2023卒の先輩が三菱ケミカル物流総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱ケミカル物流株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 面接官はいない
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
取り直し不可能
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次選考であるためまずは最低限のコミュニケーション能力が必要だと感じる。そのため、もぞもぞしていたり、質問へのレスポンスが遅いと評価はされない。私は回答は滅茶苦茶だったがコミュニケーション能力には問題ないと判断されたと思う。
面接の雰囲気
一人で撮影するため雰囲気などは特にない。私は初めての動画選考であったため緊張していたが、緊張を緩和してくれるようなサポートはあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
私は実行力を伴う課題解決能力のある人間である。アルバイト先の○○店は、食べ放題式であり、料理提供が遅れると「パンク」と呼ばれ、お客様のオーダーを止める事態に繋がりかねない。しかし4月は、現場に、右往左往する新人アルバイトが多数入っていたのもあり、「パンク」が常態化していた。そこで私は、アルバイト共通のマニュアルがないことが原因だと考え、店長に提案し、私と社員3名で業務のマニュアル化を図った。そして、内容が分からない箇所は「時間外のZOOMで伝えます」と伝え、ZOOMには7名中7名の新人アルバイトが集まった。結果、合理的に判断できる人が増え、混雑時でも「パンク」することはなくなった。このように私は課題解決能力のある人間である。
当社で成し遂げたいこと、挑戦したいことを教えて下さい。
まずは、営業部としてとして『陸運』に携わりたいと考えます。まず営業部の理由ですが、○○での努力が○○店での接客に表れた経験から、成長度合いに興味があります。貴社のインターンシップや会社説明会内で若くから活躍できると伺いました。その後は国際物流に携わりたいと考えます。具体的には、国際物流のサービスレベルを上げるためのプロジェクトとして、海外拠点の拡大を推進。付加価値の高い物流サービスを提供、現地の輸配送ルート構築などグローバルに活躍したいと考えます。インターンシップで伺ったように、貴社では今後ますます海外に支社が増えると思うので、海外で活躍し、世界の優れた物流網を吸収したり、日本の優れた物流網を地域の特性に合わせて考案していきたいと考えます。
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三菱ケミカル物流の 会社情報
| 会社名 | 三菱ケミカル物流株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシケミカルブツリュウ |
| 設立日 | 1956年12月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 1,491人 |
| 売上高 | 807億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川幹治 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 電話番号 | 03-5408-4500 |
| URL | https://www.mclc.co.jp/ |
