この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は、仕事の内容としては妥当だと思う。
ただし、若手のうちは残業しないと、大手と言われる企業の中では、低い年収の部類に入ると思う。
若手のうちに、もっ...続きを読む(全206文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
株式会社日本総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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年収は、仕事の内容としては妥当だと思う。
ただし、若手のうちは残業しないと、大手と言われる企業の中では、低い年収の部類に入ると思う。
若手のうちに、もっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は年功序列であがる
平均年収より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と仲の良い人間のみ評価される
気に入られない人間は評価さ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
普通に頑張っていれば着実にベースアップしていける。
一度アップした年収がダウンすることはほぼ無い。今後は変わっていると思われるが、、
ラインの...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
業界的には低くはない給与と思う。担当によってはワークライフバランスをとることができ、まったり働きたい人には向いているかもしれない。
【気になる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
結果だけでなく成果をあげるためにどういったアプローチをしたかという過程も評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く気のない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
典型的な年功序列
適宜階層はあがっていく
福利厚生は一般程度
やってる仕事対比の給料は高いように感じられている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社宅制度、財形貯蓄制度などを活用し、税金対策をすることで、
額面よりも少し良い生活水準を確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家賃補助や食費補助など、給与以外に貰えるお金も多いです。
一年目の夏からボーナスも支給されるので、ありがたかったです。
給与は一般的な日系大手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえていると思う。
評価制度については課長クラスとの定期的な面談があり、
自身が立てた目標に対する結果をすり合わせる形。
ど...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一定の年次になれば安定して高い収入を得られる。チーム長クラスで800万、次長クラスで1000万と聞いたことがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・評価制度について
基本的に年功序列となっている感覚で、職層が上がると基本給が大幅に上がり、それがボーナスにも反映されて、年収が上がっていく仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べて良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は1分単位で申請できるシステムはあるものの、実際に申...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多い分、同年代の中では年収が高いほうだと思う。
評価も定性的、定量的に判断されるが上司によって判断が分かれるところがあると思う。有休消化...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンサルティング部門では営業成績ベースの評価がシステム化されており、成果を出せば大幅に賞与が増える仕組み。そのため、稼ぎたい人、成果を出せる人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務内容に対しては、もらえているというコスパが良い仕事だと思います。また能力がなくても、勤務年数が上がればその分給与も間違いなく上がっていくと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまりにも残業が多く大変さが勝り、年収が多い少ない関係なくとても大変でしたが、他企業よりは良いのかなと思っています。
今はどうなっているかわか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列。
S層、P層と段階が分かれていて、4年目でS層に上がるイメージ。
一般的な年収レンジよりは高い。
3年目で510万円くらい。
P層...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は年功序列で上がり続ける。
評価が高ければ役職がついてさらに上がる。
定年前後でなければ降給はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期ごとのボーナスは支店としての成績、エリア、個人成績を勘案して決められていた。しかし同一支店内で同一職種であれば上位入賞者とそれ以外でボーナ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
収入はとても安定していると感じる。残業はあるが、その中でも研究に費やすことができることが年収につながることは自分自身のやりがいとなりうる。また...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
IT業界の中ではかなりよい方ではないでしょうか。
新卒入社の場合、概ね5年目と10年目に昇格のタイミングがあり、そこで大きく年収がのびます。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
月収は良かったです。事務職パートナーという役割だったので、事務処理メインの仕事内容だったにも関わらず、そこそこの月収だったなぁという印象です。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
裁量労働制で、働いたら働いた分だけ定量評価が増える。
年収の半分以上が定量評価なので、ノルマを2倍達成したら、単純計算で年収は基準の1.5倍に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業界では比較的高い水準の給与が貰えていると思う。順調に昇給していけば新卒400万からスタートし、5年目で600万、10年目で800万前後。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度は社内での研修制度や外部研修の受講、またはオンライン教材の活用等、幅広の機会を与えられており、自己研鑽出来る場としてはかなり良かった。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クレジットカードサービスVpassを始めとして、人の暮らしを支える金融サービスという大きな事業に携われる。
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、有給が年間20日支給されるため、休暇日を自由に選べるのはありがたい。特に担当案件のリリース後はインシデントがなければ業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルでの開発となるため、各フェーズでの業務・スキルをていねいに勉強できる環境であると思う。金融システムの開発ということもあ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
近年では縮小してきてしまっているが、在籍時は入社5年目までは月2万円で独身寮に入れた。引っ越しをしても、会社が指定している物件であれば、法人契...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で経験として身につく以外には、スキルアップはかなり個人で意識的に行わないと開発されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒から同じ会社で、他の会社でのチャレンジをしたくなったため。実際行ってみて新しい刺激も受けたし、日本総研の良い点も改めて感じることができて良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
健康診断、退職金など含めて基本的な福利厚生は充実している。安心して働きやすい環境が整っていると感じる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすく、休みも管理職も含めて積極的に取りやすい環境。育児休暇は男性は大体2週間程度の感覚が多いように感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
メガバンクのシステム開発をプロダクトのオーナーシップを持って取り組める点。uxや機能は自分たちで裁量を持って提案し、進められる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣先から提示されるエンジニアとしての契約単価をエンジニア本人が知ることができるのは他社にあまりない利点で、仕事へのモチベーションを高く保つの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の基...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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