【グローバルNO.1の挑戦】【23卒】シスメックスの冬インターン体験記（理系/技術開発）No.20497（非公開/非公開）（2022/3/11公開）

医療機器業界に興味があったこと．血液検査業界でグローバルシェアNO．１であったことや開発職であれば転勤がないため，非常に魅力的だった．選考にも参加する予定だったので，選考に有利な情報を獲得することを目的とした．

総合統合レポートを隅から隅まで読み込んだ．そこで得た情報をESに盛り込むことで，アピールすることを意識した．

動画面接であるため，事前に準備が十分にできるため，沢山練習したがいいと思った．

既存製品の課題点を解決するワーク

1日目は会社説明，ワークの説明があった．ワークは宿題という形で与えられ，隙間時間にとりくんで事前に解決案を送る段取りだった．
2日目は，みんなから送られてきた解決に対するフィードバックおよび座談会がメインだった．

製品開発でどのようなところに着目しているのか．

実際の製品における問題点の解決を目指すようなワーク

1日目にやったこと

会社説明会がメインで，どのような分野に強みがあるのかを説明された．ここで，シスメックスに関する大まかな情報は得ることが出来る．その後，各分野（電気電子，情報，機械など）毎に課題が説明された．

なし

座談会の時間が多く取られていたため，5人程度の社員の方と交流することが出来た．ただし，少人数座談会という形ではないため，コメントを送った順に回答されるため，質問をあらかじめすぐに送れるように準備しておけば良いと思う．

課題で与えられたワークの内容が自身の専門性を生かせるものが無く，非常に苦労した．デザイン的な要素も含まれていたため，CADを使いこなせる学生は，自分のアイデアをうまく表現できるため，アピールにもつながったのではないかと感じた．また，完全オンラインだったため，社風を肌感覚で感じることが出来なかった．

他の学生とは直接的に関わることはなかった．しかし，他学生のワークの案を見れたので，優秀な方が多いなという印象．

インターンシップに参加してからこそ，どのような業務内容なのか，社風はどんな感じなのかをHPの情報ではくみ取れない内容まで把握できたのは非常に参考になった．ただし，職種採用であるため，インターンシップで体験した業務と希望職種のマッチング率は低いと感じた．

デザインに関する課題があったので，CADだったりを学んだり，自分の想像しているデザインを可視化できるようなツールを身に付けておけばより良いアピールに繋がったかなと感じた．

非常に穏やかな社員の方が多く，自分の雰囲気とマッチしているなと感じた．また，働き方も非常に自由な雰囲気で，型にはまらないのが好きな自分には非常に魅力的だった．ただし，オンラインだったため，実際に本社に行っていたら，働いているイメージが想像できたのかなと感じた．

本インターンシップは会社説明会的な側面が大きかったため，特に有利に働くとは感じなかった．そのため，内定が出る出ないはこの時点では，判断しかねる状態である．ただし，シスメックスについての業務内容だったりは深く理解できた点は，多少有利に働くかもしれない．

志望度が上がった理由は，もともと非常に志望度が高かったこともあるだろうが，シスメックスさんの社員の方の雰囲気が自分にマッチしているなと感じた．事業内容，これからの展望も事前に調べていた情報と大きな差異が無く，１次情報においても，やはり自分のやりたいことにマッチしていると感じたため．

インターンシップに参加したからと言って，選考がスキップされるなどの優遇は無かった．ただ，早期選考に招待されるので，志望度が高い人は，競争率がさほど高くない早期選考を狙うのは策としてアリだと思う．

インターンシップ参加前は，医療機器業界や音響メーカーなど様々な分野を志望していた．この時は，自分のやりたいこと，いわゆる自己分析が十分にできていなかったため，自分のやりたいことを見つける意味でも様々な分野に足を延ばしていた．特に，自分の専門性を生かせる，つまり選考も有利になる(?)ような業界を主に見ていた．

大きくイメージは変わらなかった．選考連絡がLINEで来るなど，非常に斬新で新しいことにとりくんでいるなという印象だったが，インターンシップに参加しても，社員のかたは新しい物好きの人が多いというエピソードを聞く限り，新しいことにどんどん挑戦するというイメージは変わらなかった．志望業界についても，大きな変化はなかった．