【和やかなキャッチボール】【23卒】日本無線の事務総合職の1次面接詳細 体験記No.25940（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

URLから参加し、退出

相手が何の回答を求めて質問しているかを理解しながら、キャッチボールすることが大切であると思いました。

雰囲気は和やかで、提出した書類から主に質問されます。時折笑顔が生まれるようなフランクな内容ですが、鋭い質問をされることもあります。

なし

ワンキャリア、就職会議

就活の軸はなんですか

私は、就職活動の軸を２つ持っており、１つ目にグローバルな環境で働き成長する事、２つ目は挑戦できる環境の中で成長する事です。貴社は国内のみならず、無線という軸を持ちながらグローバルに製品を提供しており、ETC車載器などはドイツ系企業を２社M&Aした事でさらにグローバルに発展させることが見込まれます。そのような環境で働き、貴社の製品をさらにグローバルに展開する一躍を担いたいと考えています。
面接の際は、その軸は他の企業にも当てはまるよね？などから志望動機を深掘りされていくケースがあるので、軸と志望動機に一貫性を持たせながら、何をしたいかを明確に話せなければ厳しいと思います。しっかり話せれば志望度の高さを示せると思います。

学生時代は何を頑張りましたか

私が学生時代に最も力を入れたことは、居酒屋でホールスタッフとして接客意識の改善に取り組み、固定客を５組獲得した経験です。当時の私はマニュアルに忠実すぎていたこともありましたが、お客さま頼まれてから行動する受動的な接客が目立てしまっていました。原因として、与えられた仕事のみ行って先を考えながら行動できていない点がありました。
しかし受動的ではなく、自発的な接客でお客様に満足していただきたいと考え、先を考えた接客に取り組みました。具体的には、グラスを下げる際に次の注文を取る、灰皿、取り皿の交換を適度に行う、年齢層に合ったメニューの提案を行ってみることに注力しました。これらの取り組みが相手のニーズの先取りにつながった結果、固定客を５組獲得することを達成しました。この経験より、相手目線に立ち、先を考え自ら行動する重要性を学びました。