- Q. 志望動機
- A.
能美防災株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒能美防災株式会社のレポート
公開日:2023年1月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 設備設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選好は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
防災業界という狭い業界の為、志望動機が重要であると思う。更にどのような職種をなぜやりたいかというところまで話せたら大丈夫だと思う。能美防災のエントリーサイトにて、学生と近しい年代である先輩社員さん数名と約2時間ほどのセッションがあるので、そこで話されていた内容を隅々まで聞き漏らさずに書き留めておくと良いと思う。自分の場合は、面接で「能美防災が今行っている事業で興味があるものはあるか?」という質問に対して、自分の研究分野を交えて回答出来たので、やるべきだと感じる。面接は就活会議やone careerで質問内容を把握した。面接では自分のバックグラウンドについて細かく質問が来るので、もう少し自己分析を行い、スムーズに話せるようにしておけば良かったと感じる。
志望動機
私が能美防災を志望する理由は、身近に火災で甚大な被害を受けた人を目の当たりにしたことがあり、その壮絶さから、火災被害を無くしていきたいと思ったからです。御社では業界のパイオニアとして、各種機関との連携や法領域外への展開をしており、更に消防行政や日本データセンター協会などと協力し、社会全体を火災から守ろうとしている防災意識の高さに感銘を受け、もし御社で働くことができたら、自分のやりたいことが可能だと考えています。私は大学時代に2D CADを用いた渦巻ポンプの図面作成を行ったことがあり、部品図から組立図まで全て作成するという実践的な内容を行ってきた為、設備設計エンジニアで扱う2D CADの基本的な作業は現時点で行うことが出来ます。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
先輩社員交流会
セミナーの内容
先輩社員とのセッション
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
重要な事をメモすることで、面接の際に役立つことが多いので、聞き漏らさないように積極的にメモを取った。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
有利不利はあまりないと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のzoomのURLに入り、約30分ほどの面接で終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が志望する職種が明確にあり、仕事内容が近しい2つの職種の違いについて話せたことが良かったと感じる。
面接の雰囲気
アイスブレイクが最初にあり、堅苦しい雰囲気は無かった。面接官の方もラフであったので、緊張はほとんどしなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは?
学生時代に打ち込んだことはコロナ禍での居酒屋のアルバイトです。コロナの影響で通常
より従業員1人減らして営業することになり、その分の労働力を補う必要がありました。
そこで私は2つの事に注力しました。1つ目は、気軽に業務の協力を頼めるような関係性を
作る必要があると考え、従業員内で飲み会を定期的に行い、自分自身を知ってもらえるよ
うな環境作りに努めました。2つ目は、業務が滞る箇所を瞬時に判断し行動することが重
要であると考え、お客様のテーブル状況や注文状況を1つのタスクが終わるごとに確認す
ることを心掛けました。その結果、先輩後輩の垣根なく意見を言えるような関係性を構築
でき、かつその時々で適した行動を取ることが出来たため、コロナ前の最高売上に匹敵す
るほどの売上を達成することが出来ました。このことから、仕事をする上で自分の意見を
言い易い環境を構築する大切さと的確にタスクを処理する判断力の重要性を学びました。
自己prをお願いします。
強みは粘り強く続ける力があることです。私は、テニスの経験がありませんでしたが、未
経験者を歓迎していたため、テニス部に入りました。しかし、実際は未経験者はほとんど
おらず、練習も厳しく、イメージとのギャップから2か月ほどで辞めようと考えました。
しかし、自分が環境に適応しようとしないまま辞めるのは嫌だったので、2つの取り組み
をしました。まず、体力が非常に乏しかったため、毎日の体感トレーニングと、走り込み
を行いました。次に、テニスの技術力が0に等しかったため、Youtubeを教材とし、家で基
本的な技術を身に付けました。結果的に体力とテニスの技術力が向上していくのに比例し
て、徐々に練習についていけるようになりました。さらに、テニスを行う上での基礎的な
能力が身に付いたおかげで、テニス部としての全体練習から学べることが多くなりまし
た。このように、1度挫けそうになった事でも粘り強く続けていく力があります。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビのテストのみで、そこで復習し問題傾向を掴んだ。
WEBテストの内容・科目
spi
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
50題、30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
作文
選考の具体的な内容
能美防災に入社した際に自分がどのように貢献できるのかを800字程度で書く。内容について面接で触れることは無かった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度が高く、良い社員さんが多い印象があったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定予定者交流会と課題がある。
内定者について
内定者の人数
70人くらい
内定者の所属大学
東洋大学、芝浦工業大学など
内定者の属性
理系が半数以上いる印象。
内定後の企業のスタンス
受諾検討機関は約1か月ほどであった。この企業は比較的早く内定を頂けたので、5月以降の選考は注意する必要がある。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は個人個人のバックグラウンドを重視している印象があり、実際、内定予定者の交流会では様々な属性の人がいると感じたので、自分はどういう人間であるかを具体的に伝えられるようにすることが面接を通過する上で、最も重要であると感じた。面接ではほとんど変化球の質問は無いので、身構えることなく、気を楽にして挑むと良い結果が得られると思う。理系の場合、内々定後に推薦状が必要となるため、その点に注意する必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分らしさを出せる人に企業は魅力を感じていると思う。学生時代のバイトや部活で、どのような考えの元に自分はこういう行動をしたという事をガクチカや自己prで具体的に話し、その内容が好印象を持って頂けた要因に感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は2回しかないが、最終面接が約1時間ほどあるので、その点に注意が必要になる。自分の場合は能美防災が今、力を入れている取り組みの中で一番興味があるものは何かという質問があり、似たような質問が他の企業では無かったので、この質問に対しての回答を持っていた方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分が志望する職種で働いている社員さんと1対1での面談を設けて頂いた。
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能美防災の 会社情報
| 会社名 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノウミボウサイ |
| 設立日 | 1944年5月 |
| 資本金 | 133億200万円 |
| 従業員数 | 2,875人 |
| 売上高 | 1336億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 武士 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-3265-0211 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
