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IT業界内では非常に高い水準だと思います。
実際にインターン参加限定のイベントで同年代の中で一番いただけているとおっしゃっていた。続きを読む(全66文字)
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日本総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全219件） 3ページ目
株式会社日本総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本総合研究所の 年収分布
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日本総合研究所の 職種別年収
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コンサルは年収が高いらしいが、SEはそこまで高い印象はなく、他の大手SIerには劣る印象。続きを読む(全45文字)
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大手同業他社と比較して同程度かそれ以上の初任給である。しかし、ボーナス分が給与に上乗せされたとの記載もある。評価制度に満足している社員の方がいる一方で、い...続きを読む(全97文字)
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年功的傾向はあるが、実績やプロジェクトでの貢献度に応じた評価も導入されていると、説明会時にお聞きした。続きを読む(全51文字)
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IT企業の中でも、待遇は良い方だという話を社員さんからお聞きした。続きを読む(全33文字)
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年収は日系のSIerでは平均くらいだが、住宅補助を含めれば良い方だと思う。評価制度に関しては、部門や場長によるところが大きく、いわゆる配属ガチャの側面があ...続きを読む(全86文字)
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業界平均。安定志向の人に向く。評価制度は実力主義と年功序列が混在。続きを読む(全33文字)
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年収は高い部類に入るとおもう。30歳で700万程度はいくと言っていた。続きを読む(全35文字)
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人事制度が改善され、実力で評価されるようになったが、まだまだ年功序列感があるらしい。給与はIT業界平均より高くそれなりに貰えるが、もっと貰っても良いと感じ...続きを読む(全88文字)
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そこそこもらうことができ、不自由ない生活はできると思う。しかし、年功序列での評価がまだ大きいと社員の方から教えて頂いた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めです。昨年の給与改定でボーナスは減ったものの、その分基本給が上がったため、残業代も増えました。特に若手のうちは...続きを読む(全173文字)
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同業他社と比べて30代までの年収は高いと感じた。それ以降は穏やかな給与の上がり方であった。続きを読む(全45文字)
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職種によって給与は異なり、コンサルタント職だと30歳で1000万円程度。SE職だとNTTDataや日立よりは若干低く、30歳で年収700万円程度と予想されます。続きを読む(全80文字)
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他のメガバンクユーザー系子会社と同じく、非常に高い印象。40手前で一本に乗ることも可能であると感じた。続きを読む(全51文字)
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見かけの年収は他のSIerに比べるとそこまで高くないようにも感じます。続きを読む(全35文字)
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年収は金融業界と比較してやや高めで、特に中堅以上になると大幅な昇給が期待できる。社員からは、成果主義を基本としつつも、若手の成長を支援する仕組みが整ってい...続きを読む(全115文字)
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新卒初任給は、修士卒で月給312,000円、学部卒で286,000円（年2回賞与、年1回昇給）と、他社と比べ遜色ない年収。続きを読む(全61文字)
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他の金融SIerとあまり変わらない。ただITの中では年収は高い方。続きを読む(全33文字)
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シンクタンク業界のリーディングカンパニーということもありかなり良い印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高いと思う。
同年代と比較しても貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の結果自体は納得出来...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務量に対しては高収入であると思う。システム開発のうち、企画と要件定義は本部である三井住友銀行またはカードの方で行い、設計からリリース、以降...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
給与と残業時間のバランスはかなり良い。
残業は部署や個人によってばらつきはあるが、残業しないと昇進しないということは全くない続きを読む(全68文字)
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この業界の中では給与水準も高く、生活に困ることはなさそう。また、自分がやりたいことを率先して発信できる環境が整っているので、それに伴って評価制度も充実している続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SMBCグループのシステム刷新案件が多く、案件立ち上げ、上流工程から下流工程まで担当する案件を一気通貫でマネジメントする経験ができる。
【気...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助は社宅制度として会社が借り上げする形。月30000円が差し引かれた形で残りの家賃を給与から引かれる。その他にも福利厚生はSMBCグル...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
内販のみ、SMBCの子会社でそこ向けの案件しかない。そのため社内事務や申請などが多く、自分には向いていないと感じているため退職を検討中。続きを読む(全74文字)
回答者：
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【良い点】
PMをやりたい人は評価もされるので良いと思うが、近年は内製開発を押し出しているので、入社後はソルジャーとして開発要員となる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点では、この上なく自由に取ることができます。コアタイムがないので、中抜けや早帰りも打ち合わせ等がなければ自分で調整可...続きを読む(全360文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同世代で見ると平均年収は高くみえるが、家賃補助で合計の所得が増えているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均で見ると高い方だが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での業務における日々の取り組みや成果が、必ずしも派遣元へ十分に伝わっているとは言い難い状況がある。そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SES業界の中では良いのではないかと思います。賞与も残業代もちゃんと出ます。
評価は自己評価+上司の評価で期毎に決まります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためには、自分の成果をパワポでまとめて複数人に向けて10分程度で発表し、成果を認めてもらう必要があった。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給が低く手当が多いです。賞与も半年に一回２ヶ月分ありますが、基本給が低いため多くないです。
定期的に評価を行う制度がある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
定量、定性両軸での結果を出していれば昇給は叶うと思います。
具体的には半期に一度目標設定をし上司との面談経て、評価が決定されます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
あくまで実力主義のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が過酷なため、苦手な人は苦行
内容としては暗記...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
SESという業態のため、常駐先の業務に集中できる環境なのは良い点だと思います。社内の評価制度による過度なプレッシャーがなく、落ち着いて働ける...続きを読む(全483文字)
回答者：
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【良い点】
文理、経験問わず募集しており、はっきり言って大卒であれば誰でも入れる割に、初任給はそれなりにある方かもしれません。
数年間経験を積むという点...続きを読む(全512文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
日本総合研究所は2002年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,349人で、売上高は2994億4762万1000円になります。
NOKIZAL ID: 1285698
