能美防災の内定者のアドバイス一覧（全8件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】選考時期が早かったため、他社選考の結果を待つことができずに承諾または辞退する必要があった。具体的な承諾の時期は4/9でした。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定辞退しましたが、先輩社員と面談した【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定時期が早かったため他社選考を同時並行で受けることができなかった。承諾検討期間は比較的猶予があり、納得して入社してもらいたいと思っているようだった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】防災という事業に対する思いや熱意を持つことが内定へ直結すると思います。社員の方は本気で火災をなくそうと思っています。同じ気持ちを持っていることが大切です。面接でもその気持ちを持っていることをうまく伝えることが大切です。また、自分のやりたい仕事を明確にしておくことはどの会社でも大切なことだと思います。能美防災のインターンシップでは様々な職種について知る機会が設けられています。きっと自分にあった職種が見つかるはずです。参加をお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】見られている点は人柄と入社熱意だと感じました。人柄は繕っても適性検査や人事のプロは見抜いてしまうと思います。仮に内定して入社しても合わない可能性が高くなってしまうと思います。入社熱意は防災事業への関心をアピールすればいいと思いますが、周りの人との差別化は大切でしょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】webGABは玉手箱に似たwebテストです。webGABの参考書は少ないですが、玉手箱の参考書はたくさんあるので代用可能です。インターンシップに参加していると早期選考を受けることができます。志望職種によって選考の難易度が違いがあるのではないかと感じました(どこの会社もそうですが、施工管理は人手不足なのでしょう)。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】個別面談がありました。同じ学校の同じ学科の先輩社員の方と面談をしました。

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】事業内容が自分のやりたいこととマッチしていること。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会は今後ある予定【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】分からない。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】分からない。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】分からない。【内定後の企業のスタンス】承諾期間としては1ヶ月半も待ってくれた。その間オンラインで他の就活の調子や能美防災について気になることなどを話す機会があった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】一次面接と最終面接の間に、能美防災でやりたいことを記述する作文試験があるので、自分が能美防災に入社したら何をしたいのかはしっかり固めておくと良いと思います。作文能力はESをたくさん書いて磨くと良いと思います。また、コミュニケーション能力が求められる会社だと思うので面接でしっかりコミュニケーションができるよう、あらかじめ何個か他の企業の面接を受けるなど、面接の練習は欠かさず行っておくと良いかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定していない人がどんなかは知りませんが、志望動機と入社後にやりたいことの一貫性は大事だと思います。それに付随してキャリアプランについてもしっかり考えておくと良いです。最終面接でキャリアプランについて役員の方から意見を貰ったので、そこで自分の考えを述べることができました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】入社後の自分したいことをしっかり固めておく必要があるので、事業内容や企業の現状などを、ホームページ、インターンでしっかり確認しておく必要があると思う。1次面接の雰囲気が和やかすぎたのか、最終面接との雰囲気のギャップには気をつけたい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】まだ内定を貰ったばかりなので特にないです。

【内定後の企業のスタンス】内定の通知を頂いた際にそのまま内定の辞退をしましたので、その後の企業のスタンスがどのようなものであるのかはわかりません。【内定に必要なことは何だと思いますか？】面接においては志望動機ややりたいことなどきちんと尋ねてきますので、その点はきちんとまとめておく必要があります。また、企業研究の深さをきちんと評価してくださる企業ですので、徹底的に企業研究しても損はないです。同業他社の違いなどは聞かれませんでしたが、聞かれる場合もあると思います。その場合に備えて、この企業が第一志望であるならば、同業他社の説明会や選考に参加しておくのも重要だと思います。自分で感じたことを面接で伝えられることが一番効いてきます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】企業研究したことや説明会で聞いたこと理解したこと、説明会や面接を通して感じたことなどを選考においてきちんと自分の言葉で語ることができるかどうかが最も重要だと思います。あとはどこの企業でもそうだと思いますが、熱意も大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】グループディスカッションは普通にやれば通過するはずです。面接時間が長いので、逆質問が多いと思っていましたが、そんなことはなかったです。自己理解と企業理解の二側面から様々な質問をしてきます。ボロが出ないようにしましょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定を辞退しましたので、どのようなフォローがあったのかはわかりません。