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ソニーグループ株式会社

【感動と学びの融合】【23卒】ソニーグループの夏インターン体験記(理系/音響設計)No.20451(非公開/非公開)(2022/3/11公開)

ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ソニーグループのレポート

公開日:2022年3月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 音響設計
職種名
  • 未登録
期間
  • 14日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

私が音響開発設計のインターンシップを志望した動機は2つあります.1つ目は,私が愛用しているヘッドフォン(WH-1000XM3)のような高性能デバイスが,どのように研究開発されているのか知りたいと思ったからです.店頭で,初めて貴社のヘッドフォンを体験した時,周囲騒音を感じさせないノイズキャンセリング性能,それまで使用していたデバイスでは聞こえてこない音の種類の多さ,ヘッドフォンを付けていないような優しい着用感に,鳥肌が立ち,その場で購入を決意しました.他企業の製品も視聴しましたが,貴社のヘッドフォンを体験したときの感動は味わえませんでした.貴社の人々に感動を与える製品が,どのような現場から生み出されるのを学び,吸収したいと思い,志望しました.2つ目の理由は,現在研究室で行っている,新型の骨伝導デバイスの開発にむけた基礎的研究への取り組みが,次世代オーディオ商品向けの開発でどの程度活かせるのかを試したいと思ったからです.約2年間,新型デバイス開発のために,必要なデータの計測,実現する上での問題点など議論してきましたが,どの程度通用するのかを知り,更なる学習へつなげたいと思い,志望しました.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自分の研究内容とインターンシップの内容が合致するような,職種を選択した.また,企業の求める人物像とESの内容が同じになるようにブランディングした.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人柄というより,自分の研究について,どれだけ話せるかどうか.基本的には,研究の深堀がメイン.学会並みに質問が飛んでくるから,それに以下に的確にこたえることが出来るかどうか.

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。/使用経験のある計測/実験機器や上記記載以外の開発言語・ツールなどを記述してください。/上記にて記載した計測/実験機器や開発言語・ツールの使用目的、経験年数、レベルなどの詳細を記述してください。/卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。/ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記ください。(なしの場合は「なし」とご記ください)/これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。/

ESの形式

web

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

研究は専門的な言葉を使わずに,なるべくわかりやすい言葉を使った.

ES対策で行ったこと

自分の研究内容と,インターンシップで実施する内容がなるべく近いような職種コースを選択した.また,どれだけ製品が好きかどうかをアピールした.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
ソニーシティ大崎
参加人数
2人
参加学生の大学
東大早慶などいわゆる高学歴が多いと感じた.自分は地方国立であるため,研究を真剣に取り組んでいる人が多いのかなと感じた.
参加学生の特徴
音楽が好きな人が多いイメージ.特に特定のスキルを持っているという印象は無かった.
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
1000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

音響設計

インターンの具体的な流れ・手順

コロナウイルス感染拡大のため,1dayイベントに変更となり,具体的な業務体験は出来なかった.

このインターンで学べた業務内容

Sonyが大切にしていること.

テーマ・課題

音響設計の業務体験

1週目にやったこと

コロナウイルス感染拡大のため,1dayイベントに変更となり,具体的な業務体験は出来なかった.ただ,1dayイベントでは,sonyの事業領域や,新規事業を立ち上げた人の話を聞くことができてとても勉強になった.

2週目にやったこと

コロナウイルス感染拡大のため,1dayイベントに変更となり,具体的な業務体験は出来なかった.後日一部の方に,来社イベントの案内が来た.1日たっぷりと業務内容について知れたので,非常に面白かった.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

来社イベントの際は,1日つきっきりで2人の社員の方が会社を案内していただいた.イベント参加後に,フィードバックをくださいと言ったら,メールにて丁寧に返信していただき,非常にありがたかった.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1dayイベントでワークが無かったのは非常に残念だった.そのため,業務内容について,詳しく知るために社員訪問の際に,しっかりと理解できるように,質問を事前に考えていった.1day来社イベントでは,部長レベルの方とお話しする機会がサプライズであったため,事前に質問を考えていく必要があった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

来社イベントで最初は10人くらいで,会社全体を回った.のちに配属部署ごとに分かれて,業務案内がされた.

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したため,実際の業務の内容が具体的に想像することができた.また,世界的に評価されている製品が生み出されている会社を実際に見ることが出来て,人生の中でも非常に思い出に残る体験だった.とても貴重な体験をさせていただきました.

参加前に準備しておくべきだったこと

特にない.事前に聞いておきたいことをリストアップすることは非常に大事だと思う.なぜそれを聞きたいかまで,言語化できているとなお良いと思う.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できなかった.自分はチームで一つの目標に向かって取り組む方がいいと感じたため.それと音楽が好きであるが,それを仕事にすると,音楽が嫌いになってしまうかもしれないと考えたため,好きなものを仕事にするよりもやりがいを考えた仕事の方が向いていると考えた.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本当にやりたい仕事を考えた場合,面接で熱意を出せるとは到底思えなかった.また,自分の能力的にも到底勤まる仕事ではないと感じたため.自分はオフィスワークも好きであるが,常に同期と話しながら仕事をやりたいと思う.以上の理由より,内定が出ないと感じた.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できなかった.自分はチームで一つの目標に向かって取り組む方がいいと感じたため.それと音楽が好きであるが,それを仕事にすると,音楽が嫌いになってしまうかもしれないと考えたため,好きなものを仕事にするよりもやりがいを考えた仕事の方が向いていると考えた.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容について,非常に理解することが出来たため,志望理由を書く際にも有利に働くと感じた.ただ,特別に選考がスキップできるなどの優遇は無かった.でも内定がほしいなら,参加しておくべきだと思う.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に特別優遇があったわけではないが,自分の人柄のフィードバックをメールにて頂けたから,フォロー面では非常に手厚いと感じた.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は音楽が好きで,自分の専門性を生かせる分野(音響設計)を考えていたため,音響メーカーを見ていた.しかし,仕事とすると,音楽が嫌いになってしまうのではないかという不安から,音響メーカーは見なくなった.また,チームで仕事をしたいという思いがあったため,メーカーではなく建設系を見るようになった.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

イメージの変化はなかった.自由闊達な雰囲気は非常に感じ取れた.自分の仕事観とマッチングを考慮して,マッチしているのであれば,是非とも働きたい企業だと思う.B to Cでだれもが知っている会社であるため,仕事のやりがいも大きいと思う.ただし,今後は違う業界に進もうと考えている.この経験は人生の中でも非常に有意義だった.

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

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