殆どと言って良いほどなく、業務での培いに尽きる。その為、アサインされるプロジェクト、或いは参考になるような上司を見つけ、その方の後姿を見て...続きを読む(全177文字)
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業務は上流工程を担当することが多いので、仕事を通じて、業務知識は身についていきます。
社内研修は、毎期色々開催されているため、キャリアに応じた研修を受講...続きを読む(全150文字)
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研修制度がきちんと整備されていて、スキルアップしたい目的・理由が明確にさえなっていれば、費用は会社が負担してくれますし、社内外問わず研修が受けられます。
...続きを読む(全246文字)
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研修は充実していたし、積極的に資格取得支援などは行っていた。現在は少々下火傾向にあるが、部門によっては積極的に外に出て、外の空気・技術を学んで来い、という...続きを読む(全157文字)
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業界が業界なだけに、スキルアップの意識はおおむね高い。しかしほぼ強制の資格取得制度などもあるので、考え方によっては善し悪しである。勉強が好きな人には向いて...続きを読む(全161文字)
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研修はかなり色々な分野があり、自分で受けたい講義を選ぶことができます。
自分のやる気次第で色々なことが勉強できます。
ただマネージメント系の研修が少し...続きを読む(全159文字)
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上司は正直エンジニアと肩書きをはずせというようななんちゃってマネージャーが多数を占める。またそのようなスキルの無い上司の元で部下が育つはずが無い。研修制度...続きを読む(全162文字)
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研修制度がしっかりしている。新卒で入ればまず基本となるマナーは間違いなく身につきます。
資格取得奨励制度や報奨金が出る(わずかだが)など、スキルアップを...続きを読む(全215文字)
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集合形式の社内研修がよくありますが、実業務に則していない内容でも必ず受講しなければならず、役に立たない研修もありました。また、情報処理やベンダー試験など資...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性だからという特に働きやすいというような特別性は特になかった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同じで、特に女性特有のもの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
システム導入してさようならではなく、相手先(お客様)でどう利用されていくのかまで面倒をみるべき続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当部署は独自採算性に近かったこともあり、いろいろなことにチャレンジできた
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点については、当時のこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時の情報となりますが、ワーク・ライフ・バランスは当時取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点については、当時のこととな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学習補助など最初はあったが、段々有資格者が増えてくるにつれ、学習補助が削減されたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ufitの頃...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
担当部署は独自採算性に近かったこともあり、いろいろなことにチャレンジできた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は不明であるため...続きを読む(全87文字)
ITの力を使って社会課題の解決や新たな価値創造を行なっており、この価値に共感できる人なら楽しい仕事になる。続きを読む(全53文字)
これからの時代ITの力はさらに求められていくものであり、この企業への需要、社会貢献性はさらに高まるため、かなり良い。続きを読む(全58文字)
入社時からも給与は高いが、若手から成長出世を目指すことができ、課長クラスであっても1000万近くまで行くだろう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
いろいろな資格試験に挑戦できます。合格時は受験費と報奨金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアコンサルタント資格取得が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
古き良きやり方を今でも守る会社です。
作業ミスが起きても安易に自動化をせず、2人体制でドキュメントと画面を見ながらのダブルチェック、それでも...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
情報処理技術者等の資格手当が設けられているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の研修制度がなかったので、気にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた制度はあまり記憶にないですが、取得すべき資格は明示的にさんざしていたので自分に向上心あれば伸びる環境だったと思います。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトだけでなく、希望者を募って何かのプロジェクトに参画するようなプロジェクトがあると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教材や試験費用の補助 試験に合格した時の賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分から学び始めないと何も起きません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一時金だが資格手当は存在する。社員の中にはまれに高い技術をもったメンバーもおり、(古い技術ではあるが)専門的な知識を学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、短期の目標とされると良いと思います。
支援制度には業務に関係する資格がたくさんあり、知識がある、
なしで理解度が変わり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人には悪くない環境だと思う。
マネジメントで食べてきた人がほとんどであるため、ノウハウも得られると思う。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れていて、入社後三カ月間、自社で作成した教材を使用し、新人教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向するプ...続きを読む(全123文字)
会社名 | TIS株式会社 |
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フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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