この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入はとても安定していると感じる。残業はあるが、その中でも研究に費やすことができることが年収につながることは自分自身のやりがいとなりうる。また...続きを読む(全156文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
株式会社日本総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
収入はとても安定していると感じる。残業はあるが、その中でも研究に費やすことができることが年収につながることは自分自身のやりがいとなりうる。また...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
IT業界の中ではかなりよい方ではないでしょうか。
新卒入社の場合、概ね5年目と10年目に昇格のタイミングがあり、そこで大きく年収がのびます。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
月収は良かったです。事務職パートナーという役割だったので、事務処理メインの仕事内容だったにも関わらず、そこそこの月収だったなぁという印象です。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
裁量労働制で、働いたら働いた分だけ定量評価が増える。
年収の半分以上が定量評価なので、ノルマを2倍達成したら、単純計算で年収は基準の1.5倍に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業界では比較的高い水準の給与が貰えていると思う。順調に昇給していけば新卒400万からスタートし、5年目で600万、10年目で800万前後。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やっている仕事に対してもらえる対価は多いと思う。残業代も1分単位で出るため、それなりの給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収については業界対比、高い水準を保っているとは思いますが、総合商社や銀行等、一部の高級取りな業界と比べるとやや低いと言えます。また、管理職ク...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定量評価と定性評価の総合評価。定量評価では、個別プロジェクトの成果に基づき個人の成績に定量換算される。年次とともに徐々に定量評価の重みが増える...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初任給は214000円(確定拠出年金分込み)
ボーナスは初年度からそれなりの額が支給されます。
初任給こそ院卒と差がありますが上がり方は一律で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住居手当や、福利厚生も充実しているため、一定水準以上の給料はもらえる。三井住友FGであることが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
銀行からの紹介案件に対応するだけでも、そこそこの企業のプロジョクトに携われて、かつ予算目標も達成出来ると思います。二年以上予算達成した上でスキ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
転職をしていて気づくことは、同じ職務であれば他の企業よりも水準が高いということです。上司に依存するところは大木ですが、嫌われなければ、評価を高...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので働きやすいです。昇格に必要な資格が明確になっており、その資格がないと昇格したくても昇格できません。資格と直近2年...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
3年目500万円ほど。
若い内は残業の多い部署であれば残業代で稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目くらいから裁...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親方日の丸的な会社で基本的に年功序列。年収もメガバンクレベルではないが、大手SIと同じくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい面...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い。仕事内容に見合った満足でこる給料がもらえる。正当な評価も上司からしてもらえる。各種研修制度も充実しており、スキルアップも可能。同業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日本企業らしく、学部卒と院卒で初任給の月給の水準は異なりますが、7年前の当時は、入社当初は新入社員一律に上昇していっていたと思います。
(賞与...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は特に問題ないレベルと思う。以前は、かなり若い年代から管理職扱いで残業代が支給されなかったが、今ではそれも改善され、若い年代から中堅層でも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手のころは、同業種の他社と比べて比較的貰えているほうだと聞いている。安定した収入が見込まれ、生活するうえでは極端に贅沢を求めなければ問題ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社に比べて高水準。
30代前半で、ランクが基準を超えると裁量労働制となり、760万程度の年収となる。
裁量労働制になるまでは残業代が残業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業界ではもらえる方だと思います。
若手は昇給ペースも速く、普通のことが普通にできていれば昇給していきます。
安定性でみればかなり良いと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的なシステム開発と比較しても、給与は悪くないと考えます。極端に偏った評価もなく、安定した給与を得ることができるのではないか、という印象です...続きを読む(全186文字)
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給与の満足度は高いです。SMFGの中でも給与水準は低くなく、次長クラスになれば、1000万円は手堅いです。部長代理で850万くらいになります。部長代理でボ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ある程度良い給与だと思う。
福利厚生。
研修は自社の
集合研修、SMFGの集合研修の
他に、カフェテリア方式で、年間60,000円分...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
30過ぎまでは年功序列で、残業もやった分だけきっちりつけれる。そこは非常に満足している。
リリース、準備等で夜勤が非常に多い。その分給料に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手でもプロジェクトのメイン担当にアサインされる。若手ながら責任を持って仕事ができる。上司においても任せっきりということはなく細やかにサポート...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な方が多い。同期も相当優秀だが、スキルがある方と地頭がいい人、両方兼ね備えた人が多い。とんでもなく仕事ができる人がいて、他のベンダーをコン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グローバルな活躍ができると考えており、実際に比較的若い年次から駐在している人もいたため、そこは間違っていなかったように思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験であったが新卒で入って手厚い研修があったため、一通りのことは基本的には学べた。他の企業と比べても研修の点ではかなり手厚いのではないか。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助が月3万円あり、借り上げ社宅として賃貸住宅に住むことができるので税制面で有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる
誰を指定...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 月給制 ボーナス年2回(ここ数年纏まった賞与はない) 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2197億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
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