【世界を味わう、成長の旅】【18卒】 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14457（早稲田大学/男性）（2017/9/15公開）

成長できるか否か、また夢を叶える最短の道だから。成長は自身にかけた負荷を乗り越えたときに起きる。高校の部活動や留学等の経験を通じ、自分に負荷をかけて乗り越えるたびに、以前の自分にはない知識や能力の獲得に満足した。その満足感が次の成長への原動力であり、就職後は将来の夢「全世界へ財・サービスを提供すること」を叶えるために成長したい。私は留学を通じて、各国の異なる文化の中にも共通項があり、それを互いが享受しあうことに喜びを感じた。それを仕事として世界規模で展開するには、モノに縛られずに各業界の経営者の思考を吸収することが近道であり、IBが最適と考えた。中でも貴社は業界トップを争う業績と、銀行と提携しているため強固な顧客基盤を有する。多くの経営者と議論をしながら、市場への見識を深める環境は成長を加速させる。そのための、12年間あるスポーツをやり続けたことや留学から得た、チームで最後までやり抜く力は誰にも負けない。加えて、控えでも高校の部活動で3年間練習に耐え抜いた体力がある私の強みは、貴社でこそ活きる。 続きを読む

I value if I put myself in a progress and am applying to Morgan Stanley since it is the best way to make my dream come true. When I was studying abroad, I felt happy to share and accept different cultures and values with foreigners each other. As a business man, I want to interact with more people from different countries by providing goods and services all over the world. In my opinion, self-growth needs to overcome stress, which motivates me to take a next step. I believe that your company gives opportunities to discuss business managers equally while I am still a junior banker. These opportunities are essential stress because I realized that it must be the best way to get thoughts of business managers in various industries in order to make it come true. Thus, I am applying to your company. My strength that is to be able to finish something through with teammates must work at Morgan Stanley. 続きを読む

留学中、友人の出身国を紙に描いて世界地図プロジェクトを立ち上げた。派遣先の大学には100以上の国から留学生が集まっていたが、人種の垣根を超えた交流が皆無であった。世界中の人と友達になりたいと思っていた私は現状を改善しようと計画を立て、まず自身の考えに賛同した留学生を集めて交流の少ない原因が他民族への偏見だと特定した。しかしその是正案を考える会議は、議論をする留学生の間で重要視することの相違が生じたため難航した。ところが議論から離れてメンバーで食事をすると、どの国の料理に対しても文化の違いを全員が受容していることに気付いた。「食」に国境はないと考えた私は、各国の料理を持ち寄った夕食会の開催を提案し、たちまち人気を博して毎週開催されるようになった。この取り組みが企画を後押し、地図は目標の3か月30カ国を達成した。「異なる考えの中にある共通項が新しい価値を生み出す鍵になる」ことを学んだ私は、多様な人材を巻き込みながらグローバル規模で活躍できる人材である。 続きを読む

I started a project called World Map Project in the US, which allowed my friends to draw what country they originally come from. My motive was to be able to interact with foreigners in a peaceful matter and to utilize my time aboard to experience different cultures. After starting with 11 exchange students, I run in to a problem with racism between a few of them. I struggled to solve it because each person was raised with different values. However, I noticed they were able to accept their cultural differences when it came time to come together and eat. I realized there are no borders on food and started a dinner party where each participant brought dish from their home country, which accelerated my project. In the end I had 30 foreign exchange student added to my World Map Project. I learned that we must find a common ground to get different people with different cultures and values. 続きを読む